2024年新勞動(dòng)合同法下報(bào)酬支付協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新勞動(dòng)合同法下報(bào)酬支付協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同標(biāo)的第二條報(bào)酬構(gòu)成2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3崗位津貼2.4加班工資2.5其他補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金第三條報(bào)酬支付時(shí)間及方式3.1支付時(shí)間3.2支付方式3.3稅前扣除第四條試用期報(bào)酬4.1試用期限4.2試用期報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)第五條調(diào)薪及晉升5.1調(diào)薪機(jī)制5.2晉升機(jī)制第六條報(bào)酬調(diào)整6.1調(diào)整條件6.2調(diào)整程序第七條獎(jiǎng)金及福利7.1獎(jiǎng)金分配7.2福利待遇第八條特殊情況下報(bào)酬支付8.1病假8.2產(chǎn)假8.3喪假8.4其他特殊情況第九條解除或終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3解除或終止合同后的報(bào)酬支付第十條違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3泄露后果第十四條其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3合同修訂14.4合同解除或終止后的事宜14.5雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）是指依據(jù)中國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為_(kāi)________，注冊(cè)地為_(kāi)________，法定代表人為_(kāi)________。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為_(kāi)________，戶(hù)籍所在地為_(kāi)________，現(xiàn)居住地為_(kāi)________。1.3合同標(biāo)的是指乙方在甲方處所從事的職位為_(kāi)________的工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)________。第二條報(bào)酬構(gòu)成2.1基本工資是指甲方按照中國(guó)法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方內(nèi)部的薪酬制度，向乙方支付的固定薪酬，具體金額為人民幣（大寫(xiě)）：_________元整（小寫(xiě)）：_________元。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金是指甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作績(jī)效、完成的工作質(zhì)量和數(shù)量等因素，按照甲方內(nèi)部的考核制度給予乙方的獎(jiǎng)金。2.3崗位津貼是指甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作性質(zhì)，按照甲方內(nèi)部的薪酬制度給予乙方的額外補(bǔ)貼。2.4加班工資是指甲方按照中國(guó)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的勞動(dòng)紀(jì)律，支付給乙方的加班費(fèi)用。2.5其他補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是指除上述各項(xiàng)以外的，甲方根據(jù)實(shí)際情況給予乙方的任何形式的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。第三條報(bào)酬支付時(shí)間及方式3.1支付時(shí)間甲方每月_________日為支付乙方工資的日期，如遇節(jié)假日或公休日，則提前至最近的工作日支付。3.2支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方，乙方的銀行賬戶(hù)信息為：_________。3.3稅前扣除甲方依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定扣繳項(xiàng)目。第四條試用期報(bào)酬4.1試用期限乙方的試用期為_(kāi)________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。4.2試用期報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方支付給乙方的試用期工資為人民幣（大寫(xiě)）：_________元整（小寫(xiě)）：_________元，不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條調(diào)薪及晉升5.1調(diào)薪機(jī)制甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)薪酬水平，每年至少對(duì)乙方的工資進(jìn)行一次調(diào)整。5.2晉升機(jī)制甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)，乙方可根據(jù)個(gè)人能力和公司需求申請(qǐng)晉升。第六條報(bào)酬調(diào)整6.1調(diào)整條件乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)薪酬水平等發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工資水平。6.2調(diào)整程序甲方與乙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂書(shū)面《工資調(diào)整協(xié)議》。第八條獎(jiǎng)金及福利8.1獎(jiǎng)金分配甲方根據(jù)乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果和公司業(yè)績(jī)，給予乙方年度獎(jiǎng)金。具體分配標(biāo)準(zhǔn)和流程詳見(jiàn)甲方內(nèi)部的獎(jiǎng)金分配制度。8.2福利待遇甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，以及符合甲方企業(yè)文化的福利制度。包括但不限于健康體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。第九條特殊情況下報(bào)酬支付9.1病假乙方因病需要休息治療時(shí)，按照甲方所在地區(qū)國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部的醫(yī)療保健制度，甲方給予乙方病假工資。9.2產(chǎn)假乙方符合國(guó)家生育政策的規(guī)定，享受產(chǎn)假。甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部的生育保險(xiǎn)制度，支付乙方產(chǎn)假工資。9.3喪假乙方直系親屬去世，按照甲方所在地區(qū)國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部的休假制度，甲方給予乙方喪假。9.4其他特殊情況除上述情況外，如乙方因其他特殊原因無(wú)法正常工作，甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。第十條解除或終止合同10.1解除合同的情形甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等。10.2終止合同的情形甲方與乙方終止勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動(dòng)能力；乙方死亡等。10.3解除或終止合同后的報(bào)酬支付甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的勞動(dòng)紀(jì)律，向乙方支付解除或終止合同后的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲方與乙方在報(bào)酬支付方面發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。12.2合同變更合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。12.3合同解除合同解除應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及解除、終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密。13.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至合同解除或終止后____年止。13.3泄露后果如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條其他條款14.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件本合同附件包括：乙方的簡(jiǎn)歷、甲方內(nèi)部的薪酬制度、績(jī)效考核制度等相關(guān)文件。14.3合同修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方書(shū)面達(dá)成一致。14.4合同解除或終止后的事宜合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，繳回工作證、辦公設(shè)備等。14.5雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同有效期內(nèi)，還可以就其他事項(xiàng)達(dá)成一致，并以書(shū)面形式附加于本合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方之間的合同履行過(guò)程中，參與到合同的某些條款執(zhí)行、提供服務(wù)或者涉及利益分配等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件a)第三方與甲方或乙方有合法的合同關(guān)系或者利益關(guān)聯(lián)；b)第三方參與的事項(xiàng)是本合同約定的范圍；c)第三方介入需得到甲方和乙方的同意。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：a)第三方提出介入的請(qǐng)求，說(shuō)明介入的事項(xiàng)和理由；b)甲方和乙方對(duì)第三方的介入請(qǐng)求進(jìn)行審查，如有必要，可要求第三方提供相關(guān)證明材料；c)甲方和乙方協(xié)商一致后，決定是否同意第三方的介入；d)如同意第三方的介入，甲方和乙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確介入的范圍、條件和義務(wù)。第三條第三方介入的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方介入的責(zé)任第三方介入后，應(yīng)按照甲方和乙方的約定履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方介入的義務(wù)第三方介入時(shí)，需遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方和乙方的規(guī)章制度，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入的權(quán)益分配4.1權(quán)益分配的原則第三方介入的權(quán)益分配應(yīng)遵循公平、合理的原則，根據(jù)第三方實(shí)際提供的服務(wù)、投入的成本和產(chǎn)生的收益等因素確定。4.2權(quán)益分配的方式a)按照第三方提供的服務(wù)成本進(jìn)行補(bǔ)償；b)根據(jù)第三方產(chǎn)生的收益進(jìn)行分成；c)其他雙方約定的方式。第五條第三方介入的爭(zhēng)議解決5.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)甲方、乙方和第三方之間的協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地或者爭(zhēng)議發(fā)生地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的合同修訂6.1第三方介入時(shí)，如需修改本合同的相關(guān)條款，應(yīng)由三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修訂。6.2修訂后的合同經(jīng)三方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)三方具有法律約束力。第七條第三方介入后的合同解除或終止7.1第三方介入的合同解除或終止，應(yīng)遵循本合同約定的解除或終止條件和程序。7.2第三方介入的合同解除或終止后，第三方應(yīng)按照本合同和書(shū)面協(xié)議的約定，履行相關(guān)的義務(wù)。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方介入時(shí)，對(duì)甲方和乙方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)的期限和范圍，按照本合同附件中的保密協(xié)議執(zhí)行。第九條第三方介入的法律責(zé)任9.1第三方違反本合同或者書(shū)面協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2甲方和乙方因第三方介入產(chǎn)生的損失，有權(quán)向第三方追償。第十條第三方介入的權(quán)益保障10.1第三方介入的權(quán)益受到法律保護(hù)，任何一方不得非法侵害。10.2甲方和乙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，保障第三方的合法權(quán)益。第十一條第三方介入的約定事項(xiàng)11.1甲方、乙方和第三方可以就本合同外的其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，并以書(shū)面形式附加于本合同。11.2雙方約定的事項(xiàng)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得損害社會(huì)公共利益。第十二條第三方介入的適用范圍本合同關(guān)于第三方介入的條款，適用于甲方、乙方和第三方之間的所有合同和協(xié)議。第十三條第三方介入的合同附件本合同附件包括：第三方提供的資質(zhì)證明、合作協(xié)議、保密協(xié)議等相關(guān)文件。第十四條第三方介入的合同修訂和解除或終止本合同的修訂和解除或終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和甲乙方之間的約定。第十五條第三方介入的爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十六條第三方介入的其他事項(xiàng)本合同未涉及的事項(xiàng)，甲方、乙方和第三方可以書(shū)面形式進(jìn)行約定。第十七條第三方介入的簽署本合同及附件由甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）后第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方的簡(jiǎn)歷本附件應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。附件二：甲方內(nèi)部的薪酬制度本附件詳細(xì)說(shuō)明甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金分配原則等。附件三：績(jī)效考核制度本附件詳細(xì)說(shuō)明甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施等。附件四：保密協(xié)議本附件明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等的保密義務(wù)和保密期限。附件五：第三方提供的資質(zhì)證明本附件應(yīng)包括第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、法定代表人身份證明等。附件六：合作協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明甲方、乙方和第三方之間的合作內(nèi)容、合作方式、權(quán)益分配等。附件七：社會(huì)保障和福利待遇規(guī)定本附件詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等福利待遇。附件八：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度本附件詳細(xì)說(shuō)明甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作時(shí)間、休假規(guī)定、員工行為規(guī)范等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，或提供勞動(dòng)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)；3.乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；5.甲方未按照約定時(shí)間、方式支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；6.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保障和福利待遇；7.第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，或提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予乙方警告、罰款、降級(jí)、撤職等處分；2.乙方因違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失；4.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保障和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失；5.第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方和乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，給予乙方警告或罰款等處分。如果乙方因此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，約定乙方的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休假規(guī)定等。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互