私人圖書館管家聘用合同

私人圖書館管家聘用合同合同編號：__________甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受雇方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方擁有私人圖書館，并需聘請乙方為其提供管家服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方私人圖書館的管家，應(yīng)負責(zé)圖書館的日常管理工作，包括但不限于：圖書整理、歸檔、借閱、還書、讀者咨詢、維護圖書館秩序等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保圖書館的正常運營，保持圖書館環(huán)境整潔，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時。具體工作時間根據(jù)甲方需求可進行調(diào)整，但應(yīng)確保乙方每周工作時間不少于______小時。3.2乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點提供服務(wù)，特殊情況需乙方到其他地點提供服務(wù)的，雙方可另行協(xié)商。第四條薪酬待遇4.1乙方薪酬為每月______元人民幣（稅前），每月______日為發(fā)薪日。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3乙方工作優(yōu)秀或表現(xiàn)突出，甲方可視情況給予適當?shù)莫劷鸹驎x升機會。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同有效期內(nèi)，如一方要求提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。6.3乙方提前解除或終止合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如未能按時提供服務(wù)或未能達到甲方服務(wù)質(zhì)量要求的，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他約定。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（受雇方）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方圖書館管理制度6.甲方圖書館圖書清單7.乙方服務(wù)記錄表8.乙方考勤記錄表9.甲方支付給乙方的工資發(fā)放記錄二、違約行為及認定：1.乙方未能按時提供服務(wù)的，視為違約。2.乙方未能達到甲方服務(wù)質(zhì)量要求的，視為違約。3.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.私人圖書館：指由個人或單位設(shè)立，供個人或單位內(nèi)部使用的圖書館。2.管家：指在私人圖書館提供管理服務(wù)的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)不到位：及時與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍無法滿足要求，可按合同約定要求乙方支付違約金。2.乙方擅自離職：立即與乙方溝通，了解原因，如確需離職，要求乙方按合同約定提前通知并支付違約金。3.甲方延遲支付工資：提醒甲方按合同約定及時支付工資，如甲方仍延遲支付，乙方有權(quán)依法維護自身權(quán)益。4.甲方要求提前解除或終止合同：雙方協(xié)商一致，并按合同約定提前通知對方。5.圖書損壞或丟失：建立嚴格的圖書管理制度，明確乙方責(zé)任，如圖書損壞或丟失，按合同約定承擔相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為私人圖書館所有者，需要聘請乙方為圖書館管家。2.乙方具備圖書館管理