珠寶店行政主管聘用合同

珠寶店行政主管聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的珠寶店，乙方具備相關(guān)行政管理能力及珠寶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方行政主管一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的行政主管，負(fù)責(zé)店內(nèi)行政事務(wù)的管理及員工考勤等工作。1.2乙方應(yīng)全面了解并遵守國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理工作，確保店內(nèi)正常運(yùn)營(yíng)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為_(kāi)_________年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方試用期為_(kāi)_________個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.2試用期滿后，乙方正式工資為人民幣_(tái)_________元/月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方如有事請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要撤銷乙方職位，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職。3.乙方未按合同約定完成績(jī)效目標(biāo)。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.行政主管：負(fù)責(zé)企業(yè)管理中的行政事務(wù)及員工考勤等工作的管理人員。2.聘用方：指甲方，即珠寶店。3.受聘方：指乙方，即行政主管。4.違約行為：指未能履行合同約定的義務(wù)。5.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度，給予乙方試用期培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無(wú)法達(dá)到要求，可依法解除合同。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況辦理工作交接和補(bǔ)償事宜。3.甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求支付應(yīng)得的工資及獎(jiǎng)金。如甲方仍未支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.珠寶店需要招聘一名行政主管，負(fù)責(zé)店內(nèi)行政事務(wù)管理及員工考勤等工作。2.行政主管希望獲得一份具有明確職位、薪酬待遇及工作時(shí)間的合同