營銷策劃公司專員聘用合同樣本

營銷策劃公司專員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方營銷策劃公司專員一職的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方營銷策劃公司專員，主要負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的領導與工作安排。1.3乙方應按照甲方的要求，完成各項營銷策劃任務，并積極配合甲方完成相關(guān)項目。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、合同的解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。5.3甲方解除合同的，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。5.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作失職的，甲方有權(quán)立即解除合同。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，應協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司福利待遇說明6.保密協(xié)議7.營銷策劃項目說明書二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，使用甲方的資源或技術(shù)開展與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的工作。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重失職、玩忽職守，給甲方造成重大損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或違反合同約定，不履行合同義務。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇，或未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.甲方違反合同約定，解除合同或終止合同，未支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等法律關(guān)系。2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定了勞動者的權(quán)益保護和勞動關(guān)系的建立、變更、解除和終止等法律關(guān)系。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.經(jīng)濟補償：指甲方解除或終止合同時，根據(jù)乙方的工作年限和工資標準，支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度不符合甲方要求，解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，提出改進措施，乙方應按照甲方要求進行調(diào)整。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方應及時采取措施保護自身權(quán)益，如報警或向法院提起訴訟。3.甲方未按時支付乙方工資、福利待遇，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付工資和賠償。4.合同爭議解決，解決辦法：雙方應協(xié)商解決，協(xié)商無果的情況下，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為營銷策劃公司，需要招聘專員負責策劃工作。2.乙方具備營銷策劃能力，愿意加入甲方公司，共同完成項目任務