健康管理董事長聘任協(xié)議模板

健康管理董事長聘任協(xié)議模板合同編號：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：第一條職位與職責1.1乙方同意擔任甲方董事長，全面負責甲方的經營管理工作。1.2乙方應認真履行董事長職責，維護甲方合法權益，促進甲方健康發(fā)展。1.3乙方應確保甲方遵守相關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的內部管理制度。第二條任期2.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字之日起計算。2.2乙方任期屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條薪酬與福利3.1乙方擔任甲方董事長期間的薪酬為人民幣____元/年（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保障和福利待遇。3.3乙方如需承擔因職務行為產生的個人稅費，由甲方代扣代繳。第四條保密條款4.1乙方在擔任甲方董事長期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，應予以嚴格保密。4.2乙方離任后，仍需對在任職期間獲得的甲方保密信息保密，期限為____年。4.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任。5.2乙方如嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協(xié)議。5.3甲方如未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關職業(yè)資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方章程或其他內部管理制度文件9.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議10.乙方與甲方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗履職2.乙方在任期內出現(xiàn)嚴重失職、營私舞弊行為3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方未按約定完成甲方指定的工作任務5.甲方未按時支付乙方薪酬6.甲方未為乙方提供履行職務所需的工作條件7.甲方未按約定為乙方繳納社會保障和福利待遇8.甲方解除本協(xié)議未遵循約定程序三、法律名詞及解釋：1.甲方：指健康管理公司，本合同的一方。2.乙方：指被聘任為甲方董事長的個人，本合同的另一方。3.董事長：公司最高決策機構的成員，負責召集和主持董事會會議。4.任期：指乙方擔任甲方董事長的時間段。5.薪酬：指乙方在擔任董事長期間的報酬。6.保密義務：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息承擔的保密責任。7.違約金：指違約方因違約行為應支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗履職：甲方應與乙方進行溝通，協(xié)商具體的到崗時間；如乙方仍不履行，甲方有權解除本協(xié)議。2.乙方在任期內出現(xiàn)嚴重失職、營私舞弊行為：甲方應進行調查，并根據(jù)實際情況解除本協(xié)議或要求乙方承擔違約責任。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失；如情節(jié)嚴重，甲方有權解除本協(xié)議。4.乙方未按約定完成甲方指定的工作任務：甲方應與乙方進行溝通，明確工作任務和要求；如乙方仍不履行，甲方有權解除本協(xié)議。5.甲方未按時支付乙方薪酬：甲方應及時支付乙方薪酬，如延遲支付，應支付違約金。6.甲方未為乙方提供履行職務所需的工作條件：甲方應確保為乙方提供必要的工作條件，如無法提供，應承擔相應責任。7.甲方解除本協(xié)議未遵循約定程序：甲方應按照約定程序解除本協(xié)議，如未遵循程序，應承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為健康管理公司，需要聘請專業(yè)人才擔任