航空公司員工保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)

航空公司員工保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)甲方：____________（航空公司名稱）法定代表人：__________________辦公地址：__________________電話：__________________乙方：____________（員工姓名）身份證號(hào)：__________________地址：__________________電話：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的保密及競(jìng)業(yè)禁止事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他重要信息，防止乙方在離職后從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，確保甲方的合法權(quán)益不受損害。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方工作的整個(gè)期間，以及乙方離職后的相關(guān)條款執(zhí)行。三、保密條款1.保密信息的定義保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)策略、客戶名單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)狀況等任何未公開(kāi)的信息。甲方在業(yè)務(wù)過(guò)程中所獲得的任何技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)及其他資料。任何乙方在職期間獲知的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的敏感信息。2.保密義務(wù)乙方承諾在職期間及離職后五年內(nèi)，嚴(yán)格遵守以下保密義務(wù)：不得以任何方式向第三方泄露保密信息。不得將保密信息用于任何與甲方無(wú)關(guān)的目的。在離職時(shí)，乙方應(yīng)將所有包含保密信息的資料交還甲方。3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的所有損失，包括但不限于直接損失、間接損失及律師費(fèi)等。四、競(jìng)業(yè)禁止條款1.競(jìng)業(yè)禁止的范圍乙方在離職后的兩年內(nèi)，不得從事與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的工作，包括但不限于：在同行業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司擔(dān)任職務(wù)。自行創(chuàng)業(yè)或參與與甲方競(jìng)爭(zhēng)的公司。2.競(jìng)業(yè)禁止的地域競(jìng)業(yè)禁止適用于乙方離職后，甲方業(yè)務(wù)開(kāi)展的所有區(qū)域，包括國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。3.違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、收益分配1.甲方的薪酬乙方在職期間的薪酬按公司薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利。2.競(jìng)業(yè)禁止期間的補(bǔ)償若乙方在離職后，因競(jìng)業(yè)禁止條款受到限制，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方合理的補(bǔ)償。六、保障措施1.法律保障甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)保護(hù)自身合法權(quán)益，必要時(shí)可向法院提起訴訟。2.協(xié)商解決雙方如因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如無(wú)法達(dá)成一致，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.協(xié)議的修改與解除本協(xié)議在履行過(guò)程中，如需修改或解除，須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。3.協(xié)議的保留本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。4.補(bǔ)充條款其他未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可作補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具同等法律效力。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________本協(xié)議書(shū)旨在