解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議書(shū)

合同編號(hào)：__________解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：_______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：一、解除依據(jù)1.本協(xié)議是基于甲乙雙方自愿、平等、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方同意解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等一切相關(guān)權(quán)利。3.甲方同意解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并一次性支付給乙方如下待遇：（1）工資：截至____年__月__日，乙方尚有工資____元未支付，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。（2）加班費(fèi)：截至____年__月__日，乙方尚有加班費(fèi)____元未支付，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。（4）其他待遇：包括但不限于年假、探親假、病假等，甲方應(yīng)在乙方離職前依法支付給乙方。二、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)關(guān)系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露、透露或使用。2.乙方同意在解除勞動(dòng)關(guān)系后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以避免對(duì)甲方造成不利影響。三、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在解除勞動(dòng)關(guān)系后，按照甲方的要求，簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定在一定期限內(nèi)（最長(zhǎng)不超過(guò)二年）不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與職務(wù)相關(guān)的工作。2.甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額和支付方式詳見(jiàn)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。四、雙方承諾1.甲方承諾依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.乙方承諾在解除勞動(dòng)關(guān)系后，不再以任何方式要求甲方承擔(dān)任何法律責(zé)任。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱、法定代表人或授權(quán)代表等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.合同內(nèi)容：詳細(xì)列明雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。3.法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定本協(xié)議。4.協(xié)議生效：雙方簽字（或蓋章）后，本協(xié)議即刻生效。5.爭(zhēng)議解決：如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。2.如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本協(xié)議中的關(guān)鍵詞語(yǔ)如“保密信息”、“競(jìng)業(yè)限制”等，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定進(jìn)行解釋。4.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。5.本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和雙方約定。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法設(shè)立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.賠償金：用人單位因違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，向勞動(dòng)者支付的違約金。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同一行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。8.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后繼續(xù)保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職：場(chǎng)合描述：?jiǎn)T工因個(gè)人原因（如家庭、健康等）向用人單位提出離職申請(qǐng)。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)。2.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同：場(chǎng)合描述：用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，依法解除與員工的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：用人單位應(yīng)提前____天通知員工解除勞動(dòng)合同，并一次性支付給員工如下待遇：（1）工資：截至解除勞動(dòng)合同之日，員工尚有工資____元未支付。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.員工因違反規(guī)定被解除勞動(dòng)合同：場(chǎng)合描述：?jiǎn)T工因違反用人單位的規(guī)章制度，被用人單位解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：用人單位應(yīng)依法為員工辦理離職手續(xù)，并有權(quán)要求員工支付因違反規(guī)定所產(chǎn)生的損失。4.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：場(chǎng)合描述：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。