房地產(chǎn)公司勞動合同樣板

房地產(chǎn)公司勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________第一章勞動合同的基本情況第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.3乙方同意按照甲方規(guī)定的試用期限為三個月。試用期滿后，雙方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為：__________。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位職責(zé)乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)如下：3.1____________________________；3.2____________________________；3.3____________________________；第三條乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度；4.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密；4.3乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量；4.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；4.5乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。第三章勞動報酬第五條乙方的工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付；5.2乙方加班工資按照甲方所在地的相關(guān)規(guī)定支付；5.3乙方享受節(jié)假日工資、年假工資等福利，具體按照甲方所在地的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章社會保險和福利第六條甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.1乙方享受國家法定節(jié)假日；6.2乙方享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；6.3乙方享受甲方的其他福利。第五章勞動保護(hù)與勞動條件第七條甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；第七條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查；第七條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、體罰、虐待或者變相虐待。第六章勞動合同的解除和終止第八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同；第八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：8.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；8.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；8.6被追究刑事責(zé)任的。第八條乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動合同：8.1勞動合同期滿的；8.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；8.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；8.4乙方喪失勞動能力，無法從事原工作的；8.5乙方因甲方原因不能按照合同約定提供勞動條件的；8.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；第九條甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付；第九條乙方未按照本勞動合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八章其他約定第十條本勞動合同的簽訂，符合國家的法律法規(guī)，不得違背國家的政策規(guī)定；第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；第十條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利政策10.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按照本勞動合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方制定的工作目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家規(guī)定的勞動條件標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方未按照本勞動合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方制定的規(guī)章制度。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為法律規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)等。4.年假：勞動者根據(jù)工作年限和實際工作需求，享受的帶薪休假。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同簽訂時，乙方提供虛假信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解