酒吧食堂后勤勞動合同

酒吧食堂后勤勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事后勤工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事后勤工作，主要包括__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作地點與時間2.1乙方的工作地點為甲方場所，地址為__________。2.2乙方的作息時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間為__________。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補(bǔ)貼等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)費用。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用勞動防護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條休息休假6.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定安排乙方休息休假，確保乙方休息時間得到保障。第七條解除和終止勞動合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止勞動合同。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期間及解除合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方在簽訂勞動合同過程中，如有未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書面協(xié)議8.保密協(xié)議書面協(xié)議9.勞動爭議調(diào)解書10.勞動仲裁裁決書11.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資、獎金、補(bǔ)貼等福利待遇的，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動者就業(yè)崗位，支付勞動報酬，繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：為用人單位提供勞動力，取得勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付工資、獎金、補(bǔ)貼等福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的酒吧食堂尋找合適的后