IT運(yùn)維工程師聘用合同律師

IT運(yùn)維工程師聘用合同律師合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用工程師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任IT運(yùn)維工程師，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條職位與職責(zé)1.1乙方的職位為IT運(yùn)維工程師，主要負(fù)責(zé)甲方的信息技術(shù)系統(tǒng)的運(yùn)維管理、故障排查、系統(tǒng)優(yōu)化等工作。1.2乙方應(yīng)具備專業(yè)技能與素質(zhì)，按照甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督與管理。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日發(fā)放上一個(gè)月的工資。3.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。4.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的秘密，不得利用甲方的秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用工程師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.IT運(yùn)維工程師崗位職責(zé)說明2.薪資結(jié)構(gòu)與發(fā)放明細(xì)3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)與證明4.休假制度與考勤規(guī)定5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方個(gè)人簡歷與資格證書8.甲方公司介紹與業(yè)務(wù)范圍二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作失職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.乙方未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)4.乙方遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定的行為5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方未按約定提供休假待遇8.甲方解除或終止合同未依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.IT運(yùn)維工程師：負(fù)責(zé)信息技術(shù)系統(tǒng)的運(yùn)維管理、故障排查、系統(tǒng)優(yōu)化等工作的人員2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度4.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方加強(qiáng)自我提升，共同提高工作能力2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)教育，對(duì)違約行為進(jìn)行追責(zé)3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資解決辦法：甲方按時(shí)支付工資，如遇特殊情況提前溝通解釋4.問題：合同解除或終止時(shí)，甲方未給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：遵守國家法律法規(guī)，按照約定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司需要聘請(qǐng)專業(yè)IT運(yùn)維工程師2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘用3.雙方就薪資、待遇、保密等