工程學院校長聘用合同模板

工程學院校長聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條職位與職責1.1乙方向甲方提供全職校長服務，負責甲方的日常管理、教育教學、科研創(chuàng)新、國際合作等工作。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。1.3乙方應確保甲方教育教學質量，提升甲方在國內外的聲譽和影響力。第二條聘期2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至聘期結束之日止。2.2乙方應在聘期內全面履行本合同約定的職責。第三條薪資待遇3.1甲方應按月向乙方支付約定的薪資，具體金額及支付方式見附件。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方在聘期內取得的成果，按照甲方相關規(guī)定給予獎勵。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方擅自離職的。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.薪資待遇詳細方案2.職位職責具體描述3.社會保險和福利待遇規(guī)定4.成果獎勵辦法5.補充協議二、違約行為及認定：1.嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.未經甲方同意，乙方擅自離職；4.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：違反合同約定所需承擔的法律責任；2.社會保險：國家為保障職工權益而規(guī)定的一種福利制度；3.福利待遇：用人單位為職工提供的一系列福利和待遇；4.成果獎勵：對乙方在聘期內取得的成果給予的獎勵；5.聘期：甲方聘用乙方的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資待遇爭議：參照附件3進行調解或協商；2.職責履行爭議：參照附件2進行調解或協商；3.違約行為爭議：雙方根據本合同及補充協議進行認定，如有分歧，可尋求法律途徑解決；4.成果獎勵爭議：參照附件4進行調解或協商；5.其他未預見問題：雙方可簽訂補充協議，或參照相關法律法規(guī)進行解決。五、所有應用場景：1.甲方為工程學院，需要聘請校長管理學校；2.乙方具有相關資質和能力，愿意擔任甲方校長；3.雙方就薪資待遇、職責履行、違約責任等事項達成一致；4