餐飲業(yè)后勤日用工勞動合同

合同編號：__________餐飲業(yè)后勤日用工勞動合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.雙方同意在合同到期前____個月，協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事餐飲業(yè)后勤工作，具體工作崗位及職責如下：（1）負責_______；（2）負責_______；（3）負責_______；（4）負責_______；（5）負責_______；（6）負責_______；（7）負責_______；（8）負責_______；（9）負責_______；（10）負責_______。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化，甲方應相應調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。4.甲方每月____日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓和技能提升機會，促進乙方的工作能力。3.甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方有競爭關系的職務。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前____天向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。3.甲方解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一編號，便于日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等，確保乙方的權益得到保障。3.乙方信息：填寫勞動者的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等，確保甲方的權益得到保障。4.合同期限：明確合同的起始日期、終止日期和期限長度，避免日后發(fā)生糾紛。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和職責，避免日后對工作內(nèi)容產(chǎn)生分歧。6.工作時間：明確乙方的每日工作時間和每周工作天數(shù)，確保乙方的工作時間和休息時間得到合理安排。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資和績效工資等，避免日后發(fā)生工資糾紛。8.勞動保護：甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。9.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務和競業(yè)限制，保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。10.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序，避免日后發(fā)生糾紛。11.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和程序，確保雙方合法權益得到維護。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后合同自動終止的勞動合同。3.工作內(nèi)容：勞動者在勞動合同約定的崗位上所應承擔的職責和任務。4.工作時間：勞動者按照勞動合同約定，在規(guī)定的工作場所從事工作的時間。5.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務后應獲得的報酬。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。7.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露或公開用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的協(xié)議。8.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與用人單位有競爭關系的職務的協(xié)議。9.經(jīng)濟補償：用人單位按照法律規(guī)定，解除勞動合同時應支付給勞動者的補償。10.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生的糾紛。特殊應用場合：1.乙方因個人原因需要請假：補充條款：乙方如需請假，應提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。請假期間，甲方有權按照實際情況扣除乙方相應的工資或績效。2.甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位：補充條款：甲方如需調(diào)整乙方的工作崗位，應提前與乙方進行充分溝通，并征得乙方同意。如乙方不同意調(diào)崗，甲方應尊重乙方的意愿，雙方可協(xié)商解決。3.乙方在工作中受傷，需要休養(yǎng)：補充條款：乙方在工作中受傷，應立即向甲方報告，并按照甲方的要求接受治療。甲方應承擔乙方的醫(yī)療費用，并支付乙方在休養(yǎng)期間的工資。4.甲方因不可抗力原因?qū)е聼o法履行合同：補充條款：如甲方因不可抗力原因（如自然災害、政府政策