農(nóng)民工工資發(fā)放誠信體系

農(nóng)民工工資發(fā)放誠信體系合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方工作，為確保乙方的工資能夠按時、足額發(fā)放，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：一、工資標準1.乙方的工資標準為每小時人民幣__________元，按照甲方規(guī)定的正常工作時間計算。2.乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工資支付1.甲方每月__________日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。2.甲方支付工資時，應(yīng)當向乙方提供工資條，詳細記錄工資構(gòu)成及各項扣款。三、工資保障1.甲方保證乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方不得拖欠、克扣乙方工資。3.甲方應(yīng)當在勞動合同解除或者終止后__________日內(nèi)一次性支付乙方全部工資。四、誠信履行1.甲方應(yīng)當誠信履行工資支付義務(wù)，如有違反，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方應(yīng)當誠信履行工作義務(wù)，如有違反，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。2.合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當及時為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)待遇。七、違約責任1.甲方違反本合同規(guī)定，未按時、足額支付乙方工資的，應(yīng)當支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的__________%。2.乙方違反本合同規(guī)定，未按時履行工作義務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資，并視情節(jié)輕重給予其他處罰。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同3.工資條4.加班記錄5.社會保險繳納證明6.解除或終止勞動合同證明7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時、足額支付乙方工資，認定違約。2.甲方拖欠、克扣乙方工資，認定違約。3.甲方未為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等相關(guān)手續(xù)，認定違約。4.乙方未按時履行工作義務(wù)，認定違約。5.雙方未協(xié)商一致變更或解除合同，認定違約。6.甲方未誠信履行工資支付義務(wù)，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動所得到的報酬。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，由用人單位安排的工作。4.最低工資標準：國家規(guī)定的勞動者每小時、每天或每月工資的最低數(shù)額。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方在最近的工作日支付，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方拖欠、克扣工資：乙方可以要求甲方支付違約金，并向勞動仲裁部門申請仲裁。3.甲方未辦理社會保險：乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)辦理，并向社保部門投訴。4.乙方未履行工作義務(wù)：甲方可以扣除相應(yīng)工資，并給予其他處罰。5.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場