秘書股工作職責(zé)

第第頁(yè)秘書股工作職責(zé)篇1：人事股工作職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃跟進(jìn)，完成各崗位人員的招聘，做好人才庫(kù)的建設(shè)以及維護(hù)以及相關(guān)招聘途徑和渠道的開拓、維護(hù)；2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系整理更新，培訓(xùn)計(jì)劃的組織和實(shí)施、跟進(jìn)和評(píng)估；3、負(fù)責(zé)幫助人力資源經(jīng)理對(duì)各部門組織績(jī)效考核、評(píng)估、統(tǒng)計(jì)、反饋、改進(jìn)；4、各分公司薪酬表格審核及總公司薪酬體系的跟進(jìn)和修改5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。篇2：人事股工作職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)公司招聘端口維護(hù)；2.負(fù)責(zé)公司空缺崗位招聘；3.篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試；篇3：人事股工作職責(zé)描述1、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各渠道，發(fā)布招聘需求，開展招聘工作；4、校招渠道的開拓及對(duì)接；5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。篇4：人事股工作職責(zé)描述1.人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才，滿足用人部門用工需求。2.組織和推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，供應(yīng)有利的人文環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)凝集力。3.負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)工工作事宜，員工入、離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、崗位及薪資異動(dòng)，跟進(jìn)處理、考勤核算。4.組織訂立公司培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。篇5：人事股工作職責(zé)描述1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，搭配其他業(yè)務(wù)部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程篇6：經(jīng)理秘書重要工作職責(zé)經(jīng)理秘書重要工作職責(zé)崗位描述：1、普通工作人員職位，幫助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；2、直接為經(jīng)理供應(yīng)秘書服務(wù)；3、能獨(dú)立處理突發(fā)事件，或當(dāng)老板不在時(shí)能自動(dòng)處理一些緊迫事務(wù)；4、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通；5、確定并布置會(huì)議時(shí)間；6、負(fù)責(zé)會(huì)議料子的整理、存檔工作；7、完成上級(jí)交給的`其它事務(wù)性工作，任職資格：1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠快速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)及人際交往本領(lǐng)以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的推斷與決策本領(lǐng)，計(jì)劃和執(zhí)行本領(lǐng)；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、德行端正；6、嫻熟使用辦公軟件，篇7：人事股工作職責(zé)內(nèi)容1、重要負(fù)責(zé)人事方面相關(guān)工作；2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日?？记谫Y料；3及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用；5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。篇8：人事股工作職責(zé)內(nèi)容1.負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道未公司尋求合適的人才；2.負(fù)責(zé)建立公司的簡(jiǎn)歷庫(kù)；3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)篇9：人事股工作職責(zé)內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政人事相關(guān)規(guī)章制度的建立、建全及監(jiān)督執(zhí)行，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；2.負(fù)責(zé)公司員工招聘審核，勞動(dòng)合同的簽訂，更改與解除等工作；3.建立和維護(hù)人事檔案，員工入職、離職手續(xù)的辦理；4.負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、管理等工作；5.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、節(jié)假日福利的發(fā)放；6.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)、文體活動(dòng)、來(lái)訪客人的接待等；7.負(fù)責(zé)辦公室日常管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。篇10：會(huì)計(jì)股工作職責(zé)范圍1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算（憑證、報(bào)表編制、會(huì)計(jì)檔案整理管理）；2、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)；3、訂立公司的年度及月度預(yù)算報(bào)表；4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)票、開票、納稅申報(bào)事項(xiàng)；5、負(fù)責(zé)公司的證照更改、年檢及審計(jì)、匯繳報(bào)告；6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)；7、完成上級(jí)布置的其他事項(xiàng)。篇11：會(huì)計(jì)股工作職責(zé)范圍1、負(fù)責(zé)費(fèi)用結(jié)案對(duì)賬跟蹤催收.2、進(jìn)出貨系統(tǒng)票據(jù)審核。3、幫助監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理，月末庫(kù)存商品盤點(diǎn),供應(yīng)鏈進(jìn)銷存系統(tǒng)庫(kù)存管理。4、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同、活動(dòng)批復(fù)文件等各類文件存檔管理。5、幫助賬務(wù)處理。6、完成部門主管布置的工作。篇12：會(huì)計(jì)股工作職責(zé)范圍1、重要負(fù)責(zé)公司的銷售賬務(wù)，本錢結(jié)算與對(duì)賬工作，以及報(bào)表編制的供應(yīng)。2、整理賬務(wù)科目，做到帳帳相符，帳證相符，帳表相符。3、做好合理合法的稅收籌備，進(jìn)行合理合法繳稅。4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)委派的各類財(cái)務(wù)工作。篇13：會(huì)計(jì)股工作職責(zé)范圍1、全盤賬會(huì)計(jì)核算工作；2、日常報(bào)稅和對(duì)外法定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)申報(bào)事務(wù)；3、幫助經(jīng)理編制財(cái)務(wù)預(yù)算；4、幫助編制財(cái)務(wù)分析；5、負(fù)責(zé)日常支出審核；6、引導(dǎo)本錢會(huì)計(jì)、倉(cāng)管、銷售和采購(gòu)財(cái)務(wù)搭配工作；7、定期布置存貨、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；8、向經(jīng)理報(bào)告日常財(cái)務(wù)核算工作；9、其它經(jīng)理交代的工作。篇14：行政股工作職責(zé)范圍1：負(fù)責(zé)產(chǎn)品及辦公用品出入庫(kù)管理2、公司檔案的管理3、日常報(bào)銷票據(jù)的整理4、其他行政內(nèi)勤工作篇15：行政股工作職責(zé)范圍1、負(fù)責(zé)部門考勤；2、負(fù)責(zé)公司各類文件流程流轉(zhuǎn)（例如文件蓋章、費(fèi)用申請(qǐng)等）；3、接收公司及有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷、付款申請(qǐng)，檢查無(wú)誤后給領(lǐng)導(dǎo)審批；4、處理行政方面的緊要函件，審核對(duì)外的文字、宣傳資料；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；篇16：行政股工作職責(zé)范圍1.協(xié)調(diào)維護(hù)辦公室日常運(yùn)行，包含但不限于辦公室設(shè)備，辦公用品，辦公安全2，布置公司采購(gòu)，維護(hù)供應(yīng)商（IT，旅行社等）3，負(fù)責(zé)公司發(fā)票審核，付款流程4，幫助布置公司年會(huì)，節(jié)假日活動(dòng)，員工福利5，幫助公司員工酒店機(jī)票預(yù)定6，公司資料更新管理7，外部來(lái)訪客人接待8，領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)篇17：行政股工作職責(zé)范圍1、負(fù)責(zé)公司工商類事務(wù)處理（如牌證管理等）；2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理（新增、調(diào)配、維護(hù)、報(bào)廢、年中/終盤點(diǎn)）；3、負(fù)責(zé)公司各類通知的擬定與發(fā)布；4、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)（節(jié)日活動(dòng)、生日會(huì)）的組織策劃、文案編輯；5、負(fù)責(zé)部門會(huì)務(wù)的組織、布置、實(shí)施及會(huì)議紀(jì)要的整理；6、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理；7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容。篇18：行政股工作職責(zé)范圍1、辦公用品、員工福利的采購(gòu)發(fā)放。2、公司行政費(fèi)用繳納。3、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照資質(zhì)年檢、更改等事宜。4、公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。篇19：縣委辦公室秘書股工作總結(jié)XX年，秘書股在縣委、辦公室領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，依照工作目標(biāo)任務(wù)，圍繞縣委中心工作和辦公室工作重點(diǎn)，充分履行“參謀、綜合、督促、協(xié)調(diào)、服務(wù)”工作職責(zé)，以“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、勤奮、廉潔、高效”的精神，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在此，我謹(jǐn)代表秘書股全體工作人員就全年工作情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，并做好XX年工作的工作計(jì)劃。一、全年工作情況⒈值班工作。秘書股被人們俗稱為辦公室的“辦公室”，窗口作用十分突出，是“上情下達(dá)、下情上報(bào)”的紐帶，從某種意義上說(shuō)，是黨和人民群眾緊密聯(lián)系的緊要橋梁，關(guān)乎黨的機(jī)關(guān)形象。我們抓形象、靚“窗口”，抓素養(yǎng)、強(qiáng)效率，抓紀(jì)律、強(qiáng)制度，不絕加強(qiáng)工作責(zé)任感和榮譽(yù)感，傳承勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)優(yōu)良傳統(tǒng)。值班工作中，我們堅(jiān)持使用文明語(yǔ)言，待人接物文明禮貌。接轉(zhuǎn)電話（通知）、收發(fā)文件（傳真）、群眾來(lái)信來(lái)訪、上下左右協(xié)調(diào)工作及時(shí)準(zhǔn)確、規(guī)范有序，嚴(yán)格值班記錄和交接班制度；堅(jiān)持原則，嚴(yán)守保密紀(jì)律，珍惜辦公室集體榮譽(yù)，不亂講話，不亂開口，做到不給領(lǐng)導(dǎo)工作添亂，不讓工作失誤，高質(zhì)量、高效率完成工作始終。⒉公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作。訓(xùn)練有素，才略按部就班，規(guī)范運(yùn)作，提高文件質(zhì)量。同志們努力自學(xué)《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》，寓理論于實(shí)踐之中本文權(quán)屬全部，更多文章請(qǐng)登陸查看，嚴(yán)把公文起草、校核、簽發(fā)關(guān)，規(guī)范核發(fā)、登記、印制、分發(fā)程序，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度制發(fā)每一份文件?！鹿矊徃摹⒑税l(fā)蓬委發(fā)文件份，蓬委字文件份，蓬委辦發(fā)文件份，蓬委辦字文件份，縣委會(huì)議紀(jì)要期，未顯現(xiàn)漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)、重發(fā)和失密等現(xiàn)象。⒊會(huì)務(wù)工作。會(huì)務(wù)工作是秘書股的重頭戲，工作量大、牽涉面廣、綜合協(xié)調(diào)性強(qiáng)、不確定性因素多，環(huán)環(huán)相扣，一誤俱敗，不行懈怠。一年來(lái)，大家模糊星期、節(jié)假日概念，克服人員少、任務(wù)重等很多困難，高質(zhì)量、高水平圓滿完成了縣委、縣委辦會(huì)議余次（包含中央、省、市電視電話會(huì)議），為黨和政府意志的貫徹落實(shí)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。側(cè)目同行，回顧XX年工作，業(yè)績(jī)讓我們感到欣慰，這與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛是分不開的。特別值得一提的是，上半年辦公室領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)為我們充實(shí)了工作人員、重新裝修了值班室、添置了空調(diào)，工作力氣倍增，工作環(huán)境有了質(zhì)的變動(dòng)。為此，我們表示由衷的謝意。二、差距與進(jìn)取政整治論、法律法規(guī)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平不高，政治敏銳性、辨別力欠佳，學(xué)風(fēng)不濃；觀念陳舊、保守，工作應(yīng)對(duì)本領(lǐng)弱，自動(dòng)性不強(qiáng)，這些都是存在于秘書股工作人員身上的`問(wèn)題。鑒于此，在今后的學(xué)習(xí)和工作中仍需我們不絕錘煉，拾遺補(bǔ)缺，以致提高，才略適應(yīng)工作方式不絕更新的需要。XX年幾點(diǎn)工作計(jì)劃：⒈力求公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作過(guò)錯(cuò)率掌控在之內(nèi)；⒉力求會(huì)務(wù)工作過(guò)錯(cuò)率掌控在之內(nèi)；⒊力求通知發(fā)放工作過(guò)錯(cuò)率掌控在之內(nèi)。**的發(fā)展面對(duì)新的機(jī)遇，將有新的輝煌。作為黨的機(jī)關(guān)工作人員，肩負(fù)著推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的歷史重任，又承當(dāng)著以良好的工作作風(fēng)切實(shí)為人民服務(wù)的神圣職責(zé)，我們將以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，以規(guī)范的言行、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)?yōu)殚_開辦公室工作新局面作出本身的貢獻(xiàn)。篇20：董事長(zhǎng)秘書的工作職責(zé)1、合理布置、提示董事長(zhǎng)的日