退休員工返聘用合同

退休員工返聘用合同退休員工返聘用合同甲方(用人單位)名稱：____________法定代表人：____________委托代理人：____________單位性質(zhì)：____________主管部門(mén)：____________地址：___________郵政編碼：____________聯(lián)系電話：_________乙方(受聘人員)：____________性別：____________族別：____________出生年______月：____________參加工作時(shí)間：____________退休時(shí)間：____________身體健康狀況：____________原工作單位及職務(wù)：____________身份證號(hào)碼：________家庭地址：_________郵政編碼：____________聯(lián)系電話：_________乙方已達(dá)到退休條件退休，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方臨時(shí)聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協(xié)議，共同遵照履行。一、協(xié)議期限第一條甲方聘用乙方的協(xié)議期限：自__年______月______日起，至__年______月______日止。二、聘用崗位和崗位職責(zé)第二條第三條乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。(一)崗位職責(zé)：(二)工作任務(wù)：三、權(quán)利和義務(wù)第四條甲方的權(quán)利：(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；(二)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和本協(xié)議相關(guān)條款，變更或解除與乙方簽訂的協(xié)議；(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第五條甲方的義務(wù)：(一)按本協(xié)議約定支付乙方工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第六條乙方除了本協(xié)議約定的工資、報(bào)酬待遇外，還依法享有以下權(quán)利：(一)非因法定原因或本協(xié)議約定的事由，在聘用期內(nèi)不被解聘；(二)享有與履行的崗位職責(zé)相適應(yīng)的安全、衛(wèi)生保護(hù)和其他工作條件；(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第七條除了本協(xié)議第二條規(guī)定的崗位職責(zé)外，根據(jù)乙方工作的性質(zhì)，乙方還履行下列義務(wù)：(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度；(二)在聘用期內(nèi)和聘用期結(jié)束后，嚴(yán)格保守國(guó)家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息；(三)不得散布有損甲方聲譽(yù)的言論，不得參加非法組織，不得參加旨在反對(duì)國(guó)家、政府的集會(huì)、游行、示威、罷工等活動(dòng)；(四)忠于職守，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；(五)不得以所聘用身份從事商業(yè)活動(dòng)；(六)認(rèn)真、細(xì)致、高效完成甲方交辦的各項(xiàng)事務(wù)；(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益；(八)依法應(yīng)履行的其他有關(guān)義務(wù)。四、工作紀(jì)律和工作條件第八條乙方必須遵守以下工作紀(jì)律：(一)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律；(二)甲方規(guī)定的適用于其所在機(jī)構(gòu)全體工作人員的各項(xiàng)紀(jì)律；(三)本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項(xiàng)紀(jì)律。第九條甲方為乙方提供的工作條件：(一)甲方為乙方提供履行崗位職責(zé)所必需的工作條件；(二)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的其他工作條件：五、工作時(shí)間和休假第十條乙方工作原則上執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間。甲方安排乙方加班，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休。第十一條乙方享有休假的權(quán)利。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。六、報(bào)酬和待遇第十二條乙方履行崗位職責(zé)完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式每月按時(shí)足額支付工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月元人民幣工資支付時(shí)間：每月10日第十三條乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關(guān)聲明，因此所造成的一切后果自負(fù)。七、聘期管理第十四條甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對(duì)乙方聘用期內(nèi)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核。第十五條甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)施管理。八、協(xié)議的變更、解除及終止第十六條協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。第十七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十八條有下列情形的，乙方可以單方解除本協(xié)議：聘用單位不履行本協(xié)議，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。乙方單方解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提前30日告知甲方。第十九條有下列情形之一的，乙方不得單方解除協(xié)議：(一)所承擔(dān)的任務(wù)未完成或者尚無(wú)人接替的；(二)所從事工作涉及絕密、機(jī)密信息，并在規(guī)定的保密期內(nèi)的；(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：(一)連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者聘用期內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；(二)有違法違紀(jì)行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的；(三)因身體健康問(wèn)題，不再適宜從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；(四)患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)三個(gè)月未治愈的；(五)因簽訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無(wú)法履行的；(六)嚴(yán)重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的；(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除協(xié)議。(一)患病或者非因工負(fù)傷在三個(gè)月以內(nèi)未治愈的；(二)因患職業(yè)病或因工負(fù)傷，協(xié)議期內(nèi)未治愈的；(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。第二十二條在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下，乙方均應(yīng)在離職前辦理好有關(guān)交接手續(xù)。九、違約責(zé)任第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機(jī)密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。十、附則第二十六條本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家、省、市有規(guī)定的，按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家