酒店行政總監(jiān)招聘合同范本

酒店行政總監(jiān)招聘合同范本合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家合法成立的酒店，乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店行政總監(jiān)一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的酒店行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)酒店的行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方另有獎(jiǎng)金激勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，每周至少休息一天。4.2國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方規(guī)定享受。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如確需變更、解除或終止，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.工資支付證明9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.年終獎(jiǎng)金發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供相關(guān)證件、文件。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。4.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未按照約定時(shí)間提供休假日、法定節(jié)假日等。7.甲方未按照約定時(shí)間提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店的合法成立方。2.乙方：指擔(dān)任酒店行政總監(jiān)的雇員。3.工資：指乙方擔(dān)任酒店行政總監(jiān)期間的月薪資。4.五險(xiǎn)一金：指社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.年終獎(jiǎng)：指甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)給予的獎(jiǎng)金。6.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)提供相關(guān)證件、文件，導(dǎo)致合同延遲生效。解決辦法：乙方應(yīng)盡快提供相關(guān)證件、文件，確保合同按時(shí)生效。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，乙方應(yīng)盡快按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提前通知甲方解除合同，避免違約行為的發(fā)生。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，確保乙方的合法權(quán)益。6.甲方未按照約定時(shí)間提供休假日、法定節(jié)假日等。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間提供乙方向休假日、法定節(jié)假日等，確保乙方的合法權(quán)益。7.甲方未按照約定時(shí)間提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家合法成立的酒店，需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店行政總監(jiān)。2.乙