2024員工聘用合同簡單模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】性別：【性別】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊并為其工作，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，試用期為【試用期時長】個月。2.若乙方在試用期滿后，甲乙雙方未就解除或終止合同達(dá)成書面協(xié)議，本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任【職位名稱】，主要工作內(nèi)容為【工作職責(zé)】。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為【月工資數(shù)額】元（人民幣），包括基本工資和績效獎金。2.乙方的工作時間和加班工資按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方的社會保險和福利待遇按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第四條保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第五條違約責(zé)任1.乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照本合同的規(guī)定支付工資和福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付賠償金。第六條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字：_________乙方（員工）簽字：_________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。3.甲方應(yīng)按照合同規(guī)定按時足額支付乙方工資和福利待遇，如有拖欠，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，如泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.如合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.合同期限：指勞動合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期限。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期限。5.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.保密義務(wù)：指勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。7.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約一方支付的賠償金。8.賠償金：指因一方違約導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。9.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院請求保護(hù)自己合法權(quán)益，解決爭議的活動。應(yīng)用場合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（員工）之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于乙方擔(dān)任具體職位，并明確工作職責(zé)和勞動報酬的情況。3.適用于雙方需要明確保密義務(wù)和違約責(zé)任的情況。4.適用于雙方需要規(guī)定工作時間和加班工資的情況。5.適用于雙方需要規(guī)定社會保險和福利待遇的情況。補(bǔ)充條款：1.如乙方因工作需要，需要出國或到外地工作，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如乙方因個人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.如甲方因經(jīng)營需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知乙方。4.如乙方在工作過程中，因工作原因造成人身傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.如雙方在合同履行過程中，發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印