關(guān)于薪酬包干合同模板

關(guān)于薪酬包干合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：

法定代表人：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：

法定代表人：

鑒于：

1.甲方為（甲方名稱），具備獨立法人資格，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和經(jīng)營場所。

2.乙方為（乙方名稱），具備獨立法人資格，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和經(jīng)營場所。

雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)薪酬事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（年）年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可另行簽訂書面協(xié)議，延續(xù)合同期限。

二、薪酬構(gòu)成

1.乙方在甲方工作期間，甲方將按照以下薪酬構(gòu)成支付乙方工資：

（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)和能力，按照甲方規(guī)定的標準支付。

（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，按照甲方規(guī)定的標準支付。

（3）績效工資：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照甲方規(guī)定的標準支付。

（4）加班工資：按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。

（5）其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體標準由雙方協(xié)商確定。

2.薪酬支付方式：

（1）甲方每月支付乙方當(dāng)月薪酬。

（2）甲方在合同約定的時間內(nèi)支付乙方薪酬。

三、薪酬調(diào)整

1.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等因素，對乙方薪酬進行調(diào)整。

2.乙方在合同期間，如因個人原因離職，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和離職原因，對乙方薪酬進行調(diào)整。

四、合同解除與違約責(zé)任

1.合同解除：

（1）甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

①乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

②乙方在工作中造成重大損失或損害甲方名譽的；

③乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的；

④乙方因身體健康原因不能勝任工作的，經(jīng)甲方安排調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；

⑤乙方主動提出離職的。

（2）乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

①甲方未按照合同約定支付薪酬的；

②甲方未按照合同約定提供勞動條件的；

③甲方未依法為乙方繳納社會保險的。

2.違約責(zé)任：

（1）甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付薪酬的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付薪酬總額的（%）違約金。

（2）乙方違反本合同約定，未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于工資總額的（%）違約金。

五、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及工作中所接觸的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容以及工作中的商業(yè)秘密。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.甲方提供的乙方入職資料（包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、資格證書等）。

2.甲方規(guī)定的崗位職責(zé)說明書。

3.甲方規(guī)定的績效考核制度。

4.甲方規(guī)定的勞動紀律和規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：

法定代表人：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：

法定代表人：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：

法定代表人：

鑒于：

1.甲方為（甲方名稱），具備獨立法人資格，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和經(jīng)營場所。

2.乙方為（乙方名稱），具備獨立法人資格，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和經(jīng)營場所。

3.丙方為（丙方名稱），具備獨立法人資格，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和經(jīng)營場所，為乙方提供專業(yè)的薪酬管理服務(wù)。

為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同履行過程中的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（年）年。

2.合同期滿后，如各方同意，可另行簽訂書面協(xié)議，延續(xù)合同期限。

二、薪酬管理服務(wù)

1.丙方受甲方委托，為乙方提供薪酬管理服務(wù)，包括但不限于薪酬計算、支付、調(diào)整、核算等。

2.丙方應(yīng)按照甲方提供的薪酬標準、考核制度及雙方約定，對乙方進行薪酬管理。

三、薪酬構(gòu)成

1.乙方在甲方工作期間，其薪酬構(gòu)成如下：

（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)和能力，按照甲方規(guī)定的標準支付。

（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，按照甲方規(guī)定的標準支付。

（3）績效工資：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照甲方規(guī)定的標準支付。

（4）加班工資：按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。

（5）其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體標準由甲方與乙方協(xié)商確定。

四、薪酬支付

1.丙方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)，按照甲方提供的薪酬數(shù)據(jù)，向乙方支付當(dāng)月薪酬。

2.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的薪酬支付行為，確保乙方薪酬的及時、準確發(fā)放。

五、薪酬調(diào)整

1.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等因素，對乙方薪酬進行調(diào)整。

2.丙方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方薪酬進行調(diào)整。

六、合同解除與違約責(zé)任

1.合同解除：

（1）甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

①丙方未按照合同約定履行薪酬管理職責(zé)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的；

②丙方存在欺詐、虛假陳述等違法行為，損害甲方利益的；

③乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

④乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的；

⑤乙方主動提出離職的。

（2）丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

①甲方未按照合同約定支付薪酬的；

②甲方未按照合同約定提供薪酬數(shù)據(jù)或考核結(jié)果的；

③甲方未依法為乙方繳納社會保險的。

（3）乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

①丙方未按照合同約定支付薪酬的；

②丙方未按照合同約定履行薪酬管理職責(zé)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的。

2.違約責(zé)任：

（1）甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付薪酬的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付薪酬總額的（%）違約金。

（2）丙方違反本合同約定，未按照合同約定履行薪酬管理職責(zé)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方損失額的（%）違約金。

（3）乙方違反本合同約定，未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于工資總額的（%）違約金。

七、保密條款

1.三方對本合同內(nèi)容以及工作中所接觸的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容以及工作中的商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的乙方入職資料（包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、資格證書等）。

2.甲方規(guī)定的崗位職責(zé)說明書。

3.甲方規(guī)定的績效考核制度。

4.甲方規(guī)定的勞動紀律和規(guī)章制度。

第三篇范文總結(jié)：

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為專業(yè)的薪酬管理服務(wù)提供方，能夠幫助甲方降低人力資源成本，提高薪酬管理效率。

2.通過丙方的專業(yè)服務(wù)，甲方可以更好地保障乙方的合法權(quán)益，提高員工滿意度。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，能夠確保合同條款的制定符合自身利益，保障自身權(quán)益。

2.通過對丙方的監(jiān)督和約束，甲方能夠確保薪酬管理服務(wù)的質(zhì)量，維護企業(yè)利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：

法定代表人：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：

法定代表人：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：

法定代表人：

鑒于：

1.甲方為（甲方名稱），具備獨立法人資格，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和經(jīng)營場所。

2.乙方為（乙方名稱），具備獨立法人資格，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和經(jīng)營場所，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。

3.丙方為（丙方名稱），具備獨立法人資格，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和經(jīng)營場所，為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同履行過程中的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（年）年。

2.合同期滿后，如各方同意，可另行簽訂書面協(xié)議，延續(xù)合同期限。

二、勞務(wù)派遣服務(wù)

1.丙方受乙方委托，向甲方派遣（勞務(wù)人員數(shù)量）名勞務(wù)人員，提供勞務(wù)服務(wù)。

2.丙方應(yīng)按照乙方的要求，派遣符合甲方崗位要求的勞務(wù)人員，并負責(zé)勞務(wù)人員的日常管理。

三、勞務(wù)人員薪酬

1.勞務(wù)人員的薪酬構(gòu)成如下：

（1）基本工資：根據(jù)勞務(wù)人員的崗位、職責(zé)和能力，按照甲方規(guī)定的標準支付。

（2）績效工資：根據(jù)勞務(wù)人員的績效考核結(jié)果，按照甲方規(guī)定的標準支付。

（3）加班工資：按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付勞務(wù)人員的加班工資。

（4）其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體標準由丙方與乙方協(xié)商確定。

四、薪酬支付

1.丙方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)，按照甲方提供的薪酬數(shù)據(jù)，向勞務(wù)人員支付當(dāng)月薪酬。

2.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的薪酬支付行為，確保勞務(wù)人員薪酬的及時、準確發(fā)放。

五、勞務(wù)人員管理

1.丙方應(yīng)負責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等日常管理工作。

2.甲方有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，并提出改進建議。

六、合同解除與違約責(zé)任

1.合同解除：

（1）甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

①丙方未按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，導(dǎo)致甲方工作受到影響；

②丙方存在欺詐、虛假陳述等違法行為，損害甲方利益的；

③勞務(wù)人員嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

④勞務(wù)人員因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的；

⑤甲方因經(jīng)營需要，提前通知丙方解除合同。

（2）丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

①甲方未按照合同約定支付薪酬的；

②甲方未按照合同約定提供工作場所或工作條件的；

③甲方未依法為勞務(wù)人員繳納社會保險的。

（3）乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

①丙方未按照合同約定履行派遣職責(zé)，導(dǎo)致甲方工作受到影響；

②丙方存在欺詐、虛假陳述等違法行為，損害乙方利益的；

③勞務(wù)人員因個人原因提出離職，且符合國家相關(guān)法律法規(guī)的。

2.違約責(zé)任：

（1）甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付薪酬的，應(yīng)向勞務(wù)人員支付相當(dāng)于應(yīng)付薪酬總額的（%）違約金。

（2）丙方違反本合同約定，未按照合同約定履行派遣職責(zé)，導(dǎo)致甲方工作受到影響，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于甲方損失額的（%）違約金。

（3）乙方違反本合同約定，未按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，導(dǎo)致甲方工作受到影響，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于甲方損失額的（%）違約金。

七、保密條款

1.三方對本合同內(nèi)容以及工作中所接觸的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容以及工作中的商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的勞務(wù)人員崗位說明書。

2.甲方規(guī)定的績效考核制度。

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