貴陽市固定期限勞動合同

貴陽市固定期限勞動合同貴陽市固定期限勞動合同甲方：___________單位名稱法定代表人通訊地址經(jīng)濟類型聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼乙方：姓名居民身份證號碼家庭住址市縣(區(qū))街道居委會街號單元室郵政編碼聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，共同遵守合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限為，時間從__年______月______日起至__年______月______日止。(可根據(jù)崗位要求及工作持久穩(wěn)定性確定合同時間長短)試用期月，從年______月______日起至__年______月日止。(試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。)試用期屆滿，乙方提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)甲方考核合格后，本合同繼續(xù)履行；若乙方在試用期屆滿之時未提出轉(zhuǎn)正申請，亦未明確表示解除本勞動合同，則試用期滿后視為乙方解除勞動合同，乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟補償。第二條甲方錄用條件為(錄用條件不同于招聘條件，是對試用期內(nèi)勞動者的身體健康狀況、道德品質(zhì)、文化水平、工作技能、績效等方面的規(guī)定，是決定試用期屆滿是否繼續(xù)錄用的一個重要考評指標。如此次空白，則不能適用本合同書第十九條第一款內(nèi)容。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)符合甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。第五條乙方的工作地點，如因政府行為或甲方經(jīng)營需要變更工作地點的，乙方應(yīng)服從安排。三、工作時間和休息休假第六條甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制。乙方周一至周五工作，每日工作時間為8小時，周六、周日休息，具體作息時間見附件《公司管理規(guī)定》。2、班制。甲方安排乙方班運轉(zhuǎn)工作制，每周工作時間不超過40小時。第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、年休假、婚喪假等休息休假的權(quán)利。四、勞動報酬第八條根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，以及甲方依法制定的內(nèi)部薪酬管理規(guī)定，甲方應(yīng)于每月30日前以貨幣形式支付乙方工資元/月。(不低于當?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標準)第九條試用期間，乙方試用工資____元/月。(不低于合同約定工資的80%且不低于當?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標準)五、社會保險和福利待遇第十條甲乙雙方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方按時足額為乙方繳納有關(guān)社會保險費，乙方個人應(yīng)繳的社會保險費及其他應(yīng)扣費用由甲方從其工資中代扣代繳。第十一條乙方在法定節(jié)假日正常上班、值班的，按日平均工資標準參照相關(guān)規(guī)定給予發(fā)放加班補貼。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十三條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條乙方入職后，甲方應(yīng)給予必要的崗前培訓(xùn)，幫助其熟悉工作內(nèi)容、工作場所，提醒注意事項，避免因操作不當引發(fā)危險。七、勞動合同的變更、解除、終止第十六條甲乙雙方協(xié)商一致，應(yīng)當采用書面形式變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更后的勞動合同文本甲乙雙方各執(zhí)一份。(甲方可在第二次勞動合同期限屆滿前，與乙方協(xié)商變更勞動期限，以規(guī)避第三次續(xù)簽時訂立無固定期限勞動合同的潛在風險)第十七條合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以書面形式解除勞動合同。第十八條甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同：1、未及時足額支付勞動報酬的；2、未依法為乙方繳納社會保險費的；3、甲方存在違反法律、法規(guī)的制度規(guī)章，損害乙方權(quán)益的；4、甲方以欺詐、脅迫、或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或變更勞動合同的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。非上述情形下，乙方如需解除勞動合同，試用期內(nèi)應(yīng)提前三天，試用期后合同履行期內(nèi)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，且不得要求甲方給予任何經(jīng)濟補償；如甲方存在以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除合同，且不需支付任何經(jīng)濟補償金。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐手段提供虛假個人信息，包括但不限于身份證明、學歷證書、離職證明、職業(yè)資格證、隱瞞競業(yè)限制義務(wù)等，致使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更的無效勞動合同的；6、被依法追究刑事責任的。第二十條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知，可以解除勞動合同：1、患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；2、不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條勞動合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同，應(yīng)在合同期滿前三十天內(nèi)辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。七、經(jīng)濟補償和賠償?shù)诙龡l有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金(僅限本合同約定的工資部分)，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。1、甲方依據(jù)本合同第十七條規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；2、乙方依據(jù)本合同第十八條規(guī)定提出解除勞動合同的；3、甲方依據(jù)本合同第二十條規(guī)定解除勞動合同的；4、依據(jù)本合同第二十一條第四、第五款規(guī)定終止勞動合同的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條甲乙雙方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于對方原因訂立的無效合同，給對方造成損害的，有過錯方應(yīng)承擔賠償責任。八、服務(wù)期條款和保密競業(yè)限制約定第二十五條因工作需要，并經(jīng)乙方同意，由甲方付費對乙方進行專業(yè)技能培訓(xùn)(專指較長時間脫產(chǎn)學習，如學歷培訓(xùn)，職業(yè)資格培訓(xùn)等)，雙方可以約定一定期限的服務(wù)期，約定的服務(wù)期在勞動合同期限之外的，視為勞動合同期限的合理變更。雙方就服務(wù)期約定達成如下承諾：____________第二十六條乙方(僅限于高級管理人員、高級技術(shù)人員、負有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍為，地域為，期限為__月，從__年______月______日至__年______月______日(不得超過兩年)。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方____元/月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)當向甲方支付元/月違約金。九、勞動爭議處理及其它第二十八條雙方在履行勞動合同中發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，可自爭議發(fā)生之日起法律、法規(guī)規(guī)定的時效內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第二十九條本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的通過甲乙雙方協(xié)商解決。本合同的條款如與國家和當?shù)卣骂C布的法律、法規(guī)和規(guī)章相悖的，按新的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第三十條本合同附件《公司管理規(guī)定》。第