人力資源甲控材料管理辦法

人力資源甲控材料管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，具備獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的個人或法人，愿意向甲方提供人力資源甲控材料管理服務(wù)。雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供人力資源甲控材料管理服務(wù)，包括butnotlimitedto：材料收集、分類、歸檔、查詢、更新等工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方的甲控材料符合相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，避免甲方因材料問題而產(chǎn)生的風(fēng)險。1.3乙方應(yīng)保證甲控材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性，不得篡改、刪除、泄露甲控材料。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的人力資源甲控材料管理服務(wù)費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用支付方式及時支付服務(wù)費用。四、支付方式4.1甲方支付服務(wù)費用的方式為：____期支付。4.2甲方支付服務(wù)費用的期限為：合同生效后____個工作日內(nèi)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。5.2若乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成甲控材料管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，逾期違約金為應(yīng)付款項的____%。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源甲控材料管理服務(wù)清單2.乙方資質(zhì)證明文件3.甲方支付證明文件4.乙方服務(wù)成果證明文件5.合同履行過程中的相關(guān)溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成甲控材料管理服務(wù)，視為違約。2.乙方泄露、篡改、刪除甲方甲控材料，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。4.甲方未按照約定提供必要的信息、資料、協(xié)助等，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源甲控材料管理服務(wù)：指乙方按照甲方要求，為甲方提供的甲控材料收集、分類、歸檔、查詢、更新等服務(wù)。2.違約金：指一方違反合同約定，向另一方支付的違約賠償金。3.逾期違約金：指乙方未按照約定時間完成服務(wù)，向甲方支付的逾期賠償金。4.補充協(xié)議：指雙方在合同履行過程中，就未盡事宜簽訂的具有同等法律效力的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定：乙方應(yīng)當(dāng)按照約定改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，直至達(dá)到甲方要求。2.甲方支付服務(wù)費用不及時：甲方應(yīng)當(dāng)按照約定時間支付服務(wù)費用，逾期支付的，應(yīng)支付逾期違約金。3.甲方提供信息不真實、不準(zhǔn)確、不完整：甲方應(yīng)當(dāng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的informationandmaterials,否則乙方有權(quán)拒絕履行合同或者要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同履行過程中產(chǎn)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法成立的法人或其他組織，需要乙方提供人力資源甲控材料管理服務(wù)。2.乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的個人或法人，愿意向甲方提