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文檔簡介

流動黨員管理制度在企業(yè)文化建設(shè)中的作用第一章總則流動黨員是指在不同地區(qū)、不同單位工作的中國共產(chǎn)黨黨員。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,流動黨員的數(shù)量逐漸增加,如何管理和服務(wù)好這部分黨員,已成為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。為加強(qiáng)流動黨員的管理,促進(jìn)企業(yè)文化的良性發(fā)展,特制定本制度。第二章制度目標(biāo)本制度旨在建立健全流動黨員的管理體系,規(guī)范流動黨員的行為,增強(qiáng)黨員的歸屬感和組織意識,促進(jìn)企業(yè)文化的傳播與深化。通過科學(xué)管理流動黨員,確保他們在企業(yè)中發(fā)揮積極作用,維護(hù)黨的形象,提升企業(yè)的凝聚力和向心力。第三章適用范圍本制度適用于在本企業(yè)工作的所有流動黨員。包括但不限于:因工作、學(xué)習(xí)等原因而暫時離開原單位的黨員。適用范圍包括流動黨員的組織關(guān)系管理、思想政治工作、文化活動參與等方面。第四章管理規(guī)范4.1組織關(guān)系管理流動黨員的組織關(guān)系應(yīng)按規(guī)定辦理,確保黨員信息的準(zhǔn)確性和及時性。企業(yè)要設(shè)立專門的流動黨員管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)流動黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、檔案管理和信息更新。4.2思想政治工作定期對流動黨員進(jìn)行思想政治工作,幫助他們保持良好的思想狀態(tài)和工作狀態(tài)。通過組織學(xué)習(xí)、座談會等形式,增強(qiáng)黨員對企業(yè)的認(rèn)同感,提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。4.3企業(yè)文化宣傳流動黨員應(yīng)積極參與企業(yè)文化宣傳活動,成為企業(yè)文化的傳播者和踐行者。通過參與企業(yè)文化活動,增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感,提升團(tuán)隊合作精神。第五章操作流程5.1黨員信息登記流動黨員到企業(yè)工作后,應(yīng)填寫《流動黨員信息登記表》,如實反映個人信息、組織關(guān)系、聯(lián)系方式等。企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)信息的審核和錄入,確保信息的準(zhǔn)確性。5.2組織關(guān)系接轉(zhuǎn)流動黨員需在原單位辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù),提供相關(guān)證明材料。新單位接收后,負(fù)責(zé)黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作,確保黨員的組織關(guān)系始終保持暢通。5.3定期交流與反饋企業(yè)應(yīng)定期組織流動黨員座談會,了解他們的工作和生活情況,傾聽他們的意見和建議。通過反饋機(jī)制,及時解決流動黨員在工作中遇到的問題,確保他們感受到組織的關(guān)懷。第六章監(jiān)督機(jī)制6.1定期檢查與評估流動黨員管理工作由專門的管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)定期檢查與評估,確保管理制度的落實與執(zhí)行。通過定期的考核評估,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。6.2記錄與反饋流動黨員的管理情況應(yīng)建立臺賬記錄,詳細(xì)記錄每位黨員的活動參與情況、思想動態(tài)、工作表現(xiàn)等。通過年終總結(jié),向上級黨組織反饋流動黨員的管理情況,為后續(xù)工作提供依據(jù)。第七章企業(yè)文化的融合7.1文化認(rèn)同流動黨員在企業(yè)文化建設(shè)中扮演著重要角色,應(yīng)積極參與到企業(yè)文化的塑造和傳播中。通過組織文化活動、參與企業(yè)決策等,增強(qiáng)流動黨員對企業(yè)文化的認(rèn)同和理解。7.2文化建設(shè)的引導(dǎo)企業(yè)應(yīng)為流動黨員提供參與文化建設(shè)的機(jī)會,鼓勵他們在工作中發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性。通過建立獎勵機(jī)制,激勵黨員在文化活動中表現(xiàn)突出,形成良好的文化氛圍。7.3文化活動的參與定期舉辦企業(yè)文化活動,如文藝匯演、團(tuán)隊建設(shè)、志愿服務(wù)等,流動黨員應(yīng)積極參與。通過活動的參與,增強(qiáng)黨員之間的交流與合作,提升團(tuán)隊凝聚力。第八章附則本制度由企業(yè)黨組織解釋,自頒布之日起實施。根據(jù)實際情況,制度可進(jìn)行適時修訂和完善,以確保流動黨員管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效結(jié)合。通過建立流動黨員管理制度,能夠有效引導(dǎo)和規(guī)范流動黨員在企業(yè)中的行為,增強(qiáng)

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