職業(yè)院校教師聘任協(xié)議樣本

職業(yè)院校教師聘任協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘到甲方從事教師工作，甲方向乙方提供工作條件，支付勞動報酬等相關(guān)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位1.1甲方聘任乙方為__________崗位的教師，崗位職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。第二條聘任期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在有效期屆滿前__________個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘任協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方取得的工資、獎金等收入，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方為乙方提供符合教育教學(xué)要求的工作條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)保障乙方的教育教學(xué)自主權(quán)，尊重乙方的人格尊嚴(yán)和學(xué)術(shù)自由。4.3甲方應(yīng)支持乙方參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，提升乙方專業(yè)素質(zhì)。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。5.3乙方在任職期間所創(chuàng)作的成果，依法歸甲方所有。第六條解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前__________個月通知乙方。6.3協(xié)議期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.甲方教師資格證書復(fù)印件5.甲方教學(xué)計劃和課程安排6.甲方學(xué)校規(guī)章制度7.乙方教學(xué)成果證明文件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成教育教學(xué)任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。3.甲方未提供符合教育教學(xué)要求的工作條件和環(huán)境。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)和學(xué)術(shù)自由。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教師法：調(diào)整教育教學(xué)活動中教師與學(xué)校、教師與學(xué)生之間關(guān)系的法律規(guī)范。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.保密義務(wù)：保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到教育教學(xué)任務(wù)分歧：通過溝通協(xié)商，明確教學(xué)目標(biāo)和方法，共同制定教學(xué)計劃。2.遇到工資福利待遇爭議：查閱勞動合同和相關(guān)法律規(guī)定，對照約定內(nèi)容，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。3.遇到工作條件和環(huán)境不達(dá)標(biāo)：向甲方反映情況，要求甲方改善工作條件和環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。4.遇到侵權(quán)行為：收集證據(jù)，協(xié)商解決或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方辦理入職手續(xù)。2.甲方與乙方簽訂教師聘任