企業(yè)聘用合同書樣本

合同編號(hào)：__________企業(yè)聘用合同書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。3.乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。2.乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月____日發(fā)放上一個(gè)月的工資。2.乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，積極參加安全培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)。3.甲方發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)立即采取措施救治傷員，并報(bào)告事故情況。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____日辦理續(xù)簽手續(xù)。4.解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至解除或終止勞動(dòng)合同之日的下一個(gè)月工資發(fā)放日。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的簽訂，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)合同內(nèi)容真實(shí)、完整、明確，避免含糊不清或誤導(dǎo)乙方。2.雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)充分了解對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方權(quán)益的平衡。3.甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。解決辦法：1.如甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。3.乙方：指勞動(dòng)者，有權(quán)享受勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。5.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、工資待遇、解除合同等原因發(fā)生的糾紛。8.仲裁：指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的一種解決方式。9.訴訟：指勞動(dòng)者或用人單位不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決，向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生錄用：適用于在校學(xué)生或畢業(yè)生在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，了解職場(chǎng)環(huán)境，積累工作經(jīng)驗(yàn)的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)生錄用期間，甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的實(shí)習(xí)生管理制度。2.項(xiàng)目經(jīng)理錄用：適用于甲方項(xiàng)目需要乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)的情況。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目經(jīng)理錄用期間，甲方應(yīng)提供乙方項(xiàng)目所需的資源和支持，乙方應(yīng)確保項(xiàng)目按照約定的時(shí)間、質(zhì)量和成本完成。3.派遣員工錄用：適用于企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，將員工派遣至其他單位或地點(diǎn)工作的情況。補(bǔ)充條款：派遣員工錄用期間，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于提供與原崗位相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和支付工資等。4.高級(jí)管理人員錄用：適用于企業(yè)高層管理人員，如總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人等。補(bǔ)充條款：高級(jí)管理人員錄用期間，甲方應(yīng)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，乙方應(yīng)確保