中止勞動(dòng)合同的約定

中止勞動(dòng)合同的約定合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本中止勞動(dòng)合同的約定，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明勞動(dòng)合同的內(nèi)容，確保乙方充分了解合同約定的各項(xiàng)條款。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.2甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。第三條中止勞動(dòng)合同的條件3.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出中止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以同意。3.2在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提出中止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)予以同意。3.3中止勞動(dòng)合同的原因消除后，雙方應(yīng)恢復(fù)履行勞動(dòng)合同。第四條中止勞動(dòng)合同的程序4.1甲乙雙方同意中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂中止勞動(dòng)合同協(xié)議，明確中止勞動(dòng)合同的原因、期限及雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2中止勞動(dòng)合同的期限屆滿，或中止勞動(dòng)合同的原因消除后，甲乙雙方應(yīng)恢復(fù)履行勞動(dòng)合同。4.3中止勞動(dòng)合同期間，甲方不得解除乙方的人事關(guān)系，乙方不得要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密條款5.1乙方在中止勞動(dòng)合同期間，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.中止勞動(dòng)合同協(xié)議2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方規(guī)章制度4.乙方保密協(xié)議5.勞動(dòng)合同文本6.中止勞動(dòng)合同的相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的要求，按時(shí)到崗，未充分履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.甲方未按照合同約定，提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。3.中止勞動(dòng)合同的期限屆滿，或中止勞動(dòng)合同的原因消除后，甲乙雙方未恢復(fù)履行勞動(dòng)合同。4.乙方未遵守保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.甲乙雙方未按照合同約定的程序中止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.中止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同在一定條件下，暫時(shí)停止履行的行為。3.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人對(duì)合同涉及的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在中止勞動(dòng)合同期間，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方按照合同約定履行提供勞動(dòng)條件的義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益。3.問(wèn)題：中止勞動(dòng)合同的期限屆滿，甲乙雙方未恢復(fù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：甲乙雙方按照合同約定的程序，恢復(fù)履行勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與乙方中止勞動(dòng)合同。2.乙