2024年普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書：夢想的橋梁

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書：夢想的橋梁本合同目錄一覽1.畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名1.2畢業(yè)生性別1.3畢業(yè)生出生日期1.4畢業(yè)生身份證號碼1.5畢業(yè)生聯(lián)系方式1.6畢業(yè)生畢業(yè)院校1.7畢業(yè)生專業(yè)2.用人單位基本信息2.1用人單位名稱2.2用人單位性質(zhì)2.3用人單位地址2.4用人單位聯(lián)系電話3.就業(yè)崗位及待遇3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位待遇3.4工作時間3.5休假制度4.就業(yè)協(xié)議的簽訂與生效4.1簽訂時間4.2簽訂地點4.3協(xié)議生效條件4.4協(xié)議解除條件5.畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)5.1用人單位提供的就業(yè)指導(dǎo)5.2用人單位提供的培訓(xùn)機會5.3用人單位提供的晉升機會6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的待遇9.違約責(zé)任9.1畢業(yè)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.其他約定10.1畢業(yè)生與用人單位的其他約定10.2畢業(yè)生與用人單位的其他約定11.合同的簽署與保存11.1簽署時間11.2簽署地點11.3合同正本保存12.附件12.1畢業(yè)生學(xué)歷證明12.2用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.生效日期13.1合同生效日期14.簽署人14.1畢業(yè)生簽名14.2用人單位代表簽名14.3見證人簽名第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名：1.2畢業(yè)生性別：男1.3畢業(yè)生出生日期：1999年5月1日1.4畢業(yè)生身份證號碼：110105199905051.6畢業(yè)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)1.7畢業(yè)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)第二條用人單位基本信息2.1用人單位名稱：夢想科技發(fā)展有限公司2.2用人單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3用人單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)2.4用人單位聯(lián)系電話：0105678第三條就業(yè)崗位及待遇3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護3.3崗位待遇：試用期三個月，試用期工資每月8000元；試用期滿后，根據(jù)個人能力及表現(xiàn)確定正式工資，每月范圍1000015000元；享有五險一金及年終獎待遇。3.4工作時間：每周工作五天，每天工作八小時，法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。3.5休假制度：員工依法享有年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條就業(yè)協(xié)議的簽訂與生效4.1簽訂時間：2024年4月1日4.2簽訂地點：北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心4.3協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.4協(xié)議解除條件：一方提出解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以解除本協(xié)議。第五條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)5.1用人單位提供的就業(yè)指導(dǎo)：公司將為畢業(yè)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)。5.2用人單位提供的培訓(xùn)機會：公司將為畢業(yè)生提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等機會。5.3用人單位提供的晉升機會：公司將為畢業(yè)生提供公平的晉升機會，包括內(nèi)部調(diào)崗、職位晉升等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：畢業(yè)生在任職期間，涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營管理等方面的信息。6.2保密期限：自雙方簽訂本協(xié)議之日起，至畢業(yè)生離職后兩年內(nèi)有效。6.3保密違約責(zé)任：畢業(yè)生如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第七條爭議解決方式7.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向用人單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑：如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，可依法向人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與終止8.1合同變更條件：雙方同意并簽訂書面變更協(xié)議；因國家法律法規(guī)政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容必須變更；因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件：畢業(yè)生提前三十天書面通知用人單位解除合同；用人單位因客觀原因提前三十天書面通知畢業(yè)生解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同；8.3合同終止后的待遇：畢業(yè)生應(yīng)按照用人單位規(guī)定的期限辦理離職手續(xù)；用人單位應(yīng)支付畢業(yè)生依法享有的經(jīng)濟補償。第九條違約責(zé)任9.1畢業(yè)生違約責(zé)任：畢業(yè)生如提前解除合同，應(yīng)支付用人單位違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；畢業(yè)生如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。9.2用人單位違約責(zé)任：用人單位如提前解除合同，應(yīng)支付畢業(yè)生違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；用人單位如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償畢業(yè)生因此遭受的損失。第十條其他約定10.1畢業(yè)生與用人單位的其他約定：雙方同意本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會公德。第十一條合同的簽署與保存11.1簽署時間：2024年4月1日11.2簽署地點：北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心11.3合同正本保存：雙方各執(zhí)一份，副本留存于用人單位人事檔案。第十二條附件12.1畢業(yè)生學(xué)歷證明：掃描件附后；12.2用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：掃描件附后。第十三條生效日期13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條簽署人14.1畢業(yè)生簽名：14.2用人單位代表簽名：14.3見證人簽名：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同具有利害關(guān)系或權(quán)利義務(wù)關(guān)系的個體或組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評估方、監(jiān)管方、審計方、保險公司等。第二條第三方介入的條件和方式2.1甲乙雙方同意，如有第三方介入本合同履行，應(yīng)事先書面通知對方。2.2第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，并簽訂書面補充協(xié)議。2.3第三方介入的條件包括但不限于：專業(yè)服務(wù)需要、法律要求、金融交易需要等。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照約定履行其職責(zé)，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、合法性等承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方如因違約、過失或違法行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方如未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方同意在其保險范圍內(nèi)對因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的甲乙雙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2如第三方未購買保險或保險額度不足，甲乙雙方有權(quán)要求第三方根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3甲乙雙方同意，對于第三方的賠償責(zé)任限額，應(yīng)在補充協(xié)議中具體明確。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2甲乙雙方應(yīng)獨立承擔(dān)與第三方簽訂合同的風(fēng)險與責(zé)任。5.3第三方如向甲乙雙方中的任何一方主張權(quán)利，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第六條第三方介入的變更與終止6.1甲乙雙方同意，如因特殊情況需要變更或終止第三方介入，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。6.2第三方如因故不能繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商尋找替代的第三方。第七條第三方介入的爭議解決7.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的書面協(xié)議8.1甲乙雙方與第三方之間的所有協(xié)議，均應(yīng)以書面形式簽訂。8.2書面協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字或蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：畢業(yè)生學(xué)歷證明附件說明：提供畢業(yè)生的學(xué)歷證書掃描件，以證明其學(xué)歷的真實性和有效性。附件2：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件說明：提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營資格。附件3：就業(yè)協(xié)議書附件說明：雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。附件4：第三方介入?yún)f(xié)議附件說明：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)和責(zé)任。附件5：保險單復(fù)印件附件說明：提供第三方的保險單復(fù)印件，以證明其賠償能力的有效性。附件6：違約行為記錄表附件說明：記錄雙方在合作過程中的違約行為，作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.畢業(yè)生未按照合同約定時間到崗；2.畢業(yè)生提前解除合同；3.用人單位未按照合同約定提供崗位或待遇；4.用人單位提前解除合同；5.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；6.第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)合同約定金額或雙方協(xié)商確定；2.賠償金：根據(jù)實際損失金額或雙方協(xié)商確定；3.違約行為記錄：記錄在附件6中，作為后續(xù)違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。示例說明：如畢業(yè)生未按照合同約定時間到崗，用人單位有權(quán)要求畢業(yè)生支付違約金；如用人單位未按照合同約定提供崗位或待遇，畢業(yè)生有權(quán)要求用人單位支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約金：指一方違約時，按照合同約定或雙方協(xié)商確定的金額向另一方支付的賠償。3.賠償金：指因違約行為導(dǎo)致對方損失，按照實際