臨時工社會保險

臨時工社會保險合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成臨時工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為__________。2.2乙方的工作地點為__________。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，支付標準為__________元/小時。3.2乙方加班時，甲方應按照相關法律法規(guī)支付加班費。3.3甲方每月__________日之前支付乙方上一個月的工資。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照甲方的要求提供相關證件，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。4.3甲方不得無故拖欠乙方社會保險費用。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同終止和解除6.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自行終止。6.2甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。6.3合同終止或解除后，乙方應立即停止工作，交還相關物品。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.乙方簽名確認的工作記錄6.乙方簽名確認的保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付乙方工資，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定違約。5.乙方未按照約定時間提供相關證件，認定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位或因臨時性工作需求而受雇的勞動者。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的工資。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行工作能力評估，必要時進行培訓或更換合適的人選。2.乙方工作態(tài)度不積極：加強乙方的工作責任心教育，提高工作積極性。3.甲方忘記支付工資：建立完善的工資支付制度，定期檢查執(zhí)行情況。4.甲方忘記繳納社會保險：明確相關部門的職責，定期核對并繳納社會保險。5.乙方泄露商業(yè)秘密：加強乙方的保密教育，簽訂保密協(xié)議，必要時采取法律手段。五、所有應用場景：1.企業(yè)臨時增加工作任務，需要雇傭臨時工。2.個人因特殊原因需要臨時工作，與企業(yè)簽訂臨時勞動合同。3.企業(yè)