臨時(shí)人力資源助理

臨時(shí)人力資源助理合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方需要臨時(shí)充實(shí)人力資源，乙方具有提供人力資源服務(wù)的意愿和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方臨時(shí)提供人力資源服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供臨時(shí)人力資源助理服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助甲方完成人力資源相關(guān)事務(wù)性工作；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、面試、培訓(xùn)等工作；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理等工作；（4）協(xié)助甲方處理勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)懷等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合甲方需求的人力資源助理，并確保服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2雙方同意，在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方需求發(fā)生變化，可書面協(xié)商變更或終止本協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源助理服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整），按月支付。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1乙方同意，在提供服務(wù)期間及本協(xié)議終止后，對(duì)甲方提供的任何商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提供的服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)改正或者終止協(xié)議。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（全稱）乙方：（全稱）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的簡歷及資格證明文件2.甲方提供的服務(wù)需求說明書3.乙方提供的服務(wù)方案及工作計(jì)劃4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.乙方提供的服務(wù)成果證明文件6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)：指乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)期限提供服務(wù)，視為違約。2.乙方提供的服務(wù)不符合約定：指乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量或標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：指甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未履行保密義務(wù)：指甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)人力資源助理：指乙方根據(jù)甲方需求提供的短期人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方完成人力資源相關(guān)事務(wù)性工作。2.服務(wù)期限：指本協(xié)議約定的乙方提供服務(wù)的有效期限。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方提供服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.保密義務(wù)：指乙方在提供服務(wù)期間及本協(xié)議終止后，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務(wù)不符合約定：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)改正或者終止協(xié)議，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：解決辦法：乙方有權(quán)催告甲方支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止協(xié)議，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。3.甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，消除影響，并有權(quán)要求甲方賠償因其違約行為所造成的損失。4.雙方在服務(wù)過程中產(chǎn)生爭議：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期招聘需求：當(dāng)企業(yè)面臨臨時(shí)招聘需求時(shí)，可與乙方簽訂本協(xié)議，由乙方提供臨時(shí)人力資源助理服務(wù)。2.人力資源部門人員短缺：當(dāng)甲方人力資源部門人員短缺，需要外部支持時(shí)，可與乙方簽訂本協(xié)議，由乙方提供臨時(shí)人力資源助理服務(wù)。3.人力資源管理項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方將人力資源管理項(xiàng)目外包給乙方