2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼細(xì)則（3篇）

2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼細(xì)則第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的居住條件，提升其生活品質(zhì)與工作積極性，根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)，并充分考慮本地區(qū)實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則的適用范圍涵蓋機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的在編在崗人員、派遣人員及合同制人員等。第三條本細(xì)則所稱的機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼，系指機(jī)關(guān)事業(yè)單位為符合條件的人員提供的專項(xiàng)補(bǔ)貼，旨在改善其住房條件。第四條本細(xì)則中涉及的住房，需符合國家相關(guān)規(guī)定，包括但不限于購房、租房及集體宿舍等形式。第五條機(jī)關(guān)事業(yè)單位需在財(cái)務(wù)預(yù)算中明確安排相應(yīng)經(jīng)費(fèi)，以保障住房補(bǔ)貼的順利發(fā)放。第二章住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)第六條機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的確定，需綜合考慮本地區(qū)實(shí)際情況及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，由所在地人事部門負(fù)責(zé)制定，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。第七條住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為購房補(bǔ)貼與租房補(bǔ)貼兩種形式。第八條購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)所在城市的不同而劃分為不同檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)由人事部門在本細(xì)則制定后30日內(nèi)公布，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。第九條租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)亦依據(jù)所在城市的不同而有所區(qū)分，具體標(biāo)準(zhǔn)同樣由人事部門在本細(xì)則制定后30日內(nèi)公布，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。第十條機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行年度調(diào)整機(jī)制，由所在地人事部門負(fù)責(zé)制定，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。第三章補(bǔ)貼對(duì)象第十一條符合以下條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，有權(quán)申請(qǐng)住房補(bǔ)貼：（一）持有有效的勞動(dòng)合同或聘任合同，且已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編或擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。（二）家庭住房條件未達(dá)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的要求。（三）能夠提供真實(shí)有效的住房證明材料。第十二條符合以下條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位派遣人員及合同制人員，亦可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼：（一）在機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工作滿一年以上。（二）正式在編或擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。（三）家庭住房條件未達(dá)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的要求。（四）能夠提供真實(shí)有效的住房證明材料。第十三條享受住房補(bǔ)貼的人員，需自申請(qǐng)之日起連續(xù)工作滿一年，且在所在單位工作期滿后每年續(xù)簽合同或延長服務(wù)期限。第四章申請(qǐng)與發(fā)放第十四條機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事部門負(fù)責(zé)住房補(bǔ)貼的申請(qǐng)受理、審核及發(fā)放工作。第十五條住房補(bǔ)貼申請(qǐng)需提交以下材料：（一）住房補(bǔ)貼申請(qǐng)表。（二）真實(shí)有效的住房證明材料。（三）申請(qǐng)人身份證明及戶籍證明材料。（四）工作單位出具的相關(guān)證明材料。第十六條申請(qǐng)人需確保申請(qǐng)材料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事部門應(yīng)在收到申請(qǐng)材料后10個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果及時(shí)通知申請(qǐng)人。第十八條住房補(bǔ)貼由機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事部門按月發(fā)放至申請(qǐng)人，并由其本人簽收確認(rèn)。第五章監(jiān)督與管理第十九條機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)住房補(bǔ)貼的監(jiān)管力度，確保補(bǔ)貼發(fā)放的合法、公正與及時(shí)性。第二十條申請(qǐng)人對(duì)住房補(bǔ)貼存在異議的，可向機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事部門提出申訴，人事部門應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并作出處理。第二十一條對(duì)于虛假申請(qǐng)或騙取補(bǔ)貼的行為，一經(jīng)查實(shí)將取消其住房補(bǔ)貼資格，并追回已發(fā)放的補(bǔ)貼金額。第二十二條對(duì)于其他違反本細(xì)則規(guī)定的行為，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事部門有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第六章附則第二十三條本細(xì)則自公布之日起正式施行，有效期為三年。有效期屆滿前，由機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事部門進(jìn)行評(píng)估并提出修改建議。第二十四條本細(xì)則的解釋權(quán)歸機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事部門所有。第二十五條如本細(xì)則與國家相關(guān)政策法規(guī)存在沖突或不一致之處，以國家相關(guān)政策法規(guī)為準(zhǔn)。第二十六條本細(xì)則的修改與廢止由機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事部門負(fù)責(zé)制定，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼細(xì)則（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼細(xì)則（____年版）第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼管理，提升公務(wù)員與事業(yè)單位人員的工作熱情及生活質(zhì)量，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則所指的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，包括國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位及其附屬、直屬、派出機(jī)構(gòu)、在京辦事機(jī)構(gòu)等行政組織。第三條機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼，系指針對(duì)公務(wù)員及事業(yè)單位人員租房、購房所提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助政策。第四條住房補(bǔ)貼的實(shí)施應(yīng)秉持公開、公平、公正的原則，同時(shí)遵循依法用人、分類施策、因崗施策、因地施策的核心理念。第二章租房補(bǔ)貼第五條公務(wù)員與事業(yè)單位人員，在符合以下條件時(shí)，可享有租房補(bǔ)貼：（一）公務(wù)員在單位所在地租房居住且未購置房產(chǎn)；（二）事業(yè)單位人員在單位所在地租房居住且未購置房產(chǎn)，同時(shí)事業(yè)單位需已足額繳納其住房公積金。第六條租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)與職位等級(jí)進(jìn)行劃分，具體標(biāo)準(zhǔn)由各單位結(jié)合實(shí)際情況制定，并需報(bào)上級(jí)主管部門備案。第七條公務(wù)員租房補(bǔ)貼采取月度發(fā)放形式，標(biāo)準(zhǔn)為月工資總額的15%。第八條事業(yè)單位人員租房補(bǔ)貼亦采取月度發(fā)放形式，標(biāo)準(zhǔn)為月工資總額的10%。第九條享受租房補(bǔ)貼期間，公務(wù)員與事業(yè)單位人員需如實(shí)申報(bào)住房狀況，并定期向所在單位提交租房繳費(fèi)憑證。第十條對(duì)于違反租房補(bǔ)貼管理規(guī)定者，單位有權(quán)暫停發(fā)放補(bǔ)貼，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。第三章購房補(bǔ)貼第十一條公務(wù)員與事業(yè)單位人員，在符合以下條件時(shí)，可享有購房補(bǔ)貼：（一）購置商品房者，需在單位所在地購房，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成房產(chǎn)證及相關(guān)手續(xù)辦理；（二）購置經(jīng)濟(jì)適用房者，需在單位所在地或指定購房區(qū)域購房，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)辦理；（三）購置公租房者，需在單位所在地或指定購房區(qū)域購房，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得公租房入住資格。第十二條購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)與職位等級(jí)進(jìn)行劃分，具體標(biāo)準(zhǔn)由各單位結(jié)合實(shí)際情況制定，并需報(bào)上級(jí)主管部門備案。第十三條公務(wù)員購房補(bǔ)貼采取一次性發(fā)放形式，發(fā)放比例為補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%。第十四條事業(yè)單位人員購房補(bǔ)貼可選擇一次性發(fā)放或分期發(fā)放，具體方式由各單位結(jié)合實(shí)際情況制定。第十五條享受購房補(bǔ)貼期間，公務(wù)員與事業(yè)單位人員需如實(shí)申報(bào)住房狀況，并定期向所在單位提交購房繳費(fèi)憑證、房產(chǎn)證復(fù)印件等相關(guān)材料。第十六條對(duì)于違反購房補(bǔ)貼管理規(guī)定者，單位有權(quán)暫停發(fā)放補(bǔ)貼，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。第四章監(jiān)督與管理第十七條各級(jí)主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼政策的監(jiān)督與管理，建立健全相關(guān)制度，確保政策執(zhí)行的公開、公平、公正。第十八條各級(jí)主管部門應(yīng)定期對(duì)住房補(bǔ)貼政策的實(shí)施情況進(jìn)行檢查與評(píng)估，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。第十九條各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)完善住房補(bǔ)貼的申請(qǐng)、審核、發(fā)放、監(jiān)督等流程，確保補(bǔ)貼發(fā)放的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，并建立完善的檔案記錄體系。第五章附則第二十條本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，同時(shí)廢止此前發(fā)布的關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定。第二十一條具體的住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及政策調(diào)整，將由國家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部等主管部門依法定程序制定并發(fā)布。本細(xì)則的具體實(shí)施細(xì)節(jié)，將依據(jù)各級(jí)主管部門的要求及實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整與制定。2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼細(xì)則（三）根據(jù)____年針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的住房補(bǔ)貼政策規(guī)定，特制定以下細(xì)則作為參考模板：第一章總則第一條為規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼的發(fā)放，提升公務(wù)員及事業(yè)單位員工的福利待遇，依據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼管理辦法》，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于在各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公立學(xué)校、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)工作的公務(wù)員和事業(yè)單位人員。第三條住房補(bǔ)貼的發(fā)放遵循公開、公正、公平的原則。第四條本細(xì)則所涵蓋的機(jī)關(guān)事業(yè)單位包括各級(jí)行政機(jī)構(gòu)及公立教育、醫(yī)療等單位。第五條各地區(qū)和行業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際情況制定具體的住房補(bǔ)貼細(xì)則，但標(biāo)準(zhǔn)不得低于本細(xì)則設(shè)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。第二章住房補(bǔ)貼形式與標(biāo)準(zhǔn)第六條住房補(bǔ)貼分為基本住房補(bǔ)貼和特殊住房補(bǔ)貼兩種類型。第七條基本住房補(bǔ)貼依據(jù)職級(jí)和所在地區(qū)設(shè)定不同標(biāo)準(zhǔn)，職級(jí)分為甲、乙、丙、丁四級(jí)，具體如下：甲級(jí)：一線城市職工，月補(bǔ)貼為月工資的30%；乙級(jí)：二線城市職工，月補(bǔ)貼為月工資的25%；丙級(jí)：三線城市職工，月補(bǔ)貼為月工資的20%；丁級(jí)：四線城市及以下地區(qū)職工，月補(bǔ)貼為月工資的15%。第八條特殊住房補(bǔ)貼適用于工作環(huán)境艱苦、工作性質(zhì)特殊等特殊情況的職工，由單位根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)放，并報(bào)相關(guān)部門備案。第九條住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第三章住房補(bǔ)貼的申請(qǐng)與發(fā)放第十條住房補(bǔ)貼的申請(qǐng)與發(fā)放工作由機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人力資源部門負(fù)責(zé)。第十一條公務(wù)員和事業(yè)單位人員需在每年1月1日至2月底間向所在單位提交申請(qǐng)，提供相關(guān)證明材料。單位應(yīng)于3月底前完成審核，并及時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼。第十二條對(duì)于異地來京工作的人員，可提前向單位申請(qǐng)住房補(bǔ)貼，提供相關(guān)證明材料。單位應(yīng)在員工到崗后辦理手續(xù)，并發(fā)放補(bǔ)貼。第十三條住房補(bǔ)貼的發(fā)放可采取銀行代發(fā)或單位直接發(fā)放，由單位根據(jù)實(shí)際情況選擇合適方式。第四章監(jiān)督與責(zé)任追究第十條機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源部門應(yīng)強(qiáng)化對(duì)住房補(bǔ)貼的監(jiān)督和管理，確保發(fā)放工作的公平、公正、公開。第十一條對(duì)于在住房補(bǔ)貼發(fā)放過程中違反規(guī)定、玩忽職守、濫用職權(quán)的行為，將依法嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，包括扣發(fā)工資、行政處罰等。