勞動力優(yōu)化溝通協調藝術

勞動力優(yōu)化溝通協調藝術合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動力優(yōu)化協調方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為優(yōu)化生產經營需要，委托乙方提供勞動力優(yōu)化溝通協調服務，雙方經協商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條服務內容（1）對甲方的勞動力現狀進行診斷和評估；（2）為甲方制定勞動力優(yōu)化方案；（3）協助甲方實施勞動力優(yōu)化措施；（4）為甲方提供勞動力優(yōu)化相關的培訓和咨詢。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方如需延長服務期限，應提前____天書面通知乙方，雙方協商一致后可簽訂延長服務期限的補充協議。第三條服務費用3.1乙方提供本合同第一條所述服務的費用為人民幣____元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方應按照本合同約定的服務費用支付方式及時足額支付服務費用。第四條支付方式4.1甲方支付服務費用的方式如下：（1）合同簽訂后____天內，甲方支付服務費用的____%；（2）服務實施過程中，根據實際進度，甲方支付服務費用的____%；（3）服務完成后，甲方支付服務費用的剩余部分。第五條雙方的權利和義務5.1甲方權利和義務：（1）提供乙方所需的與勞動力優(yōu)化相關的全部資料和信息；（2）按照本合同約定的支付方式及時足額支付服務費用；（3）協助乙方實施勞動力優(yōu)化溝通協調服務；（4）對乙方提供的服務成果予以合理使用，不得擅自泄露或用于其他用途。5.2乙方權利和義務：（1）按照本合同約定的服務內容、質量和期限提供服務；（2）保密甲方提供的全部資料和信息，未經甲方同意不得向第三方披露；（3）尊重甲方的企業(yè)文化和經營理念，在提供服務過程中遵循甲方的工作規(guī)程；（4）對甲方提供的資料和信息負有審查義務，如因乙方審查不嚴導致損失的，乙方應承擔相應責任。第六條違約責任6.1甲方違約：（1）甲方未按照本合同約定的支付方式及時足額支付服務費用的，應當按照遲延支付金額的____%支付違約金；（2）甲方未履行本合同第五條所述甲方權利和義務的，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本合同。6.2乙方違約：（1）乙方未按照本合同約定的服務內容、質量和期限提供服務的，應當按照遲延提供服務時間的____%支付違約金；（2）乙方未履行本合同第五條所述乙方權利和義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除本合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動力優(yōu)化協調方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動力優(yōu)化協調方）營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方授權代表有效身份證件復印件4.甲方提供的勞動力現狀診斷和評估報告5.乙方制定的勞動力優(yōu)化方案6.雙方簽字蓋章的合同履行確認書7.服務費用支付憑證8.乙方提供的服務成果相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付服務費用：遲延支付金額的百分比作為違約金。未履行甲方權利和義務：違約金按照遲延提供服務時間的百分比計算。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供服務：遲延提供服務時間的百分比作為違約金。未履行乙方權利和義務：違約金按照損失金額的百分比計算。三、法律名詞及解釋：1.勞動力優(yōu)化：指通過合理配置和調整人力資源，提高組織效能和員工滿意度。2.溝通協調：指雙方或多方在相互尊重的基礎上，通過信息交流達到共識和協作的過程。3.服務費用：指乙方為甲方提供勞動力優(yōu)化溝通協調服務所收取的費用。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務費用：乙方應先書面催告甲方支付。甲方逾期不支付的，乙方可以依法申請仲裁或起訴。2.乙方未按約定提供服務：甲方應書面催告乙方履行合同。乙方逾期不履行的，甲方可以依法申請仲裁或起訴。3.雙方在服務內容、質量、期限等方面發(fā)生爭議：雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為優(yōu)化生產經營需要，委托乙方提供勞動力優(yōu)化溝通協調服務。2.乙方根據甲方委托，對甲方勞動力現狀