商場物業(yè)職工勞動合同范例

商場物業(yè)職工勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（職工）：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.經雙方協商一致，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過__________年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方工作地點為：____________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過__________小時，每周工作不超過__________小時。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資結構為基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

2.乙方基本工資標準為每月__________元。

3.乙方崗位工資、績效工資、加班工資等根據甲方規(guī)定和乙方實際工作表現確定。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護和職業(yè)危害防護

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

2.甲方應采取必要措施，防止和減少職業(yè)危害，保障乙方身體健康。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

2.乙方應服從甲方的工作安排，認真完成工作任務。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：（1）未按照約定支付工資；（2）未依法繳納社會保險；（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（4）其他違反本合同約定的行為。

3.乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：（1）違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）損害甲方利益；（4）其他違反本合同約定的行為。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應保持友好協商，不得采取非法手段。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納憑證

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：_______________________________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（職工）：_______________________________

第三方主體（勞務派遣單位）：____________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，并由第三方主體作為勞務派遣單位，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.經雙方協商一致，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過__________年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方工作地點為：____________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過__________小時，每周工作不超過__________小時。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資結構為基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

2.乙方基本工資標準為每月__________元。

3.乙方崗位工資、績效工資、加班工資等根據甲方規(guī)定和乙方實際工作表現確定。

4.甲方有權根據市場情況、公司經營狀況調整乙方工資標準。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方主體依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：

（1）提供符合國家標準的勞動保護用品；

（2）提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會；

（3）提供年度健康體檢。

六、第三方主體的責權利

1.第三方主體負責乙方的招聘、培訓、管理、離職等工作。

2.第三方主體有權根據甲方要求調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.第三方主體應確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

4.第三方主體應保障乙方的合法權益，按時足額支付乙方工資。

七、甲方的權益

1.甲方有權要求乙方按照規(guī)定完成工作任務，確保工作質量。

2.甲方有權對乙方進行考核和獎懲，包括但不限于：

（1）對工作表現優(yōu)秀的乙方給予獎勵；

（2）對違反規(guī)章制度的乙方進行處罰。

3.甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。

2.乙方未經甲方同意，不得將工作內容、工作成果等提供給第三方。

3.乙方在合同期內離職，需提前__________日通知甲方和第三方主體，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

4.乙方離職后，未經甲方書面同意，不得在競爭性公司或行業(yè)從事與甲方業(yè)務相關的職務。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應保持友好協商，不得采取非法手段。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納憑證

4.第三方主體資質證明

5.其他相關文件

第三方主體的介入，旨在優(yōu)化甲方的人力資源配置，降低人力成本，提高勞動效率。通過勞務派遣模式，甲方能夠更加靈活地調整人力需求，同時保障乙方的合法權益。甲方為主導的目的在于確保工作質量和公司利益，通過增加甲方的權利條款和利益條款，甲方能夠更好地實現其經營目標。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，甲方能夠有效防范潛在風險，維護自身權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（職工）：_______________________________

第三方主體（勞務派遣單位）：____________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，并由第三方主體作為勞務派遣單位，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.經雙方協商一致，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過__________年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方工作地點為：____________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過__________小時，每周工作不超過__________小時。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資結構為基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

2.乙方基本工資標準為每月__________元。

3.乙方崗位工資、績效工資、加班工資等根據甲方規(guī)定和乙方實際工作表現確定。

4.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方主體依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：

（1）提供符合國家標準的勞動保護用品；

（2）提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會；

（3）提供年度健康體檢。

六、第三方主體的責權利

1.第三方主體負責乙方的招聘、培訓、管理、離職等工作。

2.第三方主體應確保乙方的工資按時足額支付，并按照國家規(guī)定繳納社會保險。

3.第三方主體應維護乙方的合法權益，對違反勞動合同的行為進行糾正。

七、乙方的權益

1.乙方享有依法參加工會、依法維護自身合法權益的權利。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。

3.乙方有權根據甲方的工作表現和公司業(yè)績獲得相應的績效工資和獎金。

4.乙方有權按照國家規(guī)定享受帶薪休假和福利待遇。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

2.甲方不得違反國家法律法規(guī)和勞動合同約定，對乙方進行不公平的待遇。

3.甲方不得強制乙方加班，如需加班應依法支付加班費。

4.甲方不得在乙方離職后，違反規(guī)定對乙方進行報復性解雇或限制其就業(yè)。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應保持友好協商，不得采取非法手段。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納憑證

4.第三方主體資質證明

5.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義在于確保其在工作過程中的權益得到充分保障，通過明確的權利條款和利益條款，乙