公務(wù)員停薪留職管理辦法

公務(wù)員停薪留職管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________（公務(wù)員所在單位）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（公務(wù)員姓名）身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供停薪留職的機(jī)會(huì)，雙方為明確停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本管理辦法。第一條停薪留職范圍1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出停薪留職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，自停薪留職生效之日起，乙方暫停履行公務(wù)員職責(zé)，但保留公務(wù)員身份。第二條停薪留職期限2.1停薪留職期限為_(kāi)_________年，自停薪留職生效之日起計(jì)算。2.2停薪留職期滿(mǎn)后，乙方如愿意返回甲方工作，應(yīng)提前__________個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況，決定是否同意乙方返回。第三條停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間，乙方不得享受公務(wù)員的工資、福利和保險(xiǎn)待遇。3.2停薪留職期間，乙方因個(gè)人原因造成的損失，由乙方自行承擔(dān)。3.3停薪留職期間，乙方如找到新的工作，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并終止本管理辦法約定的停薪留職關(guān)系。第四條停薪留職期間職責(zé)4.1停薪留職期間，乙方不得以公務(wù)員身份從事任何營(yíng)利性活動(dòng)，不得損害甲方聲譽(yù)。4.2停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)個(gè)人情況和意向。第五條解除停薪留職5.1在停薪留職期限內(nèi)，乙方提出解除停薪留職申請(qǐng)的，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，本管理辦法約定的停薪留職關(guān)系即行解除。5.2停薪留職期限屆滿(mǎn)，乙方未提出返回申請(qǐng)或甲方未同意乙方返回的，本管理辦法約定的停薪留職關(guān)系自動(dòng)解除。第六條違約責(zé)任6.1乙方在停薪留職期間違反本管理辦法的，甲方有權(quán)終止停薪留職關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照本管理辦法約定履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本管理辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本管理辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.公務(wù)員停薪留職申請(qǐng)審批表2.公務(wù)員停薪留職協(xié)議書(shū)3.公務(wù)員停薪留職期間工作交接清單4.公務(wù)員停薪留職期間個(gè)人成果證明5.公務(wù)員停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.公務(wù)員停薪留職期間勞動(dòng)合同解除證明7.公務(wù)員停薪留職期滿(mǎn)返回申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)，損害甲方聲譽(yù)。2.乙方在停薪留職期間未保持與甲方的聯(lián)系，未及時(shí)匯報(bào)個(gè)人情況和意向。3.乙方在停薪留職期間找到新工作，未立即向甲方報(bào)告并終止停薪留職關(guān)系。4.甲方未按照本管理辦法約定履行相關(guān)義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.公務(wù)員：指在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的人員，享有國(guó)家規(guī)定的工資、福利和保險(xiǎn)待遇。2.停薪留職：指公務(wù)員因個(gè)人原因，經(jīng)單位批準(zhǔn)，在一定期限內(nèi)暫停履行職務(wù)，但保留公務(wù)員身份的一種制度。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在停薪留職期間找到新工作，未立即向甲方報(bào)告并終止停薪留職關(guān)系。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)告新工作情況，并辦理終止停薪留職手續(xù)。2.問(wèn)題：停薪留職期間，乙方因個(gè)人原因造成的損失，由乙方自行承擔(dān)。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，提醒乙方注意個(gè)人行為對(duì)合同履行的影響。3.問(wèn)題：停薪留職期間，乙方未保持與甲方的聯(lián)系，未及時(shí)匯報(bào)個(gè)人情況和意向。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立聯(lián)系人制度，定期與乙方溝通，了解其個(gè)人情況和意向。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公務(wù)員因家庭原因需要暫時(shí)離開(kāi)崗位，但又不想放棄公務(wù)員身份。2.公務(wù)員因個(gè)人發(fā)展