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環(huán)?？萍脊韭殕T招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方應聘甲方的職位事宜，達成如下協(xié)議：一、職位及工作內容1.乙方應聘的職位為：__________2.乙方的工作內容包括：__________二、試用期1.乙方的試用期為：__________個月。2.試用期內，乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真完成工作任務。3.試用期內，甲方有權對乙方的業(yè)務能力、工作表現(xiàn)進行考察。4.試用期內，乙方如不符合甲方錄用條件，甲方有權終止本協(xié)議。三、勞動合同的簽訂1.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的業(yè)務能力、工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方應簽訂《勞動合同》。3.《勞動合同》的簽訂不得違反本協(xié)議的內容。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇。五、工作時間和休息休假1.乙方按照甲方的作息時間和工作安排進行工作。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。2.本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬制度6.甲方公司福利政策7.保密協(xié)議8.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方在試用期滿后未達到甲方錄用條件。3.乙方未按照甲方作息時間和工作安排進行工作。4.乙方提前解除或終止本協(xié)議。5.甲方未按照約定提供薪酬待遇、社會保險待遇或其他福利待遇。6.甲方未按照約定提供休假待遇。7.甲方未按照約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.試用期：勞動者在用人單位工作一定期限，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。5.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法建立的一種社會保障制度。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、獎金之外的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等：甲方有權終止本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.乙方在試用期滿后未達到甲方錄用條件：甲方有權終止本協(xié)議，并無需支付違約金。3.乙方未按照甲方作息時間和工作安排進行工作：甲方有權對乙方進行警告或處以罰款，并要求乙方改正。4.乙方提前解除或終止本協(xié)議：乙方應提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.甲方未按照約定提供薪酬待遇、社會保險待遇或其他福利待遇：甲方應立即改正，并補發(fā)相應的待遇。6.甲方未按照約定提供休假待遇：甲方應補發(fā)相應的休假待遇，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。7.甲方未按照約定解決爭議：甲方應與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為環(huán)?？萍脊?，乙方為應聘該公司職員的求職者。2.甲方與乙方達成招聘協(xié)議，約定乙方的職位、工作內容、試用期、薪酬待遇等。3.甲方與乙方簽訂《勞動合同》，正式錄用乙方。4.乙方在甲