工作時間與加班管理規(guī)范

工作時間與加班管理規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確工作時間與加班管理規(guī)范，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作時間1.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每周工作時間不超過40小時，具體為：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。1.2乙方因工作性質(zhì)或甲方生產(chǎn)需要，需延長工作時間的，應(yīng)提前通知乙方。乙方同意在不違反國家法律法規(guī)的前提下，配合甲方的工作安排。1.3乙方加班時間按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法支付乙方加班費。第二條加班管理2.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班時，應(yīng)確保乙方每月加班時間不超過36小時。2.2甲方應(yīng)按照乙方加班時間的實際情況，支付加班費。加班費計算標(biāo)準(zhǔn)為：（1）平時加班：工資的150%；（2）休息日加班：工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：工資的300%。2.3乙方加班應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的，甲方不予認(rèn)可。2.4甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息，關(guān)注乙方身心健康，防止過度勞累。第三條違約責(zé)任3.1甲方未按照本合同約定支付乙方加班費的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求甲方支付違約金。3.2乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.加班申請單4.加班審批表5.加班費支付憑證6.勞動合同解除或終止證明文件7.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方加班費，屬于違約行為。2.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供工作條件，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，屬于違約行為。5.雙方在合同履行過程中，發(fā)生糾紛，需按照合同約定或國家法律法規(guī)進行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：指國家法律法規(guī)規(guī)定的正常工作時間制度。2.加班：指員工在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)的行為。3.加班費：指員工加班工作時，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外工資。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.勞動合同：指用人單位與員工簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未支付乙方加班費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班費，并可要求支付違約金。2.問題：乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，提供相應(yīng)的工作條件。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，雙方簽訂勞動合同。2.甲方安排乙方加班，需按照法律規(guī)定支付加班費。3.乙方同意接受甲方的