2024廣州市勞動(dòng)合同常用范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同。解決辦法：合同雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如延遲支付或拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有延遲支付或拖欠，乙方有權(quán)要求支付工資及賠償。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，如乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，避免嚴(yán)重違規(guī)行為，以免甲方解除合同。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法定節(jié)假日休息規(guī)定，確保乙方享有合法權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法定節(jié)假日休息規(guī)定，保障乙方休息權(quán)益。5.雙方在履行合同過程中應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密，避免泄露，如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)力的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣州市范圍內(nèi)各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限的勞動(dòng)合同。3.適用于新員工入職時(shí)的勞動(dòng)合同簽訂。4.適用于合同到期后續(xù)簽或變更勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。2.培訓(xùn)費(fèi)用：如甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，雙方可以約定培訓(xùn)期間的工資待遇及培訓(xùn)結(jié)束后的工作年限等相關(guān)事項(xiàng)。3.調(diào)動(dòng)規(guī)定：如甲方因工作需要調(diào)動(dòng)乙方工作地點(diǎn)或工作崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并辦理合同變更手續(xù)。4.競(jìng)業(yè)限制：雙方可以約定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事相同