下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
合同編號:__________鑒于甲方為合法經營的用人單位,乙方為具有完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方為甲方提供勞動力事項,達成如下協議:一、勞動內容1.1乙方同意在甲方的指導下,按照甲方的要求提供勞動力,完成甲方指定的工作任務。1.2乙方應保證提供的勞動力質量符合甲方的要求,確保工作進度和效果。二、勞動時間2.1乙方每周工作時間不得超過____小時,每周休息日不少于一天。具體工作時間根據甲方生產經營需要和乙方的實際情況由甲方合理安排。2.2乙方應按照甲方的要求,提前____分鐘到達工作地點,做好上班準備工作。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/小時(或按實際工作量計算)。3.2甲方應按照雙方約定和國家相關法律法規(guī)的規(guī)定,按時足額支付乙方的勞動報酬。3.3乙方提供勞動力過程中,如有加班,甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。四、保密事項4.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內,保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等涉及甲方利益的信息。4.2乙方不得將甲方的秘密資料、技術資料等泄露給任何第三方。五、合同期限5.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后,如甲方繼續(xù)需要乙方提供勞動力,雙方可另行簽訂合同。六、解除和終止6.1在合同期限內,任何一方均有權提前三十天書面通知對方解除本合同。6.2乙方如遇下列情況之一,甲方有權立即解除本合同:(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)乙方提供虛假信息,導致甲方遭受損失;(3)乙方因違法行為被追究刑事責任;(4)乙方未經甲方同意,與其他用人單位建立勞動關系,對甲方工作造成嚴重影響。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年____月____日注意事項:1.甲方應確保乙方的勞動時間符合國家勞動法規(guī)定,保障乙方的合法權益。2.甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬,不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,提供合格的勞動力。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。5.雙方在簽訂合同時,應認真閱讀合同內容,確認無誤后簽字蓋章。解決辦法:1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應通過友好協商解決。2.如果協商不成,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在解決爭議時,應遵守國家法律法規(guī),維護雙方的合法權益。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動力:指乙方為甲方提供的個人勞動能力。2.勞動報酬:指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。4.合同期限:指雙方簽訂的合同的有效期限。5.解除合同:指雙方在合同期限內提前終止合同關系的行為。6.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時,通過協商或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合:1.乙方為甲方提供兼職勞動力,如大學生在課余時間打工。2.乙方為甲方提供特殊技能勞動力,如專業(yè)技術人員為企業(yè)提供咨詢服務。3.乙方為甲方提供長期勞動力,如家庭保姆。4.乙方為甲方提供短期項目勞動力,如臨時用工。針對每個特殊場合的補充條款:1.兼職勞動力:(1)乙方每周提供勞動力時間不超過20小時。(2)乙方在上課期間,優(yōu)先保證學業(yè),甲方應尊重乙方的時間安排。2.特殊技能勞動力:(1)乙方提供的勞動力質量應符合行業(yè)標準。(2)甲方應提供必要的工作條件和支持。3.長期勞動力:(1)乙方享有國家法定節(jié)假日休息和帶薪年假。(2)甲方負責為乙方提供合適的工作環(huán)境和勞動保護。4.短期項目勞動力:(1)合同期限為項目完成時間
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信息技術基礎(一)學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 無機化學(2022秋季)學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 【22秋】中國新聞事業(yè)史學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2022吶喊閱讀參考心得體會生作文5篇
- 小學語文新課標新教材培訓的心得體會(32篇)
- 二進制及其轉換
- 結業(yè)協議合同范本
- 心靈奇旅觀后感(20篇)
- 省級班主任培訓總結
- 繁星春水讀后感14篇
- 〔部編版〕口語交際:勸告名師課件1
- 運用品管圈QCC管理工具消化內科-運用“日間病房”優(yōu)化科室管理指標PDCA
- 導尿術導尿術課件
- 生態(tài)停車場監(jiān)理規(guī)劃
- 二年級特色作業(yè)
- 網絡信息辨別真?zhèn)?課件
- 賓館酒店標準化-安全管理人員任命書
- 北教版四年級綜合實踐下冊 第十一課飲料中的學問
- 藥房藥品養(yǎng)護記錄表
- 義務教育英語課程標準2022年英文版
- 中印邊境爭議地區(qū)
評論
0/150
提交評論