離職保證書誠信為本

離職保證書誠信為本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同即將到期，乙方自愿提出離職，甲乙雙方為明確雙方在乙方離職后的相關(guān)權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本離職保證書，以共同遵守。第一條離職原因及離職日期1.乙方因個(gè)人原因提出離職，離職原因是：__________。2.乙方的離職日期為：__________。第二條離職待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，支付乙方離職前的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。2.乙方在離職后，不得以任何理由向甲方提出工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇的補(bǔ)償要求。第三條保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第四條競業(yè)限制1.乙方承諾，在離職后的一年內(nèi)，不得在與中國大陸地區(qū)相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方違反本競業(yè)限制條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第五條離職后的權(quán)利義務(wù)1.乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方的名譽(yù)、聲譽(yù)。2.乙方在離職后，不得干擾甲方的正常經(jīng)營秩序。第六條違約責(zé)任1.乙方違反本離職保證書任何一條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違反本離職保證書任何一條款的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。第七條爭議解決1.本離職保證書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本保證書約定的條款履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.如本離職保證書執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本離職保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本離職保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工的個(gè)人簡歷2.甲乙雙方的身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.保密協(xié)議復(fù)印件5.競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件6.離職證明7.工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇的支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息2.違反競業(yè)限制條款，在中國大陸地區(qū)相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作3.損害甲方的名譽(yù)、聲譽(yù)4.干擾甲方的正常經(jīng)營秩序三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.競業(yè)限制：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，包括但不限于報(bào)警、律師函警告等，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方違反競業(yè)限制條款，在中國大陸地區(qū)相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作：解決辦法：甲方應(yīng)收集證據(jù)，包括但不限于招聘廣告、工資單、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等，證明乙方違反競業(yè)限制條款，并要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方損害甲方的名譽(yù)、聲譽(yù)：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，包括但不限于發(fā)布澄清聲明、律師函警告等，要求乙方停止損害行為，并賠償因此給甲方造成的損失。4.乙方干擾甲方的正常經(jīng)營秩序：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，包括但不限于報(bào)警、律師函警告等，要求乙方停止干擾行為，并賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個(gè)人原因提出離職2.甲方與乙方簽訂離職保證書，明確雙方在乙方離職后的相關(guān)權(quán)利義務(wù)3.甲方依法支付乙方離職前的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇4.乙方遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的