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保健食品連鎖店銷售員合同合同編號:__________保健食品連鎖店銷售員合同甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(銷售員):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方從事甲方保健食品連鎖店銷售員工作事宜,達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方保健食品連鎖店從事銷售工作,主要負責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶維護。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成銷售任務(wù),遵守店內(nèi)規(guī)章制度,服從甲方管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時,具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。2.3乙方享有帶薪年假,具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、提成工資和獎金組成,具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方工資每月發(fā)放一次,甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方銷售業(yè)績達到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,按照甲方制定的提成方案享受提成工資。四、社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,如節(jié)日禮品、生日禮物等。4.3乙方因工受傷或患病的,甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(5)被追究刑事責(zé)任的。5.3本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動終止。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán),不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(用人單位):__________乙方(銷售員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方(銷售員)身份證復(fù)印件3.甲方制定的工作時間表4.甲方制定的工資制度5.甲方制定的提成方案6.甲方制定的福利待遇規(guī)定7.社會保險參保證明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定完成銷售任務(wù)的,視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的,視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的,視為違約。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的,視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的,視為違約。6.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.提成工資:根據(jù)乙方銷售業(yè)績按甲方制定的提成方案支付的工資5.帶薪年假:按照甲方相關(guān)規(guī)定,乙方享有的帶薪休假6.違約行為:違反合同約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:2.違反規(guī)章制度:加強培訓(xùn)和教育,明確規(guī)章制度,對違規(guī)行為進行糾正和處罰。3.泄露商業(yè)秘密、客戶信息:加強信息安全意識培訓(xùn),簽訂保密協(xié)議,對泄露行為進行追究和賠償。4.侵犯知識產(chǎn)權(quán):加強知識產(chǎn)權(quán)保護意識培訓(xùn),簽訂知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議,對侵權(quán)行為進行追究和賠償。5.加班費爭議:明確加班規(guī)定和支付標(biāo)準(zhǔn),按照相關(guān)規(guī)定及時支付加班費。6.勞動爭議:及時溝通協(xié)商,無法解決的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘銷售員從事保健食品連鎖店銷售工作。2.乙方根據(jù)甲方要求,完成銷
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