工會(huì)機(jī)關(guān)工作制度范文（二篇）

工會(huì)機(jī)關(guān)工作制度范文一、目標(biāo)本規(guī)定旨在更有效地規(guī)范工會(huì)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作，提升工作效率，以建立一套完整的工會(huì)機(jī)構(gòu)工作體系。二、工會(huì)機(jī)構(gòu)職責(zé)1.確保企業(yè)員工參與工會(huì)，保障員工的合法權(quán)益。2.策劃并執(zhí)行工會(huì)活動(dòng)，以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和進(jìn)步。3.推動(dòng)員工的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。4.參與調(diào)解和協(xié)商勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。5.執(zhí)行國(guó)家和地方工會(huì)的工作規(guī)定，全面開展相關(guān)工作。三、工會(huì)機(jī)構(gòu)工作制度1.工作時(shí)間規(guī)定工會(huì)機(jī)構(gòu)的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作日為周一至周五，每日上午9時(shí)至下午6時(shí)，中午設(shè)2小時(shí)休息時(shí)間。2.工作職責(zé)工會(huì)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括：組織會(huì)員參與工會(huì)、舉辦工會(huì)活動(dòng)、實(shí)施員工培訓(xùn)和技術(shù)交流、參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的工作指示等。3.工作流程工會(huì)機(jī)構(gòu)的工作流程如下：（1）接收并審核會(huì)員申請(qǐng)；（2）組織會(huì)員參與各類工會(huì)活動(dòng)；（3）參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定；（4）執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的工作要求，定期匯報(bào)工作進(jìn)度；（5）定期評(píng)估工作效果，提出改進(jìn)建議。4.工作紀(jì)律所有工會(huì)機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)遵守以下紀(jì)律：（1）按時(shí)上下班，避免遲到和早退；（2）嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，未經(jīng)許可不得私自加班；（3）保守工會(huì)機(jī)構(gòu)的機(jī)密信息；（4）服從工作安排，不擅自更改工作任務(wù)；（5）遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德。工會(huì)機(jī)關(guān)工作制度范文（二）第一章總則第一條為確保工會(huì)機(jī)關(guān)工作行為的規(guī)范化，營(yíng)造積極向上的工作環(huán)境，并有效提升工作效率，特制定本制度。第二條本制度對(duì)工會(huì)機(jī)關(guān)全體工作人員具有約束力。第三條工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、工會(huì)章程及工作制度，以維護(hù)工會(huì)機(jī)關(guān)的正常秩序及工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益。第四條工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)服從組織指揮，積極響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排與指示，確保按時(shí)高效完成工作任務(wù)。第五條嚴(yán)守機(jī)關(guān)紀(jì)律，保守工作秘密，嚴(yán)禁泄露機(jī)密信息，禁止跟蹤調(diào)查、監(jiān)視他人，杜絕為個(gè)人私利或第三方謀取不當(dāng)利益的行為。第六條嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，杜絕遲到、早退及擅自離崗現(xiàn)象。第七條秉持積極的工作態(tài)度，為會(huì)員提供熱情、耐心、細(xì)致、周到的服務(wù)。第八條注重個(gè)人形象與儀容儀表，保持整潔得體的著裝，嚴(yán)禁飲酒、吸煙、嚼檳榔等不良行為。第九條積極參與學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不斷提升個(gè)人專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，以滿足工作需要。第十條與同事建立和諧關(guān)系，相互支持，共同進(jìn)步，嚴(yán)禁進(jìn)行人身攻擊、誹謗、誣陷等損害同事形象與利益的行為。第二章職責(zé)與權(quán)利第十一條工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工，切實(shí)履行相應(yīng)的職責(zé)與權(quán)利。第十二條遵守國(guó)家法律法規(guī)，積極維護(hù)工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，為會(huì)員提供咨詢、業(yè)務(wù)辦理等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第十三條負(fù)責(zé)會(huì)議組織、培訓(xùn)策劃、活動(dòng)安排等工作，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。第十四條負(fù)責(zé)會(huì)員檔案的管理與更新，確保檔案信息的完整性與保密性。第十五條協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參與工會(huì)日常工作及重要事務(wù)的決策過(guò)程。第十六條享有公休假、病假、婚假、產(chǎn)假等合法假期權(quán)益，但需提前向機(jī)關(guān)提交請(qǐng)假申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第十七條有權(quán)要求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供必要的工作條件與培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并提出合理的工作建議與意見。第十八條對(duì)于違反法律法規(guī)的工作指示，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門反映工作中遇到的問(wèn)題與困難。第三章工作紀(jì)律第十九條嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。第二十條按時(shí)參加早會(huì)、例會(huì)及工作會(huì)議，保持準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)、認(rèn)真聽講、積極發(fā)言的良好態(tài)度。第二十一條按照工作要求及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，對(duì)重要事項(xiàng)與問(wèn)題需及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋。第二十二條遵守紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)禁串通作弊、徇私舞弊及違反職業(yè)道德的行為。第二十三條認(rèn)真做好工作記錄、報(bào)表及各類文件的編制工作，確保工作信息的準(zhǔn)確性與工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第四章獎(jiǎng)懲制度第二十四條對(duì)于在履行職責(zé)過(guò)程中表現(xiàn)突出的工作人員，將給予表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條對(duì)于失職、玩忽職守及違反紀(jì)律規(guī)定的工作人員，將視情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告、記過(guò)、記大過(guò)等處分。第二十六條對(duì)于存在違法犯罪行為的工作人員，將依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第二十七條公職工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)與處分等