2024年新聘出納工作合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新聘出納工作合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)第四條勞動報酬4.1乙方的月工資待遇4.2乙方的獎金及其他福利待遇第五條工作時間5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息日及法定節(jié)假日安排第六條勞動保護與勞動條件6.1乙方的勞動保護措施6.2乙方的工作環(huán)境與條件第七條保密條款7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約情形8.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的情形9.2爭議解決的方式及途徑第十條合同的變更、解除和終止10.1合同的變更條件10.2合同的解除條件10.3合同的終止條件第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改條件11.3合同的解除條件第十二條其他約定12.1雙方的其他約定事項第十三條法律適用及爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2爭議解決的方式及途徑第十四條合同的簽訂、生效和備案14.1合同的簽訂日期14.2合同的生效日期14.3合同的備案程序第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（聘用方）：（1）公司名稱：__________（2）公司地址：__________（3）公司法定代表人：__________1.2乙方（受聘方）：（1）姓名：__________（2）身份證號碼：__________（3）家庭住址：__________（4）聯(lián)系電話：__________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：出納3.2乙方的工作職責(zé)：（1）負責(zé)公司日?，F(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；（2）負責(zé)公司財務(wù)報表的日常編制及核對；（3）負責(zé)公司員工工資的發(fā)放；（4）負責(zé)公司各項費用的報銷審核；（5）負責(zé)公司財務(wù)檔案的整理和歸檔；（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資待遇：人民幣____元（大寫：____________________元整）4.2乙方的獎金及其他福利待遇：（1）根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金；（2）提供五險一金；（3）提供年假、病假等休假待遇；（4）提供定期體檢；（5）公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條工作時間5.1乙方的工作時間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；（2）加班時間：按照國家規(guī)定支付加班費；5.2乙方的休息日及法定節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定安排休息日及法定節(jié)假日。第六條勞動保護與勞動條件6.1乙方的勞動保護措施：（1）公司為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品；（2）公司為乙方提供必要的勞動培訓(xùn)；6.2乙方的工作環(huán)境與條件：（1）公司為乙方提供合適的工作場所及辦公設(shè)備；（2）公司確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。第七條保密條款7.1乙方的保密義務(wù)：（1）乙方應(yīng)對其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密；（2）乙方不得以任何方式泄露、披露或允許他人使用公司的保密信息；7.2保密期限：自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約情形：（1）甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件或者支付勞動報酬的；（2）乙方未按照約定履行工作職責(zé)或者違反公司規(guī)章制度的；（3）雙方未按照約定履行合同義務(wù)的其他情形。8.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式：（1）甲方逾期支付勞動報酬的，應(yīng)按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金，違約金計算方式為：逾期支付金額的__%；（2）乙方違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：乙方當(dāng)月工資的__%；（3）雙方其他違約情形，按照雙方約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的情形：（1）雙方因履行本合同發(fā)生的爭議；（2）雙方因解除或者終止本合同發(fā)生的爭議；（3）雙方因其他事項發(fā)生的爭議。9.2爭議解決的方式及途徑：（1）雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同的變更條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。10.2合同的解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提前解除合同的；（3）甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度解除合同的；（4）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。10.3合同的終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘喪失勞動能力；（4）依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：（1）雙方簽字或者蓋章；（2）按照約定辦理合同備案手續(xù)。11.2合同的修改條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）修改內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。11.3合同的解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合本合同第十條規(guī)定的解除條件。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定事項：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十三條法律適用及爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)：中華人民共和國勞動法、勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)。13.2爭議解決的方式及途徑：如第九條所述。第十四條合同的簽訂、生效和備案14.1合同的簽訂日期：____年__月__日。14.2合同的生效日期：____年__月__日。14.3合同的備案程序：按照我國勞動行政部門的規(guī)定進行合同備案。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。15.2第三方介入包括但不限于中介方、審計方、評估方、咨詢方、監(jiān)管方等。第十六條第三方介入的條件和程序16.1甲方、乙方在履行本合同過程中，如涉及第三方介入的事項，應(yīng)mutualconsent共同商定，并明確第三方的介入條件和程序。16.2甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入前，甲方、乙方應(yīng)充分溝通，確保第三方介入符合雙方利益，不損害雙方合法權(quán)益。第十七條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相關(guān)職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)。17.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，不得違反國家法律法規(guī)。17.3第三方應(yīng)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息，不得泄露給任何無關(guān)方。17.4第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生過錯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方責(zé)任限額18.1甲方、乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。18.2甲方、乙方應(yīng)根據(jù)合同履行過程中涉及的具體事項，與第三方協(xié)商確定合理的責(zé)任限額。18.3如第三方因履行協(xié)議造成甲方、乙方損失，第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條第三方與甲方、乙方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，相互之間不存在隸屬關(guān)系。19.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循甲方、乙方的規(guī)章制度和管理要求。19.3甲方、乙方不應(yīng)干預(yù)第三方的內(nèi)部管理，但有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。第二十條第三方介入的終止和解除20.1第三方介入事項完成后，甲方、乙方與第三方之間的合作關(guān)系隨之終止。20.2如甲方、乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議中約定了解除條件，雙方可根據(jù)約定解除合作關(guān)系。20.3第三方因違約、違法等原因?qū)е潞献麝P(guān)系解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條甲方、乙方與第三方的爭議解決21.1甲方、乙方與第三方在履行合作協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第二十二條本合同的變更、解除和終止22.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循雙方簽訂的合作協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)。22.2甲方、乙方與第三方在履行本合同及合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵循誠信原則，不得惡意串通，損害對方合法權(quán)益。第二十三條其他約定23.1本合同未盡事宜，甲方、乙方與第三方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。23.2本合同及補充協(xié)議的簽訂、生效和備案，按照我國勞動行政部門的規(guī)定進行。第二部分：第三方介入后的修正共計1500字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方個人簡歷附件三：勞動合同模板附件四：保密協(xié)議附件五：第三方服務(wù)協(xié)議附件六：工資條及福利發(fā)放規(guī)定附件七：考勤記錄表附件八：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件九：培訓(xùn)資料及培訓(xùn)記錄附件十：社會保險及公積金繳納證明附件十一：勞動合同解除或終止證明附件十二：其他雙方約定的相關(guān)文件附件的詳細要求和說明：附件一：甲方公司規(guī)章制度，應(yīng)包括公司內(nèi)部管理、勞動紀律、員工行為規(guī)范等內(nèi)容，乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守。附件三：勞動合同模板，為本合同的標(biāo)準(zhǔn)格式，雙方簽訂合同時應(yīng)按照模板填寫。附件四：保密協(xié)議，規(guī)定乙方在合同期間及解除或終止合同后對甲方商業(yè)秘密的保護義務(wù)。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議，規(guī)定第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)遵守的義務(wù)和責(zé)任，以及甲方、乙方的權(quán)利和義務(wù)。附件六：工資條及福利發(fā)放規(guī)定，詳細列出乙方的工資構(gòu)成、獎金、福利等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。附件七：考勤記錄表，記錄乙方的工作時間、請假、加班等情況，作為計算工資和績效考核的依據(jù)。附件八：績效考核標(biāo)準(zhǔn)，明確乙方的績效考核指標(biāo)和方法，用于評估乙方的各項工作表現(xiàn)。附件九：培訓(xùn)資料及培訓(xùn)記錄，記錄乙方在公司接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間等，作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。附件十：社會保險及公積金繳納證明，證明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金情況。附件十一：勞動合同解除或終止證明，用于證明合同解除或終止的原因、時間等。附件十二：其他雙方約定的相關(guān)文件，包括但不限于補充協(xié)議、修正案等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件或支付勞動報酬。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度。3.甲方、乙方未按照約定履行合同義務(wù)的其他情形。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方逾期支付勞動報酬的，應(yīng)按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金，違約金計算方式為：逾期支付金額的__%。2.乙方違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：乙方當(dāng)月工資的__%。3.雙方其他違約情形，按照雙方約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如甲方逾期支付乙方工資，根據(jù)附件九的工資條及福利發(fā)放規(guī)定，甲方應(yīng)支付逾期工資的10%作為違約金。若乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度被解除合同，根據(jù)附件七的考勤記錄表和附件八的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于乙方當(dāng)月工資20%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即提供工作崗位并支付報酬的企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。2.乙方：指受聘方，即提供勞動力并接受工作安排的個人。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、加班費等。5.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班