不續(xù)簽合同離職

不續(xù)簽合同離職協(xié)議編號(hào)：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方不續(xù)簽勞動(dòng)合同并辦理離職手續(xù)事宜達(dá)成一致，特此簽訂本協(xié)議。第一條離職事宜的確認(rèn)乙方提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同的請(qǐng)求a.乙方在本協(xié)議簽訂前，已正式提出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向，并書面通知甲方。b.乙方的離職申請(qǐng)符合甲方的工作安排及公司政策。c.甲方已知悉并確認(rèn)乙方不再續(xù)簽合同的決定，且同意乙方按照相關(guān)程序辦理離職手續(xù)。d.乙方確認(rèn)離職事宜為個(gè)人意愿，并無任何外界壓力或強(qiáng)制性因素。離職時(shí)間的確認(rèn)a.雙方約定的離職日期為乙方在本協(xié)議簽訂時(shí)所指定的日期。b.甲方應(yīng)確保乙方在離職前完成必要的工作交接。c.乙方在離職前，應(yīng)妥善交接相關(guān)工作、文件及設(shè)備，確保工作不受影響。d.甲方應(yīng)確保在乙方離職后及時(shí)結(jié)清相關(guān)工資及福利，并按法律規(guī)定支付。離職手續(xù)的辦理b.乙方應(yīng)在離職前按照甲方要求填寫離職申請(qǐng)表及相關(guān)文件。c.甲方需為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移或停保手續(xù)，并提供離職證明。d.離職后，甲方應(yīng)按照約定在合理期限內(nèi)為乙方結(jié)算工資及其他應(yīng)得待遇。第二條保密條款乙方的保密義務(wù)a.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行對(duì)甲方商業(yè)秘密及其他敏感信息的保密義務(wù)。b.乙方不得在離職后將甲方的商業(yè)秘密及內(nèi)部資料泄露給第三方。c.離職后，乙方應(yīng)確保不參與與甲方競(jìng)爭的活動(dòng)，避免利用甲方機(jī)密信息謀取不正當(dāng)利益。d.保密義務(wù)應(yīng)持續(xù)至乙方離職后五年內(nèi)，且不受甲方是否繼續(xù)聘用乙方的影響。甲方的保密責(zé)任a.甲方應(yīng)確保乙方的個(gè)人信息及離職過程中的相關(guān)資料不被泄露或?yàn)E用。b.甲方須保密乙方的離職原因、離職前的工作內(nèi)容等，除非法律要求或乙方同意公開。c.甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，防止乙方的個(gè)人資料在離職過程中被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。d.在乙方離職后，甲方應(yīng)繼續(xù)妥善保管乙方的工作成果及涉及乙方的商業(yè)資料。違約責(zé)任a.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并采取法律措施追究其法律責(zé)任。b.如甲方泄露乙方個(gè)人信息或隱私，乙方有權(quán)要求甲方賠償因泄露而造成的損失。c.雙方同意，若任何一方違反本保密條款，另一方可解除本協(xié)議，并要求相關(guān)賠償。d.違約方應(yīng)支付因違反保密條款所導(dǎo)致的所有直接和間接損失。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)a.甲方有權(quán)在乙方離職過程中監(jiān)督乙方的工作交接，確保工作任務(wù)按時(shí)完成。b.甲方有義務(wù)按照勞動(dòng)合同法和相關(guān)法律規(guī)定，向乙方支付離職后的應(yīng)得工資和福利。c.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求提供離職證明，并協(xié)助辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。d.甲方應(yīng)確保離職過程不對(duì)乙方的聲譽(yù)或個(gè)人生活造成不正當(dāng)影響。乙方的權(quán)利與義務(wù)a.乙方有權(quán)根據(jù)自己的意愿提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，并按時(shí)辦理離職手續(xù)。b.乙方有義務(wù)在離職前完成工作交接，確保業(yè)務(wù)的順利銜接。c.乙方應(yīng)按照甲方要求填寫離職相關(guān)文件，并及時(shí)歸還公司財(cái)物及資料。d.乙方應(yīng)尊重甲方的工作安排，不因個(gè)人原因影響公司的正常運(yùn)營。違約處理a.若甲方未按時(shí)結(jié)算乙方的工資及其他福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。b.若乙方未按約定履行工作交接義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。c.雙方同意，如發(fā)生違約情況，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商未果，則可依法訴訟解決。d.違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因違約行為而產(chǎn)生的所有法律費(fèi)用及其他損失。第四條協(xié)議生效與終止協(xié)議的生效a.本協(xié)議自甲乙雙方代表簽字之日起生效。b.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。c.本協(xié)議的簽訂意味著雙方已充分理解并同意協(xié)議內(nèi)容。d.本協(xié)議一旦生效，雙方不得單方面修改或解除，除非雙方另有約定。協(xié)議的終止a.本協(xié)議履行完畢后自動(dòng)終止，雙方無需再履行后續(xù)義務(wù)。b.在特殊情況下，若有一方嚴(yán)重違約，另一方可提前終止本協(xié)議并要求賠償。c.本協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)對(duì)未履行的