家政服務員工勞動合同書樣本

合同編號：__________家政服務員工勞動合同書甲方（雇主）：_______乙方（家政服務員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方提供的家政服務崗位上，具體工作內(nèi)容如下：1.乙方應按照甲方的要求，提供家庭日常生活照料、家務勞動、護理老人、照顧兒童等服務。2.乙方應遵守甲方的家庭紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應尊重甲方的家庭成員，維護甲方的家庭和諧。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間按照雙方約定執(zhí)行，每天工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)家庭實際情況與乙方協(xié)商確定。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應給予乙方相應的休假。如遇特殊情況，甲方可以根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商調(diào)整休假安排。四、勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），甲方按月支付乙方工資。第六條乙方在合同期內(nèi)，如遇國家法定節(jié)假日、休息日工作，甲方應按照不低于乙方日工資的____倍支付加班費。第七條乙方因工作原因受到傷害的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方醫(yī)療費用和工傷保險待遇。五、社會保險和福利待遇第八條甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條乙方在合同期內(nèi)，享有國家法定福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。六、勞動保護和職業(yè)培訓第十條甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。第十一條甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供相應的職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能和服務水平。七、解除和終止合同第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。2.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。4.訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。八、爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應確保乙方的勞動報酬符合國家規(guī)定，按時足額支付。2.甲方應保障乙方的休息休假權益，不得強迫乙方超時工作。3.甲方應依法為乙方繳納各類社會保險，確保乙方享受應有的福利待遇。4.甲方應提供必要的勞動保護措施和職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。5.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重彼此的權利和義務，維護合同的尊嚴和效力。解決辦法：1.若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及法定賠償。2.如甲方違法解除或終止勞動合同，乙方有權要求甲方支付賠償金。3.針對甲方未依法為乙方繳納社會保險費的情況，乙方有權向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。4.對于甲方未提供勞動保護措施或職業(yè)培訓的情況，乙方有權要求甲方改正并承擔相應責任。5.雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的工資和福利。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險，實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為保護勞動者人身安全和健康，采取的各種措施和設施。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關系中，因履行勞動合同產(chǎn)生的糾紛。6.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。7.法定賠償：用人單位違反勞動合同法規(guī)定，應承擔的法律責任和賠償責任。特殊應用場合：1.乙方在提供家政服務期間，若發(fā)生意外傷害，如何處理？補充條款：若乙方在提供家政服務期間發(fā)生意外傷害，甲方應立即采取措施救治，并承擔相應的醫(yī)療費用。同時，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方工傷保險待遇。2.乙方因故需要提前解除或終止勞動合同，如何處理？補充條款：如乙方因故需要提前解除或終止勞動合同，甲方應尊重乙方的合法權益，按照雙方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。3.甲方家庭成員對乙方提供的工作環(huán)境或工作內(nèi)容有特殊要求，如何處理？補充條款：甲方家庭成員如有對乙方提供的工作環(huán)境或工作內(nèi)容有特殊要求，甲方應提前告知乙方，并盡力提供合適的工作條件。乙方也應盡量適應甲方家庭成員的要求，共同維護家庭和諧