勤工助學(xué)管理制度

勤工助學(xué)管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)1.1本規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范醫(yī)院勤工助學(xué)工作，明確勤工助學(xué)的管理程序和要求，確保勤工助學(xué)工作的順利開展。1.2本規(guī)章制度訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《學(xué)生勤工助學(xué)條例》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍2.1本規(guī)章制度適用于醫(yī)院全部參加勤工助學(xué)工作的全體學(xué)生。2.2全部參加勤工助學(xué)工作的學(xué)生都應(yīng)遵守本規(guī)章制度的規(guī)定。第二章勤工助學(xué)崗位第三條崗位設(shè)置與數(shù)量3.1醫(yī)院依據(jù)實(shí)際需要和學(xué)生勤工助學(xué)的需求，設(shè)立不同類別的勤工助學(xué)崗位，包含但不限于：醫(yī)療服務(wù)類崗位：包含病房陪護(hù)、藥房發(fā)藥等。行政事務(wù)類崗位：包含文件復(fù)印、檔案整理等。科研試驗(yàn)類崗位：包含試驗(yàn)室助理、數(shù)據(jù)整理等。3.2醫(yī)院將依據(jù)實(shí)際情況和學(xué)生的情況，合理確定各類勤工助學(xué)崗位的數(shù)量。第四條崗位申請與調(diào)配4.1學(xué)生在勤工助學(xué)崗位的申請應(yīng)當(dāng)符合醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，并依照規(guī)定的申請方式進(jìn)行。4.2醫(yī)院將依據(jù)學(xué)生的申請情況和崗位需求進(jìn)行崗位調(diào)配，優(yōu)先考慮符合條件且樂觀自動的學(xué)生。4.3一般情況下，學(xué)生在勤工助學(xué)崗位上的工作時(shí)間為每周不超出20小時(shí)。第五條崗位要求與義務(wù)5.1學(xué)生在勤工助學(xué)崗位上應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，聽從崗位上級的指揮和布置。5.2學(xué)生應(yīng)當(dāng)依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定參加勤工助學(xué)崗位的培訓(xùn)，提升自身工作本領(lǐng)，提高服務(wù)水平。5.3學(xué)生在勤工助學(xué)期間，不得因個(gè)人原因擅自離崗，如若有特殊情況，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗。第六條崗位考核與獎懲6.1醫(yī)院將依據(jù)學(xué)生在勤工助學(xué)崗位上的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，重要從工作態(tài)度、工作效率、工作紀(jì)律等方面進(jìn)行評定。6.2勤工助學(xué)崗位考核結(jié)果將作為學(xué)生綜合素養(yǎng)評價(jià)的緊要依據(jù)。6.3對于表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，醫(yī)院將予以相應(yīng)的嘉獎和表揚(yáng)，如獎學(xué)金、榮譽(yù)證書等。6.4對于表現(xiàn)較差或違反規(guī)定的學(xué)生，醫(yī)院將予以相應(yīng)的懲罰，如扣減勤工助學(xué)補(bǔ)貼、取消崗位資格等。第三章勤工助學(xué)酬勞第七條酬勞標(biāo)準(zhǔn)與支出7.1醫(yī)院將依據(jù)崗位工作性質(zhì)和工作時(shí)間，訂立相應(yīng)的勤工助學(xué)酬勞標(biāo)準(zhǔn)。7.2勤工助學(xué)酬勞將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和流程支出給學(xué)生。7.3學(xué)生應(yīng)當(dāng)樂觀參加勤工助學(xué)酬勞的申領(lǐng)和確認(rèn)工作，并確保個(gè)人信息的準(zhǔn)確性。第八條酬勞管理與發(fā)放8.1醫(yī)院將建立健全勤工助學(xué)酬勞管理制度，確保酬勞的合理發(fā)放和使用。8.2醫(yī)院將依照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額地向?qū)W生支出勤工助學(xué)酬勞。8.3學(xué)生應(yīng)當(dāng)依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及時(shí)領(lǐng)取酬勞，如有延遲未領(lǐng)取的情況，學(xué)生可向所在部門負(fù)責(zé)人或勤工助學(xué)管理部門進(jìn)行申請和咨詢。第九條酬勞使用規(guī)定9.1學(xué)生在領(lǐng)取勤工助學(xué)酬勞后，應(yīng)切實(shí)依照相關(guān)規(guī)定和用途進(jìn)行使用。9.2勤工助學(xué)酬勞重要用于學(xué)生個(gè)人生活費(fèi)和學(xué)習(xí)用品等必需費(fèi)用。9.3學(xué)生不得將勤工助學(xué)酬勞用于與醫(yī)院無關(guān)的活動和消費(fèi)。第四章違規(guī)處理與申訴第十條違規(guī)行為及處理10.1學(xué)生在勤工助學(xué)過程中，如存在以下違規(guī)行為，醫(yī)院將依據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)處理：無故不到崗、擅離崗位、工作不認(rèn)真、違反崗位紀(jì)律等。10.2處理措施包含但不限于警告、扣減勤工助學(xué)補(bǔ)貼、取消崗位資格等。第十一條申訴程序與途徑11.1學(xué)生對于醫(yī)院對本身的違規(guī)處理決議不滿意時(shí)，可以向勤工助學(xué)管理部門提出申訴。11.2學(xué)生申訴應(yīng)當(dāng)供應(yīng)認(rèn)真的申訴事實(shí)和相關(guān)證據(jù)，并依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。11.3醫(yī)院將依據(jù)學(xué)生的申訴事實(shí)和相關(guān)證據(jù)，及時(shí)受理并進(jìn)行調(diào)查處理，最終做出決議，并通知學(xué)生。第五章附則第十二條本規(guī)章制度的解釋權(quán)12.1本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院勤工助學(xué)管理部門全部。12.2學(xué)生在勤工助學(xué)過程中如遇到本規(guī)章制度未涉及的問題，可向勤工助學(xué)管理部門進(jìn)行咨詢和處理。第十三條規(guī)章制度的修訂13.1經(jīng)醫(yī)院勤工助學(xué)管理部門審批，本規(guī)章制度的修訂應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行。13.2對于本規(guī)章制度的修訂，醫(yī)院將及時(shí)通知學(xué)生，并公示修訂內(nèi)容。13.3修訂內(nèi)容經(jīng)醫(yī)院相關(guān)部門批準(zhǔn)后，即可生效。第六章生效與顧慮第十四條生效日期14.1本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。第十五條顧慮及免責(zé)條款15.1對于勤工助學(xué)過程中的意外損害事故，醫(yī)院將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)接濟(jì)和賠償。15.2醫(yī)院將定期對本規(guī)章制度進(jìn)行評估，確保其實(shí)施效果與社會發(fā)展需要相適應(yīng)。15.3學(xué)生在勤工助學(xué)期間，應(yīng)自發(fā)遵守醫(yī)院