供電所規(guī)章制度

供電所規(guī)章制度

第一章總則

第一條

為加強所內員工的主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員

工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制的本制度。

第二條本制度作為所內員工的基本行為準則，所有員工必須嚴格遵守，

第三條本制度面前人人平等。

第二章紀律

第四條

所有員工需嚴格遵守國家的（范本）法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物,

團結協(xié)作，完成各項工作任務。

第五條員工對待客戶應該禮貌、熱情、周到、不卑不亢，對客戶提出的問

題應該耐心解釋。

第六條員工有義務制止外來者隨便亂動所內包括計算機在內的一切物品。

還不應該個人隨便將所內的辦公用品、生活用品各種工器具借給外人，否則一切

后果自負。

第七條請假制度

（一）員工有事需向所長請假，不請假者一律按曠工處理，并處罰金—

元。發(fā)生兩次者報公司處理。

（二）請假一天由所長批準、兩天以上的需到公司辦理。

第八條工作紀律

工作時間需做到“三不準”：

1、上班時間不準到宿舍睡覺、上互聯(lián)網(wǎng)打游戲和其他的一些與工作無關

的事情。發(fā)現(xiàn)一次一元。

2、不準對用戶吃、拿、卡、要，發(fā)生一次罰款一元并報公司處理。

3、不準干私活，如發(fā)生記過一次并處罰金—元。

第九條—紀律

（一）所有員工需無條件服從工作分配，上級對下級負責，下級對上級負

責。

（二）員工享有“六項權利”。

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1、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權利。

2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉的權利。

3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品、用具的

權利。

4、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權利，

5、有違章指揮拒絕作業(yè)的權利。

6、有對班前不講安全拒絕上崗的權利。第十條生產(chǎn)紀律、

（一）須認真保質保量完成上級下達的各項工作任務。

（二）須認真如實填寫原始記錄，不準弄虛作假、隨意涂改。

（三）須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

（四）上級安排的工作要按時完成，隨時匯報，絕對不允許弄虛作假隱瞞

事實。對事前不匯報情況，事后找理由推脫工作的責任人，記過一次罰款—元,

隨時抽查。

第三章安全工器具的管理

第十一條每位職工每時每刻都要將“安全”二字掛在心中。在線路上工作

一定要佩戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一次不戴罰款—元。

第十二條個人、班組的安全工器具要有專人看管，不得轉借給其他的人員,

安全工器具的輪換周期按公司規(guī)定的周期輪換，如果在輪換周期內出現(xiàn)丟失，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)除賠償所丟的工器具以外，并處罰金—元。每月檢查一次。

第四章急修、值班

第十三條

急修、值班人員不得酒后上崗和脫崗，如發(fā)現(xiàn)一次每人一元。由此引發(fā)的

一切后果由值班人員承擔。

第十四條

急修、值班電話要隨時有人接聽，如果撥打兩次還沒有人接聽視為脫困，

發(fā)現(xiàn)一次罰值班人員每人一元，隨時抽查。

第五章衛(wèi)生管理

第十五條

公共衛(wèi)生區(qū)由專人打掃，要尊重別人的勞動成果，自覺的保持和愛護公共

衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，如果發(fā)現(xiàn)有人亂扔煙頭，紙屑、雜物等違反規(guī)定，破壞公共衛(wèi)生

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區(qū)的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)一次一元。

第十六條

個人衛(wèi)生區(qū)包括宿舍和辦公室，要每天早晨打掃，煙灰缸、桌面、衣櫥、

柜子等要保持干凈整潔，地面要保持干凈衛(wèi)生。隨時抽查，如發(fā)現(xiàn)不合格按房間

為單位每人罰款一元。

第六章考勤管理

第十七條

考勤表由專人管理。每天8：00-8：30為簽到時間，8：—分由考勤員將

考勤表收起，不再進行簽到，并在沒有簽到的人員的“簽到處”畫（―

）,月末將以此為依據(jù)對員工的考勤進行考核，一次不簽到罰款一元。

第十八條

考勤表一天一記、一次一張，不得弄虛作假、偽造、涂改考勤表，如發(fā)現(xiàn)

有上述行為視考勤員失職，對考勤員加倍處罰。

第十九條如有員工卻有合理是由不能簽到者，須提前向所長說明，再由所

長向考勤員說明后本次可不進行考核，否則視為“不簽到”處理。

第七章獎

勵

第二十條以任何形式檢舉、揭發(fā)他人違規(guī)、違紀、違章行為的個人，將拿

出被罰沒款項總額的_%進行獎勵.第二十一條防止和排除事故有功或在掄險、

防盜等方面，不顧個人安危，使公司利益免受損失者。

第二十二條努力鉆研業(yè)務技術，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議，

被采納且獲得較好效果者。

第八章處罰

第二十三條“違紀”分為輕微違紀、一般違紀、—三種。

第二十四條“違紀”處理方式分為?？陬^警告、所內處分、公司處分四種。

1、口頭警告。視情況給予口頭警告，違紀者如能認清錯誤，當場改正，

不再進行任何處分。

2、所內處分。一般違紀，相關人員查獲后，視情況教育、罰款、記過，凡

是一年內記過三次者，工作將另行安排。

3、公司處分。—,報公司處理。

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第六條、培訓結束后，要進行嚴格的考試，并將考試成績記入個人培訓檔

案。

第七條、對考試成績不及格者要進行補考，補考仍不及格者待崗學習，

供電所

二。。年一月三日

供電所工作例會制度

第一條、為保證各項日常工作的順利進行，不斷提高農(nóng)電人員管理水平，

供電所應建立例會制度。

第二條、業(yè)務例會。每星期召開一次，總結上星期的工作，安排下星期的

任務，每星期一召開。

第三條、安全例會。每半月召開一次，供電所全體人員參加，學習內容以

安全規(guī)程為主，分析安全隱患，明確安全要求，汲取事故教訓。

第四條、政治學習例會。每月召開一次，根據(jù)上級部署和要求，可臨時安

排學習內容和活動。

第五條、—會。所內領導成員每半年召開一次，供電所職工每季召開一次,

認真開展批評與自我批評，排找差距、化解矛盾、促進團結。

第六條、行風監(jiān)督員會議。每半年召開一次，廣泛征求客戶意見和建議，

努力提高服務水平。

第七條、必須認真做好會議記錄，并按檔案管理的要求，及時歸檔，妥善

保管，方便查找。

供電所

二OO年一月三日

城供電所費用管理制度

第一條、供電所費用實行收支兩條線，電費收入全額上交具級供電公司，

所需費用支出實行報帳制，由縣級供電公司統(tǒng)一管理。

第二條、供電所必須嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金支付范圍，超

范圍的現(xiàn)金必須通過銀行結算，庫存先進不得超過限額。

第三條、應上繳的資金必須按時、足額上繳，供電所不得為任何單位做貸

款擔保，應收往來款項要及時清理回收。

第四條，要嚴格按照票據(jù)管理辦法執(zhí)行，一切收支必須使用正式票據(jù)?，凡

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屬經(jīng)營性收入，應到稅務部門購領票據(jù)。供電所購領的空白票據(jù)應由專人保管。

第五條、供電所所支付的各項費用，應在每月規(guī)定的時間內，經(jīng)縣級供電

公司領導審核，到縣級供電公司財務部門報銷。

城供電所

二。。年一月三日

供電所微機管理制度

第一條、微機員（兼職）是管理、操作微機的專職人，負責本所微機的運

行維護管理。

第二條、微機操年人員必須正確使用微機，不得啟用與工作無關的程序，

杜絕在微機上開展游戲活動，防止病毒侵入。

第三條、對重要數(shù)據(jù)及資料應進行備份。

第四條、末經(jīng)所長同意不得將微機數(shù)據(jù)、文件提供給外單位人員。

第五條、如發(fā)現(xiàn)微機在使用過程鐘出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應速報縣級供電公司有

關部門，嚴禁私自修理。

第六條、微機不得外借，不得為其它單位和個人打印與工作無關的任何資

料。

第七條、保持微機的清潔衛(wèi)生，定期進行微機保養(yǎng)。

第八條、微機室內，物品擺放要整齊，無閑雜物品。

城供電所

二。。年一月三日

供電所

檔案資料管理制度

第一條、供電所應按照上級的有關規(guī)定，加強檔案資料管理，并根據(jù)工作

需要進行分類。

第二條、供電所應配備兼職人員對檔案進行管理，并做到內容真實、數(shù)據(jù)

準確、項目齊全。

第三條、資料、辦議、報表、傳票應按類、按月、按年裝訂成冊，所有臺

帳、資料、報表、協(xié)議應隨客戶情況變化及時增補相關資料，以保證資料的正確

性。

第四條，所有臺喉，資料，報表，協(xié)議、記錄的借閱，應嚴格執(zhí)行借閱審

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批手續(xù)，以維護檔案的嚴肅性和保密性。

供電所日常管理規(guī)章制度

供電所口常管理規(guī)章制度匯編供電所考勤制度

一、供電所人員必須嚴格遵守勞動紀律，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，堅持準點上

班，不得提前離崗，凡遲到、早退—分鐘以上者，視同曠工。

二、供電所人員因事請假，須經(jīng)供電所所長同意，供電所所長因事請假，

須經(jīng)縣級供電公司同意。

三、供電所人員應實行掛牌上崗制度，必須堅守崗位，不得擅自離崗、串

崗、溜崗，不得干私活；不得酒后上班；必須服從工作安排，主動完成工作任務。

四、對遲到、早退的供電所人員，領導應加強思想教育；對經(jīng)常違紀違規(guī)

屢教不改者，可視情節(jié)嚴重，按有關規(guī)定給

予必要的處分。

五、供電所所長應責成專人，經(jīng)常檢查本單位勞動紀律執(zhí)行情況，并做好

記錄及時上報。

六、供電所應根據(jù)人員的考勤記錄，兌現(xiàn)考核工資及各項獎勵。城供電所

二OO年一月三日供電所學習培訓制度

第一條、為適應農(nóng)村電氣化發(fā)展的需要，供電所應定期開展各類教育、培

訓活動，不斷提高工作人員的政治業(yè)務素質。

第二條、在提高業(yè)務技能的基礎上，確保安全生產(chǎn)，完成各項濟濟技術指

標和任務，為農(nóng)民生活、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務。

第三條、供電所應設立專職培訓員，負責有關人員的技術培訓工作，貫徹

落實縣級供電公司下達的培訓計劃。

第四條、鼓勵職工參加各種類型的培訓班，接受系統(tǒng)的專業(yè)教育。

第五條、針對供電所的實際情況，培訓采取分散與集中相結合的方式進行。

第六條、培訓結束后，要進行嚴格的考試，并將考試成績記入個人培訓檔

案。

第七條、對考試成績不及格者要進行補考，補考仍不及格者待崗學習，供

電所

二OO年一月三日供電所工作例會制度第一條、為保證各項日常工作的順

利進行，不斷提高農(nóng)電人員管理水平，供電所應建立例會制度。

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第二條、業(yè)務例會。每星期召開一次，總結上星期的工作，安排下星期的

任務，每星期一召開。

第三條、安全例會：每半月召開一次，供電所全體人員參加，學習內容以

安全規(guī)程為主，分析安全隱患，明確安全要求，汲取事故教訓。

第四條、政治學習例會：每月召開一次，根據(jù)上級部署和要求，可臨時安

排學習內容和活動。

第五條、—會：所內領導成員每半年召開一次，供電所職工每季召開一次,

認真開展批評與自我批評，排找差距、化解矛盾、促進團結。

第六條、行風監(jiān)督員會議：每半年召開一次，廣泛征求客戶意見和建議，

努力提高服務水平。

第七條、必須認真做好會議記錄，并按檔案管理的要求，及時歸檔，妥善

保管，方便查找。供電所

二OO年一月三日

城供電所費用管理制度

第一條、供電所費用實行收支兩條線，電費收入全額上交縣級供電公司，

所需費用支出實行報帳制，由縣級供電公司統(tǒng)一管理。

第二條、供電所必須嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金支付范圍，超

范圍的現(xiàn)金必須通過銀行結算，庫存先進不得超過限額。

第三條、應上繳的資金必須按時、足額

上繳，供電所不得為任何單位做貸款擔保，應收往來款項要及時清理回收。

第四條、要嚴格按照票據(jù)管理辦法執(zhí)行，一切收支必須使用正式票據(jù)，凡

屬經(jīng)營性收入，應到稅務部門購領票據(jù)。供電所購領的空白票據(jù)應由專人保管。

第五條、供電所所支付的各項費用，應在每月規(guī)定的時間內，經(jīng)縣級供電

公司領導審核，到具級供電公司財務部門報銷。

城供電所

二OO年一月三日供電所微機管理制度第一條、微機員是管理、操作微機

的專職人，負責本所微機的運行維護管理。

第二條、微機操牛人員必須正確使用微機，不得啟用與工作無關的程序，

杜絕在微機上開展游戲活動，防止病毒侵入。

第三條、對重要數(shù)據(jù)及資料應進行備份。

第8頁共15頁

第四條、末經(jīng)所長同意不得將微機數(shù)據(jù)、文件提供給外單位人員。

第五條、如發(fā)現(xiàn)微機在使用過程鐘出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應速報縣級供電公司有

關部門，嚴禁私自修理。

第六條、微機不得外借，不得為其它單位和個人打印與工作無關的任何資

料。

第七條、保持微見的清潔衛(wèi)生，定期進行微機保養(yǎng)。

第八條、微機室內，物品擺放要整齊，無閑雜物品。城供電所

二。。年一月三日供電所

檔案資料管理制度

第一條、供電所應按照上級的有關規(guī)定，加強檔案資料管理，并根據(jù)工作

需要進行分類。

第二條、供電所應配備兼職人員對檔案進行管理，并做到內容真實、數(shù)據(jù)

準確、項目齊全。

第三條、資料、辦議、報表、傳票應按類、按月、按年裝訂成冊，所有臺

帳、資料、報表、協(xié)議應隨客戶情況變化及

時增補相關資料，以保證資料的正確性。

第四條、所有臺咪、資料、報表、協(xié)議、記錄的借閱，應嚴格執(zhí)行借閱審

批手續(xù)，以維護檔案的嚴肅性和保密性。

供電所電費回收管理辦法

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最新最全的年終總結年終報告工作總結個人總結述職報告實習報告單位總

結

供電所電費回收管理辦法

［找文章到☆（作依據(jù)

本標準以《電力供應與使用條例》、供電局企業(yè)標準、《供用電營業(yè)規(guī)則》

及國家有關法規(guī)、制度為工作依據(jù)。

3、歸口管理與業(yè)務職責：

3.1、供電所核心領導小組為全所營業(yè)電費抄、核、收歸口管理設專

（兼）職人員負責日常營業(yè)管理工作。

3.2、全體人員負責各自維護管理的用戶抄、核、收工作及全所電費的核

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算、統(tǒng)計上報工作。

3.3、營業(yè)員負責電費帳務處理及電費上解工作。

3.4、各專責負責各自維護管理區(qū)內用電客戶的抄表、催費工作。

4、收費管理：

4.1、電費回收的重要性：

電費是國家財政收入的重要來源，是維持發(fā)展電力企業(yè)再生產(chǎn)主要資金來

源，保證電費及時足額回收，直接關系到國家財政收入和我們供電企業(yè)自身的經(jīng)

濟效益，意義十分重大。

4.2、加強電費回收應采取措施：

(1)、大力宣傳電能商品意識，用電付錢，以《電力法》為準繩，作好收

費工作。

(2)、爭取電費回收主動，發(fā)揚“三千”精神，確保電費回收。

(3)、嚴格執(zhí)行加收違約金制度，解決欠費問題。

(4)、嚴格考核，調動電費工作人員的積極性。

(5)、抓住大戶，堅決落實催收措施。

4.3、電費回收的要求：

(1)、營業(yè)員專職處理電費帳務及票據(jù)，做到帳、票、卡--致，按服務規(guī)

范收取客戶電費，出具項目齊全的合格票據(jù)。

(2)、營業(yè)員嚴珞按照財經(jīng)規(guī)范辦理電費業(yè)務，并于每月—日、—日、

一口將電費回收情況以書面形式通知所長。

(3)、營業(yè)員應該每天進行對帳，核對實收電費與陳欠電費，作到日清日

結；如果對不上帳，必須查明原因；該誰負責,誰負責賠償，且納入當月經(jīng)濟責

任制考核。(具體考核與核算差錯考核標準一致)。

(4)、收費人員在收費過程中發(fā)現(xiàn)核算差錯，應該及時與分局營業(yè)員聯(lián)系

進行處理。

(5)、催費人員要樹立法制觀念，嚴格執(zhí)行停送電審批制度。

5、獎勵與考核：

5.1饋路電費回收率考核饋路電費回收率考核執(zhí)行分局的電費回收考核標

準，按照個人承包的饋路，每月進行核算考核。

1)只有一條饋路上的電費未完成時，由該饋路負責人承擔局里的全部電

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費回收考核。

2）幾條饋路上的電費未完成時，按照各饋路負責人所拖欠電費在本月總

電費中所專的比例進行核算考核。

核算辦法：

①.本所當月欠費率=（當月未收回電費數(shù)額/本所當月總電費數(shù)額）

100②百分點所占的考核分二局電費考核分/欠費率的百分點

③.該饋路當月欠費率=（該饋路當月未收回電費數(shù)額/本所當月總電費數(shù)

額）_100@.該饋路欠費考核分二―百分點所占的考核分—該饋路的欠費率

的百分點

⑤每分所占的獎金數(shù)二考核獎金/局考核分

⑥.該饋路當月考核獎金=該饋路欠費考核分—每分所占的獎金數(shù)2）當電

費回收率全部完成時，所獎勵獎金按照各饋路電費總額在本所當月電費中所占

的比例進行分配。

核算辦法：

①.該饋路當月電費所占比例二（該饋路當月電費數(shù)額/本所當月總電費數(shù)

額）」00②.每分所占的獎金數(shù)=考核獎金/局考核分

③.該饋路獎勵考核分二該饋路當月電費所占比例—局考核分④.該饋路

當月獎勵獎金=該饋路欠費考核分—每分所占的獎金數(shù)3）當饋路責任人未完成

電費回收率時，責任人除承擔局里的考核以外同時承擔本所的考核。

考核辦法：

①.該饋路電費回收率

#123;（該饋路當月回收電費數(shù)額/該饋路當月應收總電費數(shù)額）100弘25;

每降低1,從承包人當月獎金中扣—分。（考核獎金數(shù)額二考核分―月度獎金基

數(shù)）

②.該饋路電費回收率電費回收得率低于80者，當月不受獎。

③.造成陳欠電費者，本季度不受獎。

4）.對跨年度陳欠電費由所協(xié)助，承包人進行催收，每季度完成20者，

全所人員平均承擔分局考核。

5.2低壓臺區(qū)電費回收率考核按照各人承包臺區(qū)電費回收率情況對責任人

進行考核?？蓞⒄震伮冯娰M標準，按照各人承包的臺區(qū)，每月進行核算考核。

第11頁共15頁

注。電費回收考咳在生產(chǎn)任務中，按指標完成情況進行考核，同時參照局

考核進行。

閱讀相關報告總結文檔：12369環(huán)保熱線管理制度單位衛(wèi)生保潔管理辦法

qc質量管理小組活動管理辦法績效考核管理辦法單位—制度安全生產(chǎn)獎懲實

施辦法人防辦聯(lián)合辦案和大要案查處機制實施辦法人防辦黨風廉政建設責任制

考核和責任追究實施細則人防辦機關黨建工作責任制公司團委思想政治工作責

任制行政專員目標考核責任書范本采購專員目標考核責任書范本pine目標考核

責任書范本生產(chǎn)主管目標考核責任書范本營銷總監(jiān)目標考核責任書范本賓館承

包經(jīng)營合同信用社員工等級評定、績效考核管理辦法公司崗位職責范本大全公司

關于工作期間禁止飲酒的規(guī)定縣選聘中介機構工作制度和諧勞動

【總結報告】

【演講致辭】

【領導講話】

【心得體會】

【黨建材料】

【常用范文】

【論文中心】

【應用文檔】

供電所收費制度

一、電費—或應收電費結算憑證發(fā)出后，收費人員應及時回收電費，必須

嚴格執(zhí)行國家電價政策和收費規(guī)定，不得隨電費代收國家明令取消的各種基金、

附加費、保證金等。

—A、

二、用戶交費的期限、收取違約金的規(guī)定以及催收電費的措施按照《供用

電合同》的相關條款執(zhí)行。

三、不論坐收或走收，收費人員都要及時將當日收回的電費上交或存入銀

行，當日回收電費的回收率達到不及時而發(fā)生的電費丟失和被盜事件，由

具體責任人負責，供電所收費制度電費—或應收電費結算憑證發(fā)出后，收費人

員應及時回收電費，必須嚴格執(zhí)行國家電價政策和收費規(guī)定，不得隨電費代收國

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家明令取消的各種基金、附加費、保證金等。

二、用戶交費的期限、收取違約金的規(guī)定以及催收電費的措施按照《供用

電合同》的相關條款執(zhí)行。

三、不論坐收或走收，收費人員都要及時將當日收回的電費上交或存入銀

行，當日回收電費的回收率達到—%。由于上交不及時而發(fā)生的電費丟失和被盜

事件，由具體責任人負責?，如發(fā)現(xiàn)截留和挪用電費者，將交司法部門處理。

四、為保證電費工作的嚴肅性，對抄表收費人應定期進行崗位輪換。

供電所抄表員鹵位職貢

一、在所長的領導下，認真貫徹執(zhí)行《電力法》及有關行政法規(guī)，電力行

業(yè)有關技術規(guī)范和標準及有關規(guī)程。

二、嚴格按國家規(guī)定的電價原則及上級有關部門關于電價方面的政策、以

及文件精神，對本所所轄負有完成抄表，催費的責任。

三、抄表時必須校期到位抄表，要做到正確抄表，正確計算，不能漏抄，

估抄和錯抄，賬本上數(shù)字要填寫清楚，字跡工整。

四、抄表卡上的m期、地址、戶名、表號、電度要與實際相符，對表計所

配互感器的倍率要進行核對，經(jīng)常檢查表蓋，封鉛是否完好，抄表紙應嚴格保管,

不得遺失。

五、抄表員在完成抄表情況下，要對未交電費用戶進行催費，讓用戶及時

交費。

六、在抄表過程中，嚴格執(zhí)行抄表收費制度，做到“五統(tǒng)一”、“四到戶”、

“三公開”，如發(fā)現(xiàn)計量不準確，電表燒壞等現(xiàn)象應及時處理。

七、堅決杜絕“人情電、關系電、權利電”和一切用電不交費的行為，拒

絕亂加價、收費、亂攤派行為。

八、除抄表外，負責轄區(qū)內電網(wǎng)的生產(chǎn)運行、維護檢修等工作。

九、完成所長交辦的其他工作。

供電所安全員職責

一、堅持“安全第

一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家有關安全生產(chǎn)的方針、

政策、法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的規(guī)章制度。

二，提出木所安全生產(chǎn)工作計劃和工作目標，監(jiān)督木所各崗位安全責任制

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的落實，監(jiān)督各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全措施、反事故措施的落實。

三、嚴格執(zhí)行“兩票三制”。協(xié)助所長定期或不定期地召開安全工作例會,

分析安全形勢，研究安全工作，制定并落實安全管理辦法，認真開展安全考核。

四、一對—kv及以下電力設施進行定期安全巡視檢查，搞好勞動保護和

安全工器具的管理。

五、抓好安全工作，按照“四不放過”的原則，參加事故調查，并做好事

故的統(tǒng)計和上報工作。

六、協(xié)助所長—季節(jié)性安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與事故隱患，要及

時提出整改意見，并詳細做好記錄，向領導匯報。

七、依法保護供電區(qū)域內的電力設施，負責做好預防火、防盜等安全工作。

八、負責全所人員的安