兼職員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)撰寫(xiě)指南

合同編號(hào)：__________兼職員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（兼職員工）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方是一家經(jīng)營(yíng)管理的公司，擁有眾多的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方作為甲方的兼職員工，了解并同意遵守甲方的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書(shū)。第一條競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限1.1乙方在甲方兼職期間及終止或解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的任何公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任全職或兼職職務(wù)。1.2乙方在甲方兼職期間及終止或解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以避免與甲方發(fā)生商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。第二條保密義務(wù)2.1乙方承認(rèn)甲方擁有包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)資源、商業(yè)計(jì)劃等商業(yè)秘密。2.2乙方同意在兼職期間及終止或解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，并不得向任何第三方泄露。2.3乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議書(shū)的約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議書(shū)簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議書(shū)的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2如本協(xié)議書(shū)履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第五條其他約定5.1本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議書(shū)自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（兼職員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)、甲方和乙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤，避免后期因信息不完整或不準(zhǔn)確導(dǎo)致的糾紛。2.明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限，包括地域、行業(yè)和時(shí)間等方面的限制，確保競(jìng)業(yè)限制的具體性和可執(zhí)行性。3.詳細(xì)闡述保密義務(wù)，包括保密信息的具體范圍、保密期限和保密義務(wù)的履行方式等。4.明確違約責(zé)任，包括乙方違約行為的具體表現(xiàn)、甲方有權(quán)采取的措施以及乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任等。5.約定爭(zhēng)議解決方式，包括友好協(xié)商和向有管轄權(quán)的人民法院起訴等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.競(jìng)業(yè)限制：指在一定時(shí)期內(nèi)，員工在離職后不得從事與原用人單位相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以避免對(duì)原用人單位的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括停止違約行為和賠償對(duì)方因違約所造成的損失等。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方是一名高級(jí)管理人員，掌握公司核心商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：鑒于乙方擔(dān)任高級(jí)管理職位，并掌握甲方的核心商業(yè)秘密，乙方同意在兼職期間及終止或解除勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，繼續(xù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，并不得向任何第三方泄露。2.乙方是一名技術(shù)研發(fā)人員，參與公司的關(guān)鍵項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：鑒于乙方作為技術(shù)研發(fā)人員，參與甲方的關(guān)鍵項(xiàng)目，乙方同意在兼職期間及終止或解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的任何公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任全職或兼職職務(wù)。3.乙方是一名銷(xiāo)售人員，掌握重要客戶(hù)資源。補(bǔ)充條款：鑒于乙方作為銷(xiāo)售人員，掌握甲方的的重要客戶(hù)資源，乙方同意在兼職期間及終止或解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以避免與