互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)協(xié)議休假管理辦法

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)協(xié)議休假管理辦法合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，乙方作為甲方的員工，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方協(xié)議休假事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條休假類(lèi)型1.1乙方可以根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、事假等休假類(lèi)型。1.2乙方因病假、事假等原因需要休假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的3個(gè)工作日內(nèi)審批完畢。第二條休假天數(shù)2.1乙方年度帶薪年休假天數(shù)按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在甲方累計(jì)休假天數(shù)不得超過(guò)當(dāng)年應(yīng)享受的帶薪年休假天數(shù)。第三條休假安排3.1乙方應(yīng)提前30天向甲方提出帶薪年休假申請(qǐng)，并填寫(xiě)《帶薪年休假申請(qǐng)表》。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的10個(gè)工作日內(nèi)審批完畢。3.3乙方在享受帶薪年休假期間，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。第四條休假待遇4.1乙方在休假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資。4.2乙方在休假期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。4.3乙方在休假期間，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)合同。第五條違反約定的處理5.1乙方未按約定提前申請(qǐng)帶薪年休假的，甲方有權(quán)不予批準(zhǔn)。5.2乙方在休假期間，如有違法、違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度給予處理。5.3甲方未按約定支付乙方休假工資的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為1年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.帶薪年休假申請(qǐng)表2.病假證明3.事假證明4.工作交接表5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前申請(qǐng)帶薪年休假的，甲方有權(quán)不予批準(zhǔn)。2.乙方在休假期間，如有違法、違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度給予處理。3.甲方未按約定支付乙方休假工資的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.帶薪年休假：指員工在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，享受休假期間仍能獲得全額工資的權(quán)利。2.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。3.病假：?jiǎn)T工因病需要治療或休養(yǎng)而請(qǐng)假。4.事假：?jiǎn)T工因家庭、個(gè)人等原因需要請(qǐng)假。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障員工基本生活權(quán)益，由用人單位為員工繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.公積金：指用人單位和員工按照一定比例繳存的，用于解決員工住房問(wèn)題的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因特殊原因無(wú)法提前申請(qǐng)帶薪年休假。解決辦法：乙方應(yīng)盡快向甲方說(shuō)明情況，并盡量在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方休假工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方在休假期間出現(xiàn)違法、違紀(jì)行為。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，并根據(jù)情況追究相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，乙方為甲方員工時(shí)，適用本協(xié)議。2.乙方