在2024年破解基層整治管理“小馬拉大車(chē)”突出問(wèn)題推進(jìn)會(huì)發(fā)言稿2篇文

在2024年破解基層整治管理“小馬拉大車(chē)”突出問(wèn)題推進(jìn)會(huì)發(fā)言稿2篇文【發(fā)言稿一】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:破解基層治理“小馬拉大車(chē)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作開(kāi)展以來(lái)，**區(qū)聚焦網(wǎng)格服務(wù)事項(xiàng)繁多、網(wǎng)格治理力量薄弱的難點(diǎn)問(wèn)題，創(chuàng)新“警務(wù)人員+網(wǎng)格員+物業(yè)人員+社會(huì)力量”的“四方融合”基層治理模式，通過(guò)組織融合、機(jī)制融合、服務(wù)融合，為“小網(wǎng)格”注入“大能量”，推動(dòng)形成資源在網(wǎng)格匯集、問(wèn)題在網(wǎng)格化解、服務(wù)在網(wǎng)格落地的多元共治格局。組織融合，夯實(shí)共治根基。黨建引領(lǐng)推動(dòng)“警網(wǎng)”深度融合。**區(qū)15名派出所所長(zhǎng)兼任14個(gè)街道黨工委副書(shū)記，110名民警兼任村(社區(qū))黨委副書(shū)記、主任助理，并帶頭兼任小區(qū)、網(wǎng)格黨組織書(shū)記和物業(yè)黨組織成員，村(社區(qū))書(shū)記和村(社區(qū))民警共同擔(dān)任雙總網(wǎng)格長(zhǎng)，出臺(tái)《社區(qū)包片民警深度參與黨建引領(lǐng)基層治理的12條措施》，統(tǒng)籌基礎(chǔ)信息采集、矛盾糾紛排查化解、重點(diǎn)人員摸排管控等工作，形成“警網(wǎng)”一體聯(lián)動(dòng)格局；持續(xù)深化社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，全面推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，156名社區(qū)“兩委”成員兼任物業(yè)黨組織成員，物業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人全部擔(dān)任社區(qū)兼職委員，建立履職清單，及時(shí)解決群眾關(guān)心的物業(yè)服務(wù)方面問(wèn)題。機(jī)制融合，匯聚共治資源。明確“四方力量”職責(zé)任務(wù)。民警負(fù)責(zé)處理疑難復(fù)雜問(wèn)題，網(wǎng)格員履行8項(xiàng)職責(zé)、發(fā)揮五大員作用，物業(yè)履行規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為等5項(xiàng)職責(zé)，社會(huì)力量承擔(dān)4項(xiàng)任務(wù)，充分發(fā)揮警務(wù)人員有權(quán)威、懂法律、會(huì)調(diào)解，網(wǎng)格員人熟、地熟、情況熟，物業(yè)人員服務(wù)專(zhuān)業(yè)、社會(huì)力量資源豐富的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)聯(lián)采、矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、重點(diǎn)要素聯(lián)管、治安防范聯(lián)巡、安全隱患聯(lián)查、重大事件聯(lián)辦。建立“四方融合”聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，搭建由村(社區(qū))黨組織書(shū)記擔(dān)任召集人，小區(qū)黨組織書(shū)記為聯(lián)絡(luò)員，村(社區(qū))民警、網(wǎng)格員、物業(yè)人員和黨員、“三官一律”、五老鄉(xiāng)賢、志愿者等社會(huì)力量共同參與的商事議事平臺(tái)，明確問(wèn)題收集、分析研判、商事議事、調(diào)查落實(shí)、結(jié)果反饋、結(jié)案歸檔“六步議事”工作流程，實(shí)行周例會(huì)、月調(diào)度制度，定期對(duì)各類(lèi)事件進(jìn)行跟蹤回訪，確保事事有回應(yīng)，件件有著落。聯(lián)席會(huì)議機(jī)制建立以來(lái)，累計(jì)處理各類(lèi)矛盾糾紛、風(fēng)險(xiǎn)隱患、治安問(wèn)題等事件500余件，達(dá)到刑事警情、治安警情、電詐警情下降和破案率上升的“三降一升”效果。服務(wù)融合，增添共治活力。**區(qū)依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、小區(qū)鄰里服務(wù)驛站等陣地，深入推進(jìn)“三官一律一員”入駐，吸納社區(qū)工作人員、調(diào)解能手、商管調(diào)解能手組建矛盾糾紛調(diào)解隊(duì)伍，健全完善“警民聯(lián)護(hù)”長(zhǎng)效機(jī)制。長(zhǎng)風(fēng)西街街道聯(lián)合公安、司法、信訪、婦聯(lián)等部門(mén)，建立健全“網(wǎng)格+社工+心理”工作模式，打造“模板式”心理服務(wù)室，及時(shí)疏導(dǎo)網(wǎng)格員和居民群眾的心理壓力和負(fù)面情緒，推動(dòng)矛盾糾紛源頭化解；下元街道坊織苑東社區(qū)推行“七彩網(wǎng)格”精細(xì)化治理，對(duì)“黨員、退役、失獨(dú)、孤寡空巢、困難、管控、殘疾”等用“紅、橙、黃、綠、青、藍(lán)、紫”七種顏色進(jìn)行標(biāo)記，定期入戶(hù)走訪，記好民情日志，發(fā)放幫辦代辦“愛(ài)心卡”，及時(shí)回應(yīng)和解決居民訴求；和平街道西巷社區(qū)針對(duì)轄區(qū)服務(wù)資源匱乏的突出問(wèn)題，充分發(fā)揮居民住戶(hù)優(yōu)勢(shì)，發(fā)布“能人團(tuán)”召集令，通過(guò)支部推薦、能人自薦、居民互薦等方式，挖掘一批律師、醫(yī)生、教師、水電技工等有一技之長(zhǎng)的小區(qū)能人，組建60余人的“熙光能人團(tuán)”，聚焦居民需求，推出政策宣傳、矛盾調(diào)解、文體娛樂(lè)、生活維修等志愿服務(wù)，發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)，激發(fā)居民參與社區(qū)治理的熱情，不斷擴(kuò)大治理朋友圈。以上發(fā)言，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，謝謝！在2024年破解基層整治管理“小馬拉大車(chē)”突出問(wèn)題重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言稿1490字范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:今年以來(lái)，**市聚焦有效破解“小馬拉大車(chē)”突出問(wèn)題，著力從明責(zé)定權(quán)、建強(qiáng)隊(duì)伍、凝聚合力三方面下功夫，持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù)，實(shí)現(xiàn)“輕車(chē)”“壯馬”，推動(dòng)基層治理邁上新臺(tái)階。強(qiáng)化明責(zé)定權(quán)，減輕“大車(chē)”壓力。一是厘清權(quán)責(zé)事項(xiàng)。嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)權(quán)責(zé)清單，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估并適時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。制定《村級(jí)組織工作事項(xiàng)指導(dǎo)目錄》，建立村(社區(qū))事務(wù)準(zhǔn)入制度，規(guī)范工作事項(xiàng)112項(xiàng)，清理證明事項(xiàng)20項(xiàng)。把應(yīng)減之負(fù)和應(yīng)負(fù)之責(zé)厘清楚，明確基層該干什么活、能辦什么事，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))“照單履職、按單辦事、依單問(wèn)責(zé)”。二是精簡(jiǎn)基層事務(wù)。推動(dòng)基層工作機(jī)構(gòu)整合優(yōu)化，進(jìn)一步清理規(guī)范村級(jí)組織工作事務(wù)、機(jī)制牌子和證明事項(xiàng)。精簡(jiǎn)上級(jí)機(jī)關(guān)委托村(社區(qū))代辦各類(lèi)事項(xiàng)39項(xiàng)；啟動(dòng)第二輪“濫掛牌”清理自查工作，嚴(yán)格落實(shí)村(社區(qū))“4+2”掛牌要求，清理問(wèn)題掛牌10余塊，堅(jiān)決防止反彈回潮。三是規(guī)范督查考核。嚴(yán)格實(shí)施督查檢查考核計(jì)劃管理和備案管理，印發(fā)《2024年**市督查檢查考核年度計(jì)劃及備案管理事項(xiàng)》，明確督查檢查考核事項(xiàng)30項(xiàng)和備案事項(xiàng)9項(xiàng)。大力壓縮面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))開(kāi)展的各類(lèi)檢查、考核、評(píng)比、達(dá)標(biāo)活動(dòng)，2024年督檢考計(jì)劃同比減少17%。建強(qiáng)基層隊(duì)伍，增強(qiáng)“小馬”動(dòng)力。一是充實(shí)基層工作力量。推動(dòng)公務(wù)員招錄計(jì)劃向基層一線傾斜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員編制使用率超99%。規(guī)范清理違規(guī)借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員，通過(guò)自查整改清退40余人，定期開(kāi)展“回頭看”，對(duì)違規(guī)借調(diào)、變相借調(diào)和規(guī)避整改等情形，發(fā)現(xiàn)一起糾正一起，持續(xù)鞏固整改成果，保持基層工作力量穩(wěn)定。二是提升社工人才能力。全面實(shí)施“社工人才培養(yǎng)計(jì)劃”，建立社會(huì)工作者職業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)制度，開(kāi)展社工專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)，引導(dǎo)在職社區(qū)工作者應(yīng)考盡考，提升專(zhuān)業(yè)化素養(yǎng)，全市持證社區(qū)專(zhuān)職工作者74名，城市社區(qū)書(shū)記持證率達(dá)73%。印發(fā)**市社區(qū)專(zhuān)職工作者考聘機(jī)制、日常管理、薪酬體系建設(shè)三大暫行辦法，為社區(qū)干部隊(duì)伍持續(xù)穩(wěn)定提供保障。三是推動(dòng)治理力量下沉。選派27支駐村工作隊(duì)、81名駐村干部到村任職，做好“建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)”4項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，形成對(duì)基層工作力量的有力補(bǔ)充。常態(tài)化開(kāi)展“深化雙報(bào)到，服務(wù)進(jìn)小區(qū)”活動(dòng)，組織全市73個(gè)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、2400余名在職黨員下沉到16個(gè)社區(qū)、142個(gè)小區(qū)，今年以來(lái)開(kāi)展服務(wù)1200余次，以有形有效的服務(wù)讓群眾有得有感。凝聚多元力量，提升治理質(zhì)效。一是強(qiáng)化科技賦能治理。開(kāi)發(fā)鎣西新城361民意直通車(chē)小程序，搭建干群交流、訴求辦理快速通道，打造“365×24不打烊”網(wǎng)上服務(wù)模式，做到全天候開(kāi)放、全方位收集、全鏈條處置，構(gòu)建“1357N”辦理回復(fù)機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)群眾不出門(mén)就能反映事、辦成事，不斷提升群眾滿(mǎn)意度。二是激活網(wǎng)格紅色細(xì)胞。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理，77個(gè)農(nóng)村網(wǎng)格員由村黨組織書(shū)記兼任。建立網(wǎng)格黨支部58個(gè)，推動(dòng)黨的基層組織體系與網(wǎng)格管理體系精準(zhǔn)匹配、聯(lián)動(dòng)調(diào)整。今年以來(lái)，累計(jì)辦理公共服務(wù)事項(xiàng)2168件，協(xié)助管理特殊人群317人(次)，化解矛盾糾紛237件，處理突發(fā)事件29件。三是凝聚五社聯(lián)動(dòng)合力。爭(zhēng)取省級(jí)民政事業(yè)補(bǔ)助資金250萬(wàn)元，支持5個(gè)社區(qū)大力開(kāi)展社區(qū)治理特色創(chuàng)優(yōu)工作。構(gòu)建“1+12+N”三級(jí)社會(huì)工