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電力公司總經(jīng)理勞動(dòng)合同范例合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要,可以提前解除本勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前通知乙方。3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下,擔(dān)任__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),保持職業(yè)素養(yǎng),保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月薪為人民幣_(tái)_________元(含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,甲方按月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假待遇。4.乙方加班的,甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__________天,每天工作__________小時(shí)。2.乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇。3.乙方加班的,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,注意勞動(dòng)安全,防止職業(yè)病。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.合同期滿,雙方協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方因故不能繼續(xù)工作的,勞動(dòng)合同自行終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.乙方人事檔案資料10.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的,視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù),嚴(yán)重影響工作進(jìn)展的,視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度,經(jīng)勸告拒不改正的,視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,視為違約。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響,經(jīng)甲方提出,拒不改正的,視為違約。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等,視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi):指勞動(dòng)合同期限屆滿前六個(gè)月內(nèi)的期間。3.固定期限:指勞動(dòng)合同雙方約定期限屆滿后不再續(xù)簽的情形。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的,因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法強(qiáng)制實(shí)行的,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班:及時(shí)與乙方溝通,了解原因,若乙方無(wú)故不到崗,按照公司規(guī)定辦理。2.乙方工作績(jī)效不佳:提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),協(xié)助乙方提高工作技能,若仍無(wú)法滿足工作需求,考慮調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。3.乙方擅自離職:收集證據(jù),辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),按照公司規(guī)定追究乙方違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付工資:及時(shí)支付工資,并向乙方道歉。若多次發(fā)生,考慮調(diào)整薪酬制度。5.泄露商業(yè)秘密:立即采取補(bǔ)救措施,如報(bào)警、索賠等,與乙方解除勞動(dòng)合同,并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.

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