商場保潔勤雜工招聘合同

商場保潔勤雜工招聘合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________（公司名稱）地址：__________（公司地址）聯(lián)系人：__________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：__________（聯(lián)系電話）乙方（Employee）：__________（個人姓名）身份證號碼：__________（身份證號碼）住址：__________（個人住址）聯(lián)系電話：__________（個人聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家合法成立的商場，乙方愿意擔(dān)任甲方的保潔勤雜工，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方的保潔勤雜工，主要負(fù)責(zé)商場的清潔、衛(wèi)生及雜務(wù)工作。具體包括但不限于：1.負(fù)責(zé)商場的日常清潔工作，包括地面、墻面、天花板、門窗等的清潔；2.負(fù)責(zé)商場的衛(wèi)生工作，包括衛(wèi)生間、洗手池、垃圾箱等的清潔衛(wèi)生；3.負(fù)責(zé)商場的綠化工作，包括花卉的澆水、修剪、施肥等；4.負(fù)責(zé)商場的安全巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患；5.完成甲方交辦的其他臨時性工作。第二條工作時間和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間如下：上午：__________（上班時間）至__________（下班時間）下午：__________（上班時間）至__________（下班時間）2.乙方按照國家法律規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；3.乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（￥__________），每月__________日發(fā)放工資；2.乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定支付。第四條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方負(fù)責(zé)辦理社會保險手續(xù)。第五條合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同；2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方；3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同；5.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第六條保密條款乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（Employer）：__________（公司名稱）乙方（Employee）：__________（個人姓名）簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.社會保險繳納證明5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方公司授權(quán)書9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供身份證明、健康證明等文件的，視為違約。2.乙方未按照約定時間到崗工作或擅自離崗的，視為違約。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指合同中約定的招聘單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資和繳納社會保險等。2.乙方（Employee）：指合同中約定的求職者，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、提供身份證明和遵守公司規(guī)章制度等。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付的工資和獎金等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提供身份證明等文件：乙方應(yīng)及時提供相關(guān)文件，若無法及時提供，應(yīng)與甲方協(xié)商延后入職時間。2.乙方未按時到崗工作或擅自離崗：乙方應(yīng)按照約定時間到崗工作，如有特殊情況需提前向甲方請假。3.乙方工作質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)按照甲方要求提高工作質(zhì)量，甲方應(yīng)給予適當(dāng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，如遇支付困難，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付。5.甲方未按時繳納社會保險：甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會保險，如遇繳納困難，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。6.甲方未提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)按照約定提供工作條件，保障乙方合法權(quán)益，如無法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.商場保潔