事業(yè)人員解除聘用合同范例

事業(yè)人員解除聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（聘用方）：____________________

乙方（事業(yè)人員）：____________________

鑒于甲方為滿足工作需要，聘請乙方擔任本單位的____________________崗位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除聘用合同事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、解除聘用合同的條件

1.1乙方因個人原因提出解除聘用合同。

1.2乙方在試用期內(nèi)提出解除聘用合同。

1.3甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除聘用合同。

二、解除聘用合同的時間及程序

2.1解除聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.2雙方應于解除聘用合同前十五個工作日，書面通知對方。

2.3雙方應按照以下程序辦理解除聘用合同手續(xù)：

（1）乙方填寫《解除聘用合同申請書》，并提交給甲方；

（2）甲方收到乙方《解除聘用合同申請書》后，應在三個工作日內(nèi)予以審核；

（3）審核通過后，雙方簽訂《解除聘用合同協(xié)議書》。

三、解除聘用合同后的待遇及補償

3.1乙方在解除聘用合同前，應按照合同約定完成工作任務。

3.2乙方在解除聘用合同后，甲方應按照以下標準支付乙方解除聘用合同的經(jīng)濟補償：

（1）乙方在試用期內(nèi)提出解除聘用合同的，甲方支付乙方相當于試用期滿前三個月工資的經(jīng)濟補償；

（2）乙方因個人原因提出解除聘用合同的，甲方支付乙方相當于乙方在甲方工作期間平均工資的經(jīng)濟補償；

（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除聘用合同的，甲方支付乙方相當于乙方在甲方工作期間平均工資的經(jīng)濟補償。

3.3甲方應于解除聘用合同之日起十個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付給乙方。

四、其他事項

4.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

4.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《解除聘用合同申請書》

2.《解除聘用合同協(xié)議書》

3.《經(jīng)濟補償計算方法》

4.《工資證明》

5.《工作交接清單》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（聘用方）：____________________

乙方（事業(yè)人員）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方為滿足工作需要，聘請乙方擔任本單位的____________________崗位，丙方作為乙方所在崗位的第三方服務機構，為保障甲方的權益，維護市場秩序，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除聘用合同事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、丙方的責任和義務

1.1丙方負責乙方所在崗位的日常管理、培訓、考核等工作，確保乙方符合甲方的崗位要求。

1.2丙方應按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)標準，對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

1.3丙方應確保乙方在合同期間遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。

二、甲方的權益和權利

2.1甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、考核結果等相關資料，以評估乙方的崗位適應能力和工作表現(xiàn)。

2.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位實際需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作任務。

2.3甲方有權要求丙方在合同期內(nèi)對乙方進行定期考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，甲方有權解除與丙方的合作，并要求丙方承擔相應的責任。

三、乙方的違約及限制條款

3.1乙方在合同期內(nèi)因個人原因提出解除聘用合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。

3.2乙方在合同期內(nèi)違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度，或因工作失誤給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的法律責任。

3.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。

3.4乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，否則應承擔相應的法律責任。

四、解除聘用合同的程序及條件

4.1甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、丙方的管理情況及市場變化等因素，單方面解除與丙方的合作關系，并要求丙方承擔相應的責任。

4.2丙方在乙方出現(xiàn)嚴重違反合同約定的行為時，應立即通知甲方，甲方有權解除與丙方的合作關系，并要求丙方承擔相應的責任。

4.3雙方協(xié)商一致，解除聘用合同。

五、解除聘用合同后的待遇及補償

5.1乙方在解除聘用合同后，丙方應按照以下標準支付乙方解除聘用合同的經(jīng)濟補償：

（1）乙方在試用期內(nèi)提出解除聘用合同的，丙方支付乙方相當于試用期滿前三個月工資的經(jīng)濟補償；

（2）乙方因個人原因提出解除聘用合同的，丙方支付乙方相當于乙方在丙方工作期間平均工資的經(jīng)濟補償；

（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除聘用合同的，丙方支付乙方相當于乙方在丙方工作期間平均工資的經(jīng)濟補償。

5.2丙方應于解除聘用合同之日起十個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付給乙方。

六、其他事項

6.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

6.3本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方的人力資源管理水平，降低甲方的人力成本。

2.確保乙方的權益得到保障，促進甲方與乙方的合作穩(wěn)定。

3.規(guī)范市場秩序，維護甲方、乙方及丙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在聘用合同中的主導地位，維護甲方的合法權益。

2.確保甲方在合同期內(nèi)對乙方的工作進行有效管理，提高工作效率。

3.降低甲方在人力資源管理方面的風險，確保甲方業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托人）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方需要將某項特定業(yè)務委托給乙方進行執(zhí)行，丙方作為乙方的專業(yè)服務機構，為保障乙方的權益，維護業(yè)務執(zhí)行的順利進行，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就委托業(yè)務的執(zhí)行及解除事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、丙方的責任和義務

1.1丙方負責為乙方提供專業(yè)的業(yè)務指導、培訓和技術支持，確保乙方能夠勝任委托業(yè)務。

1.2丙方應按照行業(yè)標準，對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。

1.3丙方應協(xié)助乙方處理與委托業(yè)務相關的法律事務，保障乙方的合法權益。

二、乙方的權益和權利

2.1乙方有權要求丙方提供必要的工作條件，包括但不限于設備、資料和培訓。

2.2乙方有權對丙方提供的服務提出意見和建議，丙方應予以重視并采取措施改進。

2.3乙方有權在完成委托業(yè)務后，要求甲方支付相應的報酬，并保證報酬的及時性和合理性。

三、甲方的違約及限制條款

3.1甲方應按照合同約定支付乙方報酬，如未按時支付，應向乙方支付違約金。

3.2甲方不得要求乙方執(zhí)行違反法律法規(guī)或違背雙方合同約定的任務。

3.3甲方在委托業(yè)務執(zhí)行期間，不得無正當理由單方面終止委托，否則應向乙方支付相應的賠償。

四、委托業(yè)務的執(zhí)行及解除

4.1乙方應按照合同約定，在丙方的指導下完成委托業(yè)務。

4.2如乙方因個人原因無法繼續(xù)執(zhí)行委托業(yè)務，應提前一個月書面通知甲方，并支付相當于一個月報酬的違約金。

4.3如甲方因業(yè)務需要變更委托內(nèi)容或終止委托，應提前一個月書面通知乙方，并支付相當于一個月報酬的補償金。

五、解除委托合同的程序及條件

5.1雙方協(xié)商一致，解除委托合同。

5.2任何一方要求解除委托合同，應提前一個月書面通知對方，并說明理由。

六、其他事項

6.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

6.3本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在委托業(yè)務中的主導地位，保障乙方的專業(yè)判斷和決策權。

2.提升乙方在業(yè)務執(zhí)行過程中的權