員工行為準則與規(guī)范

員工行為準則與規(guī)范合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條乙方的基本義務1.1乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方分配的工作任務，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項規(guī)章制度。1.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。1.4乙方不得利用職務之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方的財物。1.5乙方不得從事與甲方利益沖突的活動，不得損害甲方的利益。第二條乙方的職業(yè)道德2.1乙方應遵循誠信、公正、勤勉、保密的原則，維護甲方的聲譽和形象。2.3乙方應遵守工作時間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工，保證工作效率。2.4乙方在工作中應保持工作場所的整潔和衛(wèi)生，遵守安全規(guī)定。第三條乙方的行為規(guī)范3.1乙方應穿著得體，符合甲方規(guī)定的職業(yè)著裝要求。3.2乙方在甲方辦公場所內(nèi)應遵守秩序，不得大聲喧嘩、吵鬧，影響他人工作。3.3乙方應遵守交通規(guī)則，確保行車安全。3.4乙方應遵守社會公德，不得酒后駕車、賭博、吸毒、嫖娼等違法行為。第四條違約責任4.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.2乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。4.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。第五條其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工行為準則與規(guī)范合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本6.乙方身份證復印件7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司產(chǎn)品和服務介紹二、違約行為及認定：1.乙方未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合甲方要求，屬于違約行為。2.乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的規(guī)章制度，屬于違約行為。3.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.乙方利用職務之便索取、收受賄賂或侵占甲方財物，屬于違約行為。5.乙方從事與甲方利益沖突的活動，損害甲方利益，屬于違約行為。6.乙方未遵守職業(yè)道德、行為規(guī)范或工作時間規(guī)定，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間的書面協(xié)議，約定勞動者在用人單位提供勞動，用人單位支付勞動報酬的事宜。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。4.賠償責任：因違約行為給對方造成損失，需承擔的經(jīng)濟賠償責任。5.社會公德：社會公共生活中所遵循的道德規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)違約行為。解決辦法：依據(jù)本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施保護甲方商業(yè)秘密，依據(jù)本合同約定追究乙方法律責任。3.問題：乙方未遵守工作時間規(guī)定。解決辦法：提醒乙方遵守工作時間規(guī)定，多次違反給予警告或紀律處分。4.問題：乙方與同事發(fā)生沖突。解決辦法：調(diào)解矛盾，促進雙方和解，維護良好工作氛圍。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工提供行為準則與規(guī)范合同。2.甲方與